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内定辞退を減らすために、面接で必要な【3つのコト】

インターネット環境があれば、24時間いつでも無料でご覧いただけます。

セミナー動画概要

視聴費無料
動画再生時間48分
主催株式会社ビズリーチ

本セミナー視聴のメリット

  • 採用競争が激化する時代に何から解決すべきかがわかり、内定承諾率向上の課題設定ができる
  • 内定辞退が起きる要因を改めて理解し、辞退を減らすための3つのステップがわかる
  • 事例に基づき、とるべき具体的なアクションがわかる
  • 各ステップのアクションをサポートする「HRMOS(ハーモス)採用」の機能がわかる

このような方にオススメ

  • 面接官の評価基準や候補者を口説く力の「ムラ」が気になっている方
  • 候補者の内定承諾を逃したくない方
  • 「内定承諾率の低下」というキーワードにピンとくる方
  • 専門家の意見を参考に内定辞退の原因を確かめ、とるべきアクションを知りたい方

セミナー監修者からのメッセージ

セミナー監修者

株式会社ビズリーチ HRMOS事業部
インサイドセールス部 マネージャー
小原 大治

~優秀な候補者を逃していませんか?~
内定辞退を減らすために、面接で必要な【3つのコト】
近年、採用手法、採用支援サービスが多様化しており、ダイレクトリクルーティングや、リファーラル採用など、新しいトレンドが生まれています。

少子高齢化の進行により労働力人口が減少するなか、 自社にマッチした人材を採用するには、こうした最新の採用手法などに取り組むことはもちろんですが、採用で必ず実施する「面接」をいかに工夫するかも重要です。

貴社では、面接が原因で優秀な候補者を逃していませんか?
あるいは、入社後のミスマッチが起こっていませんか?
本セミナーでは、効果的な面接を実施する方法をご説明いたします。

貴社の採用活動を成功させるヒントがきっと見つかるはずです。
ぜひご参加ください。

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