ハーモス採用で
戦略的な採用活動を

ハーモス採用は株式会社ビズリーチが提供する、
戦略的な採用活動を実現するクラウドサービスです。

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企業の成長に直結する、
戦略的な採用活動の実現へ

企業が成長するために必要な人材をどのように採用し、活躍を支えていくか。
人事・採用戦略は、経営戦略そのものであると言っても過言ではありません。
HRMOS採用は、人事・採用戦略の実行のため

「データの可視化」
「スピードと効率化」
「効果的なアプローチ」を
実現します。

戦略的な採用活動を行うために必要な3つのこと

現状把握と分析に必要な
「データの可視化」

戦略を練るためにはまず、現状把握と分析による課題の特定が不可欠です。スカウト数や紹介数、面談・面接数は十分か、面接通過数や内定承諾数は適切か。常に採用活動を振り返り課題を見つけて行動を見直すには、必要なデータを必要なタイミングで「見える化」することが効果的です。

現状把握と分析に必要な
「データの可視化」

やるべきことに集中するための
「スピードと効率化」

課題解決のための行動量を確保するには、業務の効率化による工数削減と業務スピードの向上で、余白の時間をつくり出すことが必要です。分量が多く煩雑なオペレーション業務を改善し、戦略を練ったり、コミュニケーションの質を改善したりと、本質的な業務に集中できる環境を整えることが重要です。

やるべきことに集中するための
「スピードと効率化」

採用計画を達成するための
「効果的なアプローチ」

採用計画を達成するためには、あらゆる資源を総合的に活用することが必要です。採用チャネルの最適化や、現場を巻き込んだ採用体制の強化、採用活動を振り返りPDCAを回すなど、長期的・総合的にアプローチすることが有効です。

採用計画を達成するための
「効果的なアプローチ」

導入中の企業様が効果を実感

選考スピードが
向上
90%
人材紹介会社経由の
応募が増加
58%
導入前より
優秀な人材を採用
41%

※自社調べ

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※実際に導入していただいた企業様の実感値をもとに算出

お客様の声

採用担当者の工数が4割削減
業務効率化により課題だった
若手採用に着手エイベックス株式会社

業界：	エンタテインメント
事業概要：	音楽事業、映像／アニメ事業、デジタル事業など
従業員数：	1,421名（2018年10月31日現在）

これまで10年以上使っていた採用管理システムがあったのですが、うまく活用できておらず手作業が多く発生していました。候補者情報の管理が複数のツールにまたがり、情報管理という点で事故が起きてもおかしくない状態でした。採用での新しいチャレンジや戦略の策定など、やりたいことはいくつもあったのですが、日々のオペレーションに追われ着手できずにいました。
HRMOS採用を導入したら、複数のツールを行き来していたのがHRMOS採用の画面内で仕事が完結できるようになり、時間にかなり余裕が生まれました。以前はなかなかとれなかった、採用に関するミーティングの時間もとれるようになっただけでなく、第二新卒の採用も充実させることができました。採用フェーズの違いがあってもすべて一元管理できるのもうれしいです。業務効率も上がって採用活動が本当に楽になりました。