仕事内容
当社が提供するマネージドクラウドサービス「CloudCREW」のセールス担当として、お客様のクラウド運用のあらゆる課題を解決するソリューションを総合的に提案していただきます。
急成長中のサービスのため、多くのお客様からお問い合わせをいただいており、反響営業がメインとなります。
≪ 具体的には･･･ ≫
- AWSやGCPを活用したシステム構築・監視運用からリセールに関する営業活動
- 新規顧客及び、既存顧客からの営業に関する問い合わせ対応と提案業務
- 見積書及び、提案書の作成
- 商談受注後の納品スケジュール管理及びアフターフォロー
▼「CloudCREW」について
クラウドのプロフェッショナル集団がAWS上のクラウド導入支援から運用まできめ細かいサポートを行い、お客様のベストクルーとしてビジネスの成功を支えています。
AWSのパートナープログラム「APNアドバンスドコンサルティングパートナー」や「公共部門パートナー」にも認定されており、売上は前年比118%増と急成長中のサービスです。
求める要件
▼ 必要なスキル・経験
・IT業界での法人向け営業経験（3年以上）
▼ 歓迎スキル・経験
・AWS、GCPの営業経験
・サーバー、ネットワーク、DCなどのインフラ系商材の営業経験
・ソリューション提案経験
・SIerでの業務経験
▼求める人物像
・スキルや仕事の幅を広げ、より成⻑したい方
・成長意欲が高い方
・積極的にチャレンジすることができる方
・目標に対して強い責任感を持って行動できる方
仕事の魅力
・お客様の経営課題を踏まえた、最適なクラウドソリューションの提案を行えます。アカウント担当としてお客様の課題解決に向けて伴走することで、深い関係性を築くことができます。
・AWSを始めとするメガクラウドを活用したソリューションを提案できるため、クラウドに関する幅広い知識と経験を身に付けることができます。
・リモートワーク・フレックスタイム制度を導入しているため、柔軟な働き方が可能です。
キャリアパスの例
・AWSやGCPに関する専門的な知識と提案スキルを習得し、専門性を深めることで、クラウドソリューション営業のスペシャリストを目指せます。
・セールスとしての経験を積み、将来的にはセールス部門のマネージャーを目指すことができます。
・セールスだけではなく、領域を広げたいという方は企画マーケティング部門へのキャリアチェンジも可能です。
・ご自身の希望により異動が可能になる「社内採用制度」があるため、キャリアプランに合わせた働き方が可能です。
柔軟な働き方が可能
当社ではチームや個人の生産性向上、パフォーマンスアップを目的 に「リモートワーク」を取り入れています。前記を条件にチームごとにリモートワークの回数/週や体制を調整し、自宅やシェアオフィスなど場所にとらわれずに、必要に応じて出社する勤務形態をとっています。
※出社対応が発生する際には柔軟にご対応頂きます。
※試用期間中は、原則出社となりますが、前倒しでリモート体制に切り替えているグループが多くなっています。
働く環境
福利厚生
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- ライフプラン支援制度（確定拠出年金）
- GMO Yours（カフェ、ビュッフェ、自動販売機すべて無料）
- GMO Bears（託児所）
- GMO Bali Relax（昼寝スペース・マッサージルーム）
- ビジネススキルアップセミナー参加費無料
- 健康管理
・インフルエンザ予防接種（無料）
・健康診断、人間ドック（無料）
・産業医による個別健康相談会（月3回）
・関東ITソフトウェア健康保険組合 - 社員持株制度
- コミュカツ支援制度
※社内コミュニケーションを活性化することを目的としたイベント（ランチ・飲み会）、イベント企画等にかかる費用を補助する制度です。
働き方支援
- 副業・複業OK
- フレキシブルワークサポート制度（週休3日、時短勤務、リモートワーク等の選択が可能）
※ライフステージ・スタイルの変化に応じて、フレキシブル（柔軟）に働き方を選択できる制度です。
社内採用制度
- Oneダイレクトアピール制度
⇒自ら、今の仕事と異なる社内の「チャレンジしたい仕事」に対してダイレクトにアピール(応募)できる制度です。 - Oneオープンポジション制度
⇒社内に対して部門・会社が人材を募集する制度です。
スキルアップ支援
- マナカツ支援制度
短期・中長期的に業務成果に結びつく個人での取り組みや学び、スキルアップ、専門性の
維持・向上にかかる費用を支援する制度です。
