3分でわかる失敗しない人材管理システムの「選び方」

3分でわかる失敗しない人材管理システムの「選び方」

背景

戦略人事、HRBP(HRビジネスパートナー)、タレントマネジメント……HRテックの隆盛により人事の進化が求められています。人事を経営のパートナーへと変えていくには、人事の感覚や経験に、データに基づく考察を加えることが重要です。「人材管理システム」は人事を進化させる有効なソリューションですが、多くのシステムが存在し、各システムの「違い」を把握するのが難しいという現状があるのも事実です。

本資料では、人材管理システムを選ぶ際のポイントを「3分」でわかるように、簡潔にまとめました。 最後にチェックリストをつけていますので、人材管理システムの選定にお役立ていただけますと幸いです。

課題・悩み

  1. どの人材管理システムが自社に合っているのか、判断が難しい
  2. 人材管理システムを選ぶ際の「注意点」がわからない
  3. 戦略人事、HRBP、タレントマネジメント……興味はあるが、何をどうしたらいいのかわからない

資料細目

  1. タレントマネジメントや戦略人事を成功させるポイントについて
  2. 人材管理システムの「違い」を把握するための、「軸」について
  3. 一元化機能の重要性について
  4. 一元化機能を深く掘り下げる際のチェックリスト

以下に該当する方には、特におすすめ

  1. 人材管理システムの導入検討を進めており、すでに候補となるシステムを絞り込んだ方
  2. 人材管理システム(タレントマネジメントなど)の検討を始めたばかりの方

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