仕事内容
当社が提供するマネージドクラウドサービス「CloudCREW」のセールス担当として、お客様のクラウド運用のあらゆる課題を解決するソリューションを総合的に提案していただきます。
急成長中のサービスのため、多くのお客様からお問い合わせをいただいており、反響営業がメインとなります。
≪ 具体的には・・・ ≫
- AWSやGCPを活用したシステム構築・監視運用からリセールに関する営業活動
- 新規顧客及び、既存顧客からの営業に関する問い合わせ対応と提案業務
- 見積書及び、提案書の作成
- 商談受注後の納品スケジュール管理及びアフターフォロー
▼「CloudCREW」について
クラウドのプロフェッショナル集団がAWS上のクラウド導入支援から運用まできめ細かいサポートを行い、お客様のベストクルーとしてビジネスの成功を支えています。
AWSのパートナープログラム「APNアドバンスドコンサルティングパートナー」や「公共部門パートナー」にも認定されており、売上は前年比186%増と急成長中のサービスです。
求める要件
▼ 必要なスキル・経験
・IT業界での法人向け営業経験(2年以上)
▼ 歓迎スキル・経験
・AWS、GCPの営業経験
・サーバー、ネットワーク、DCなどのインフラ系商材の営業経験
・ソリューション提案経験
・SIerでの業務経験
▼求める人物像
・スキルや仕事の幅を広げ、より成⻑したい方
・成長意欲が高い方
・積極的にチャレンジすることができる方
・目標に対して強い責任感を持って行動できる方
仕事の魅力
・お客様の経営課題を踏まえた、最適なクラウドソリューションの提案を行えます。アカウント担当としてお客様の課題解決に向けて伴走することで、深い関係性を築くことができます。
・AWSを始めとするメガクラウドを活用したソリューションを提案できるため、クラウドに関する幅広い知識と経験を身に付けることができます。
・リモートワーク・フレックスタイム制度を導入しているため、柔軟な働き方が可能です。
キャリアパス
・AWSやGCPに関する専門的な知識と提案スキルを習得し、専門性を深めることで、クラウドソリューション営業のスペシャリストを目指せます。
・セールスとしての経験を積み、将来的にはセールス部門のマネージャーを目指すことができます。
・セールスだけではなく、領域を広げたいという方は企画マーケティング部門へのキャリアチェンジも可能です。
・ご自身の希望により異動が可能になる「社内採用制度」があるため、キャリアプランに合わせた働き方が可能です。
働き方
リモートワーク
2~3/週の出社(リモート)体制
- チームや個人の生産性向上、パフォーマンスアップ を目的としています。
- 出社対応が発生する際には柔軟にご対応頂きます。
- 試用期間中は、原則出社となりますが、前倒しでリモート体制に切り替えているグループが多くなっています。
残業時間(平均/目安)※1日の労働8時間と計算した場合
・10~30時間/月(通常は10~20時間、多い月で30時間程度)
コミュニケーションツール
・Slack
働く環境
福利厚生
- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- ライフプラン支援制度(確定拠出年金)
- GMO Yours(カフェ、ビュッフェ、自動販売機すべて無料)
- GMO Bears(託児所)
- GMO Bali Relax(昼寝スペース・マッサージルーム)
- ビジネススキルアップセミナー参加費無料
- 健康管理
・インフルエンザ予防接種(無料)
・健康診断、人間ドック(無料)
・産業医による個別健康相談会(月3回)
・関東ITソフトウェア健康保険組合 - 社員持株制度
- コミュカツ支援制度
※社内コミュニケーションを活性化することを目的としたイベント(ランチ・飲み会)、イベント企画等にかかる費用を補助する制度です。
働き方支援
- 副業・複業OK
- フレキシブルワークサポート制度(週休3日、時短勤務、リモートワーク等の選択が可能)
※ライフステージ・スタイルの変化に応じて、フレキシブル(柔軟)に働き方を選択できる制度です。
社内採用制度
- Oneダイレクトアピール制度
⇒自ら、今の仕事と異なる社内の「チャレンジしたい仕事」に対してダイレクトにアピール(応募)できる制度です。 - Oneオープンポジション制度
⇒社内に対して部門・会社が人材を募集する制度です。
スキルアップ支援
- マナカツ支援制度
短期・中長期的に業務成果に結びつく個人での取り組みや学び、スキルアップ、専門性の
維持・向上にかかる費用を支援する制度です。
(例)書籍購入、Web書籍、セミナー・講座、Webセミナー、資格取得・試験、IoTなど