（例）書籍購入、Web書籍、セミナー・講座、Webセミナー、資格取得・試験、IoTなど
で利用するパーツや機器購入、ITサービス（利用料に関して補助を受けることができます） - ソトカツサポート制度
業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動時（副業・複業、ボランティア等）に特別休暇（有給）を取得して活動することができます。 - その他
・業務時間内に外部セミナーや勉強会等への参加が可能です。
・半期に一度の目標設定及び評価制度があり、目標設定時に上司と共に評価基準も目線あわせをするため、評価基準が明確です。また、四半期経過の際に中間レビュー面談を実施し、目標に対する進捗の確認や事業の方向性とのギャップがないか等、改めて見直しや相談するタイミングを設けています。
GMOグローバルサイン・ホールディングスで働く
【GMOグローバルサイン・ホールディングス採用ページ】
https://job.gmogshd.com/
【私たちの文化】
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【社員紹介】
https://job.gmogshd.com/persons/
| 職種 / 募集ポジション | クラウドソリューションセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 配属組織 | クラウドソリューション営業部 ■27名（男性17名／女性10名） ※平均年齢35歳 |
| 勤務時間 | ※フレックスタイム制（コアタイム無） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上（2022年：125日）＞ ■完全週休2日制(土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■入社お祝い休暇（入社15日目～半年まで3日） ■有給休暇（入社半年後より10日間） ★有給休暇の時間単位取得可能 ■特別休暇 ・結婚休暇 ・配偶出産休暇 ・看護休暇 ・学校行事休暇 ・災害時休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・育児・介護休暇 ・ソト活休暇（※） など ※ソト活休暇とは？ 業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動（副業・複業、ボランティア等）時に休暇を取得することができます。 |
| 採用フロー | 【STEP1】 書類選考 ▼ 【STEP2】 一次選考 （面接） ▼ 【STEP3】 最終選考 （適性検査＋最終面接） ※適正検査結果だけでなく、適正検査と最終面接による結果で 合否が判定されます ▼ 内定 ※選考スピードについて ・応募から内定まで約2週間～1ヶ月を予定しています。 ・他社進捗やご事情によりお急ぎの場合は、できる限り調整を合わせますので、ご遠慮なくお申し出下さい。 ※選考回数について ・基本は2回ですが、場合によって変更になる可能性があります。 ※現在、面接はオンラインで実施しております。 |
| 会社名 | GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| URL | 企業サイト https://www.gmogshd.com/ 採用サイト https://job.gmogshd.com/ |
| 創立 | 1993年12月 |
| 従業員数（連結子会社含む） | 社員963名（2020年12月31日現在） |
| 資本金 | 9億1,690万円 （2020年12月31日現在） 東京証券取引所市場第一部（証券コード：3788） |
| 代表者名 | 代表取締役社長 青山 満 |
| 事業内容 | クラウド・ホスティングサービスおよびセキュリティサービスを中核とした各種インターネットソリューションの開発・運用 |
| 所在地／連絡先 | 東京本社 〒150-8512 東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー10階 TEL：03-6415-6100（代） ／ FAX：03-6415-6101 ［採用窓口］担当：コーポレート部 採用担当 ※屋内全面禁煙 大阪支社 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB23階 ※屋内喫煙可能場所あり 下関支社 〒750-0016 山口県下関市細江町1-2-10 エストラスト第2ビル3階 ※屋内全面禁煙 |