\ 新機能を続々リリース予定 /
※ 「株式会社知財図鑑」による、2025年7月31日までに登録され、2025年8月31日時点で登録中の生成AI関連特許に関する調査をもとに、ビジョナル株式会社が算出
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要件とのマッチ度判断が直感的にできる
多くの企業がHRMOS採用で工数を削減
紹介数が2倍に
求人票を簡単に共有できるため、人材紹介会社からの紹介数が約2倍になりました。
株式会社マクアケ［業界：クラウドファンディングサービス、従業員数：80名（2019年4月時点）］採用業務を75％削減
導入後は採用業務を75％削減できました。HRMOSがなければもう1人採用担当者が必要だったと思います。
ウルシステムズ株式会社［業界：ITコンサルティング、従業員数：約273名（2017年3月時点）］リードタイムが10分の1に
2〜3日かけていた書類選考が、約10分の1の2時間程度で終えられるようになりました。
株式会社やる気スイッチグループ［業界： 総合教育サービス、従業員数： 801名（2019年2月末現在）］
初期費用は0円、初期投資は不要です。はじめての採用管理ツールでも、始めやすいプランです。
採用数に応じてプランをご用意。豊富なオプションもあるので、自社に最適なプランを選択できます。
初期設定から運用フェーズまで、採用のプロのビズリーチ社がご支援します。はじめてのATSでも安心してご利用できます。
求人ごとに、自社の運用に沿った選考フロー・運用ルールを柔軟に設定できます。例：選考免除・再選考など、選考ステップの追加変更
「ビズリーチ」をはじめ多くの求人媒体と、応募者情報を連携し、応募が自動で取り込まれるようにできます
面接官・会議室の空き枠確認、日程調整ができます。Web面接のURL発行も同時に行い、候補者へメールを送信できます
専門知識がなくても簡単に求人ページを作成できます。自社の採用ページともシームレスに連携できます
AIを活用し、少ない工数で精度の高い求人を作成できます。要件定義が難しいポジションでも、誰でも求人を作れます
社員紹介や外部イベントで接点を持った候補者など、将来の採用候補を集めたデータベースを構築できます
求人別・経路別レポート
求人別・経路別
レポート
選考ステップごとに採用進捗を確認でき、採用プロセスのボトルネックや辞退・内定理由の傾向把握ができます
選考実施数を俯瞰して把握することで、選考設定数・実施数を向上するための施策の効果測定に活用できる
採用の決定人数に対する充足具合をリアルタイムに把握できます。過去実績を踏まえ、データに基づく採用計画の策定にも利用できます
ご利用企業様の利用計画に応じて、さまざまな料金プランをご用意しております。直接お問い合わせください。
営業担当より、実際の画面をお見せしながら詳しくご説明することが可能です。ぜひ、一度お問い合わせください。
お申し込み後、数日でご利用を開始していただけます。契約後は専任の担当より、アカウントの開設・ご利用方法をご説明いたします。
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ご提案させていただきます。
