HRMOS

HRMOS の基本的な機能を教えてください。

各サービスごとに基本的な機能をご紹介します。

HRMOS採用管理

HRMOS採用管理では、求人管理・応募者管理・コミュニケーション・進捗管理・アナリティクスといった採用業務を一元管理することで、無駄をなくし、効率を上げる機能をご提供いたします。

採用に関わるあらゆる情報を一元管理

情報が分散していて確認に無駄な手間かかっていると感じませんか?

紹介元社員や採用媒体などの応募経路から、書類選考官・面接官などの評価情報まで、採用に関わる情報をすべて一元管理します。

もちろん他社採用媒体の情報も一括取り込みできます。

応募者の個人情報をスマートに管理

Excelでの応募者管理は、複数人での編集ができなかったり整理が大変ではありませんか?

応募者の名前や出身企業など多様な項目で検索可能です。

過去の応募者は、重複応募アラートが表示され、二重選考が防止できます。

コミュニケーションの迅速化とミスのない履歴管理

いつ/だれが/どこにメールを送ったか把握できておらず、二重でメールを送ってしまったことはありませんか?

応募者やエージェントとのメールを、配信タイマー機能でもっと柔軟にできます。

さらに、HRMOSからメール履歴がいつでも確認できるので、担当者が変わっても迅速な引き継ぎができます。

やるべきことを明確化

やるべきことが沢山ありすぎて、タスク管理をするだけで手間がかかっていませんか?

設定済みの面接や要対応メールの有無などのタスクをダッシュボードでわかりやすく表示します。

応募者一人ひとりの選考ステータスも簡単に調べることができます。

ROIを自動レポート化、過去の実績に基づいて予算配分を決定

データをもとに予算配分を決めるためのレポートを作る余裕はありますか?

求人媒体ごとの費用対効果や面接官ごとの面接評価実績を自動レポート化します。

あらかじめ採用にかかるコストと目標値を登録し、予算と達成度合いを管理できます。

その他について詳しくは、以下の特設ページでご確認ください。

HRMOS採用管理