で利用するパーツや機器購入、ITサービス(利用料に関して補助を受けることができます) - ソトカツサポート制度
業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動時(副業・複業、ボランティア等)に特別休暇(有給)を取得して活動することができます。 - その他
・業務時間内に外部セミナーや勉強会等への参加が可能です。
・半期に一度の目標設定及び評価制度があり、目標設定時に上司と共に評価基準も目線あわせをするため、評価基準が明確です。また、四半期経過の際に中間レビュー面談を実施し、目標に対する進捗の確認や事業の方向性とのギャップがないか等、改めて見直しや相談するタイミングを設けています。
GMOグローバルサイン・ホールディングスで働く
【GMOグローバルサイン・ホールディングス採用ページ】
https://job.gmogshd.com/
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【働く環境】
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【テックブログ】
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職種 / 募集ポジション | クラウドソリューションセールス |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
配属組織 | クラウドソリューション営業部 ■27名(男性17名/女性10名) ※平均年齢35歳 |
勤務時間 | ※フレックスタイム制(コアタイム無) |
休日休暇 | <年間休日120日以上(2022年:125日)> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■入社お祝い休暇(入社15日目~半年まで3日) ■有給休暇(入社半年後より10日間) ★有給休暇の時間単位取得可能 ■特別休暇 ・結婚休暇 ・配偶出産休暇 ・看護休暇 ・学校行事休暇 ・災害時休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・育児・介護休暇 ・ソト活休暇(※) など ※ソト活休暇とは? 業務上必要とされる知識・スキル・能力開発につながる活動(副業・複業、ボランティア等)時に休暇を取得することができます。 |
採用フロー | 【STEP1】 書類選考 ▼ 【STEP2】 一次選考 (面接) ▼ 【STEP3】 最終選考 (適性検査+最終面接) ※適正検査結果だけでなく、適正検査と最終面接による結果で 合否が判定されます ▼ 内定 ※選考スピードについて ・応募から内定まで約2週間~1ヶ月を予定しています。 ・他社進捗やご事情によりお急ぎの場合は、できる限り調整を合わせますので、ご遠慮なくお申し出下さい。 ※選考回数について ・基本は2回ですが、場合によって変更になる可能性があります。 ※現在、面接はオンラインで実施しております。 |
会社名 | GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社 |
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URL | 企業サイト https://www.gmogshd.com/ 採用サイト https://job.gmogshd.com/ |
創立 | 1993年12月 |
従業員数(連結子会社含む) | 社員996名(2021年12月31日現在) |
資本金 | 9億1,690万円 (2021年12月31日現在) 東京証券取引所プライム市場(証券コード:3788) |
代表者名 | 代表取締役社長 青山 満 |
事業内容 | クラウド・ホスティングサービスおよびセキュリティサービスを中核とした各種インターネットソリューションの開発・運用 |
所在地/連絡先 | 東京本社 〒150-8512 東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー10階 TEL:03-6415-6100(代) / FAX:03-6415-6101 [採用窓口]担当:コーポレート部 採用担当 ※屋内全面禁煙 大阪支社 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB23階 ※屋内喫煙可能場所あり 下関支社 〒750-0016 山口県下関市細江町1-2-10 エストラスト第2ビル3階 ※屋内全面禁煙 |