HRMOS

HRMOS採用管理利用規約

適用

このHRMOS採用管理利用規約(以下、「本採用管理規約」といいます)は、当社が提供するHRMOS採用管理に適用されるサービス別約款(サービス基本約款)であり、利用企業がHRMOS採用管理を利用するにあたり、HRMOS利用基本規約(以下、「基本規約」といいます)と本採用管理規約に同意いただき、HRMOS採用管理をご利用するものとします。なお、HRMOS採用管理は基本規約における「本サービス」に含まれるものとします。

定義

本採用管理規約において使用する用語の定義は、別途定める場合を除き、以下の通りとします。また、基本規約で定義されている用語の定義は、当該基本規約の定めに従うものとします。

  1. HRMOS採用管理
    当社が「HRMOS採用管理」と称するウェブサイトを通じて利用企業等に対して提供するインターネットを利用した採用管理支援アプリケーションサービスの総称をいいます。
  2. 応募者
    HRMOS採用管理を利用して利用企業がウェブ上に掲載した求人情報へ応募した者、または利用企業等が他の求人媒体等により収集し本サービスに登録した者の総称とします。

利用料

  1. 利用企業は、本契約に基づき、当社に対し、HRMOS採用管理の利用の対価として申込書等に定めたサービス利用料を申込書等に定める期限までに支払うものとします。なお、支払いにかかる手数料は、利用企業の負担とします。
  2. 本契約が終了した場合(当社の責に帰すべき事由による場合を除きます)においても、当社は、利用企業が既に当社に対して支払ったサービス利用料に関して、いかなる事由であっても利用企業に返還する義務を負わないものとします。ただし、当社が別に認めた場合にはこの限りではありません。

契約期間

本契約の有効期間は、申込書に定めるとおりとします。

免責

  1. 当社は、利用企業と応募者との間の連絡、通知、交渉、情報提供等の全てのやり取り及び紛争に関与する義務を一切負わず、利用企業と応募者間のやりとりが相手方に到達しているか否か等の管理を行わないものとします。
  2. 利用企業は、応募者との間で紛争が生じた場合、そのような紛争に関係するあらゆる請求については当該応募者との間で解決するものとし、当社に対し、損害賠償または応募者との間の連絡、仲裁を求めることができないものとします。
  3. 当社は、利用企業に対し、HRMOS採用管理により入手可能な応募者の情報の正確性、最新性、信頼性、または利用企業の求める条件を満たす人材がみつかること若しくは採用できることを保証するものではありません。利用企業は人材の選考及び採用について自己の責任で行うものとし、当社は利用企業と応募者の間に生じた一切のトラブルについて、何らの責任も負わないものとします。
  4. 利用企業が登録した求人情報、応募者の情報等がHRMOS採用管理上への反映の遅れまたは応募者からの情報の受信の遅れが生じた場合でも、当社は、何らの責任も負わないものとします。

損害賠償・補償

利用企業等の故意または過失の有無にかかわらず、利用企業等の行為が原因で生じた応募者等からのクレームなどに関連して、当社に費用や損害が発生した場合又は当社が賠償金等の支払を行った場合、利用企業等は、当該費用、損害や賠償金等(当社が支払った弁護士費用を含みます)の一切を負担するものとします。