\ご好評につきアーカイブ配信!/社員の自発的成長を促す、1on1ミーティング | HRMOS(ハーモス)

社員の自発的成長を促す、1on1ミーティング

株式会社ビズリーチにて実践している、人材育成に資する1on1ミーティングについてご紹介させていただきます。リモート環境下での社内コミュニケーションや育成手法に課題を感じる方や、1on1を導入しているが効果を感じられないとお悩みの方はぜひご視聴ください。

セミナー内容

  • 1on1ミーティングの意義・目的の整理
  • 人材育成フローに則った効果的な1on1手法
  • よく聞くお悩み、他社へのご支援事例の紹介、質疑応答

セミナー概要

視聴方法動画視聴方法につきましては、お申し込みいただいた方のみご案内させていただきます。
主催株式会社ビズリーチ

本セミナー視聴のメリット

  • 社員の自律性を促すために有効な1on1の実践手法を知ることができる
  • 効果的に1on1を行う上ためのチェックポイントを知ることができる
  • リモート環境下における社内コミュニケーション活性方法について学べる

このような方におすすめ

  • 経営者・人事責任者
  • リモート環境での人材育成について課題を抱えている方
  • 1on1を導入しているが、運用方法に悩みを抱えていらっしゃる方

登壇者

    株式会社ビズリーチ
    HRMOS事業部 カスタマーサクセスグループ マネージャー
    福田 大造

    早稲田大学理工学部卒業後、伊藤忠商事株式会社に入社し繊維カンパニーにて海外法人営業等を担当。
    家業の温泉旅館経営に携わった後、2015年に株式会社ビズリーチへ入社。キャリアトレック(現キャリトレ)の事業企画、新卒採用責任者を経て、現職。

    株式会社ビズリーチ
    HRMOS事業部 マーケティング部
    EXマーケティンググループ
    八木 力

    青山学院大学経済学部卒業後、専門商社に入社し石油製品のデリバティブトレーディングに従事。その後、株式会社ビズリーチに入社し、営業、人事、HRMOSタレントマネジメントの立ち上げ及びインサイドセールス / 営業マネージャーに従事した後に、現職。

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