3Dで世界を変える
わたし達ラティス・テクノロジーが創業時から掲げているスローガンです。
国内外にある製造業は労働人口が多く、ビジネスプロセスの変革が起これば社会にも大きな影響ががあります。わたし達の技術が広まり、活用されれば労働効率アップ・省資源化・競争力向上が実現できる。より豊かで持続可能な社会に発展させる、つまり3Dで世界が変わると考えています。
まだ誰もなし得ないことをやり遂げようと進む会社です。
XVL
ラティス・テクノロジー独自の3D軽量表示フォーマットであり、わたし達が製造業3DDXのカギとなると考える技術です。
3D CADフォーマットとほぼ変わらない精度のデータが1/100程度まで軽量で保持できることが強みのフォーマットであり、設計部門だけでなく、製造・生産技術、サービス、調達、営業、マーケティングなど各部門で有効活用することで製造効率化・品質向上が実現できると考えています。
わたし達はこのフォーマットを活用するソフトウェアの開発・販売を行なっています。
事業内容
超軽量3Dデータフォーマット「XVL」活用ソフトウェアの開発・ソリューションの提供
XVLパイプライン
ものづくりにかかわるすべてのプロセスにおける設計情報を実現するソリューションです。
軽量XVLで表現された設計情報がパイプラインを流れることで全社規模のものづくり変革に貢献します。
サービスDX
現場でのサービス業務を3Dにより効率化し、サービス員・エンドユーザー双方の満足度を高めるソリューションです。
サービス技術資料を3Dでサービス員にダイレクトに配信することで、修理部品の特定や作業手順の確認の時間短縮を実現。ドキュメント作成もプロセス改革により大幅に工数削減を可能にしています。
3Dパーツカタログ、3D保守手順書がBtoB型製造業のアフターサービス事業に革新を起こします。
わたしたちのビジョン
3Dで世界を変えるためにわたしたちは4つの価値観を大切にしています。
進取果敢：尖った3D技術を追求する・常に新しいことに取り組む・失敗を恐れずに挑戦する
率先励行：進んで顧客の問題を解決する・依頼者に確かな価値を提供する・必ずやり遂げる
切磋琢磨：互いに教え、競い合い成長し続ける
一致団結：困難な目標にもチームで取り組む
業務内容
アプリケーションエンジニアもしくは3DDXコンサルタントとして、世界No.1性能の3D技術「XVL」を活用するソフトウェアの開発や提案を通じて顧客課題の解決に取り組んでいただきます。
お取引する企業はいずれも国内外の製造業大手企業です。どのポジションでも、相手が何を求めているのか？どのように解決策を提示できれば、関係者にとって嬉しい結果となるのか？を考え着実に実行していくことが求められます。あなたの論理的思考力・ITスキル・コミュニケーション力等お持ちのスキルをどう磨き、活かしていきたいですか？ともに考え、お客様の問題解決・日本社会における3D活用を実現していきませんか。
配属は選考でのヒアリングや弊社の開発計画・人員配置計画等を加味した上で入社後に決定させていただきます。
【アプリケーションエンジニア】
「XVL Studio」「Web3D」を始めとする3Dデータビューワソフトの開発に取り組んでいただきます。どうすれば長期的に開発しやすいコードになるのか、という実装フェーズから、どんな要件にすればお客様が使いやすい製品になるのか、問題を解決できるのかという上流工程までステップアップしていただきます。
ただコードを書くだけでなく、社内外の関係者と協力してより良いプロダクトを提供したいという思いをお持ちの方が活躍できる環境です。
【研究開発エンジニア】
弊社ソフトウェアを動かす基盤技術「XVL Kernel」「Assistant」等の開発に取り組んでいただきます。
お客様のニーズを満たす性能向上の実現、3Dによる新たな価値提供の模索等、技術に直接触れる機会の多いポジションです。自ら試行錯誤し成果を挙げたい方、技術への探究心の高い方が活躍できる環境があります。
【3DDXコンサルタント】
新規/拡大利用希望のお客様に対するソリューション提案、導入支援、運用サポートといったお客様支援全般に取り組んでいただきます。
お客様の問題は、あらゆる場面に潜んでいます。的確に見抜き、解決策を提示すること、確実に業務効率を上げることがコンサルタントの使命です。様々な関係者とコミュニケーションを取ることが得意な方、困難な問題に対しコツコツ取り組むのが苦でない方が活躍いただけるポジションです。
応募要件
・2027年4月に入社可能な方
・わたし達のビジョンに共感していただける方
・エンジニア/コンサルタントとして製造業の問題解決に取り組んでいきたい方
※歓迎要件
・アプリケーションやシステムの開発経験のある方
選考フロー
（1）書類選考（履歴書/エントリーシートの提出）
（2）適性検査（SPI）
（3）一次面接（人事）
（4）二次面接（部門責任者）
（5）最終面接（役員）
（6）内定
※選考の間に先輩社員との面談を実施させていただきます。
※選考フローは変更になる場合もございます。
その他
ラティス・テクノロジーでの働くイメージを持っていただく参考情報をまとめました。ご覧いただければ幸いです。
・エンジニアの仕事 https://recruit-lattice.jp/tech_research_ue5vr/
・2025年度新入社員研修の様子 https://recruit-lattice.jp/system_newcomer_training2025/
・技術開発への取り組み https://recruit-lattice.jp/tech_demo_xr/
・ソフトウェア導入事例 https://www.lattice.co.jp/case/
| 職種 / 募集ポジション | オープンポジション（2027年入社） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間有： 3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 コアタイム 11：00～15:00 フレキシブルタイム 7：00～22：00 所定労働時間 8時間（休憩 60分） |
| 休日 | ◇年間休日120日以上 完全週休2日制（土日祝） ◇年末年始休暇 ◇夏季休暇（7月～9月で5日間取得可能） ◇慶弔休暇 ◇リフレッシュ休暇（勤続5年毎） |
| 福利厚生 | ◇退職金制度 ◇従業員持株会制度 ◇交通費支給あり ◇服装自由 ◇在宅勤務制度 ◇社内サークル活動 ◇出産・育児支援制度 ◇研修支援制度 ◇継続雇用制度(再雇用) |
| 加入保険 | 雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | ラティス・テクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1997年10月 |
| 代表者 | 鳥谷 浩志 |
| 従業員数 | 約100名 |
| 受賞歴 | 第12回中小企業優秀新技術・新製品賞優秀賞（ラティスカーネル/2000年3月） 日経優秀製品・サービス賞優秀賞（XVL/2001年1月） 第12回ニュービジネス大賞最優秀賞（2002年1月） 日経BP技術賞機械システム部門賞（2002年4月） アントレプレナー・オブ・ザ・イヤー・ジャパン2002（EOY JAPAN 2002）スタートアップ部門賞受賞（代表取締役社長 鳥谷 浩志/2002年10月） 東京都ベンチャー技術大賞優秀賞（2002年11月） 米国国防総省のメンテナンスシンポジウム優秀アイディア賞（XVL技術/2004年11月） 中小企業優秀新技術・新製品賞優秀賞および技術経営特別賞（2006年4月） 中小企業優秀新技術・新製品賞優良賞（Lattice 3D Reporter, Lattice 3D Reporter Publisher/2011年5月） 卓越した技術者（現代の名工）における情報処理技術・通信技術の職業部門「ソフトウェア開発技術者（汎用機系）」受賞（エグゼクティブフェロー原田毅士） |