3Dで世界を変える
わたし達ラティス・テクノロジーが創業時から掲げているスローガンです。
国内外にある製造業は労働人口が多く、ビジネスプロセスの変革が起これば社会にも大きな影響ががあります。わたし達の技術が広まり、活用されれば労働効率アップ・省資源化・競争力向上が実現できる。より豊かで持続可能な社会に発展させる、つまり3Dで世界が変わると考えています。
まだ誰もなし得ないことをやり遂げようと進む会社です。
XVL
ラティス・テクノロジー独自の3D軽量表示フォーマットであり、わたし達が製造業3DDXのカギとなると考える技術です。
3D CADフォーマットとほぼ変わらない精度のデータが1/100程度まで軽量で保持できることが強みのフォーマットであり、設計部門だけでなく、製造・生産技術、サービス、調達、営業、マーケティングなど各部門で有効活用することで製造効率化・品質向上が実現できると考えています。
わたし達はこのフォーマットを活用するソフトウェアの開発・販売を行なっています。
事業内容
超軽量3Dデータフォーマット「XVL」活用ソフトウェアの開発・ソリューションの提供
XVLパイプライン
ものづくりにかかわるすべてのプロセスにおける設計情報を実現するソリューションです。
軽量XVLで表現された設計情報がパイプラインを流れることで全社規模のものづくり変革に貢献します。
サービスDX
現場でのサービス業務を3Dにより効率化し、サービス員・エンドユーザー双方の満足度を高めるソリューションです。
サービス技術資料を3Dでサービス員にダイレクトに配信することで、修理部品の特定や作業手順の確認の時間短縮を実現。ドキュメント作成もプロセス改革により大幅に工数削減を可能にしています。
3Dパーツカタログ、3D保守手順書がBtoB型製造業のアフターサービス事業に革新を起こします。
わたしたちのビジョン
3Dで世界を変えるためにわたしたちは4つの価値観を大切にしています。
進取果敢:尖った3D技術を追求する・常に新しいことに取り組む・失敗を恐れずに挑戦する
率先励行:進んで顧客の問題を解決する・依頼者に確かな価値を提供する・必ずやり遂げる
切磋琢磨:互いに教え、競い合い成長し続ける
一致団結:困難な目標にもチームで取り組む
仕事内容
今回のポジションでは、技術コンサルタントとして客先にてお客様の業務分析を行い、業務の課題を整理・見える化し、改善ポイントなどを洗い出します。その上でソリューション提案を行って頂きます。
単なるパッケージソフトの販売ではなく、業務改善後のありたい姿をお客様と描きながら、既存のお客様のシステムとの連携や製品カスタマイズなどの要件を整理し、自社開発チームと協調しながら「お客様のやりたいこと」を実現して頂きます。
将来的にプロジェクトマネジャーをお任せすることを想定しておりますので、お客様先への導入~教育~効果測定までの一連のフローにご自身の裁量と責任を持って働くことができるのが魅力です。
主な業務
・顧客折衝
・業務分析/要件定義
・弊社開発チームとの調整
・システム導入~定着化
・導入効果測定/改善提案
入社1年目は、自動車産業向け技術コンサルタントとして、業務を行っていただきます。まずは、上司や先輩の指導の下、業務を覚えていただきます。その後、自学自習も含め、独力でできる業務を増やしていっていただきます。半年程度の伴走期間を経て、自律自走していただけるようにサポートします。数年後にはプロジェクトマネジャーとしてチームを率いていただくことを期待しています。
必須要件
いずれかのご経験を必須とします。
・ITシステム導入に関わる要件定義・設計・開発・運用・フォローに携わったご経験
・製造・生産プロセスにおけるDX(デジタルトランスフォーメーション)業務のご経験
・PLMのご知⾒をお持ちの⽅
歓迎要件
・当社の製造業メーカーに対し「3Dで世界を変える」というミッションへの共感
・新業務分野開拓や業務プロセス改善・改革経験のある方
・製造業において3D CADを用いた設計のご経験
・自動車産業での業務経験のある方
| 職種 / 募集ポジション | 【豊田】3D DXコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間有: 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | ■所定労働時間:8時間 ■フレックスタイム制 有 コアタイム:有 11:00~15:00 ■残業手当 有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月 |
| 休日 | ■完全週休二日制(土日祝日) ■年間休日120日 ■夏期5日(夏季休暇は7月~9月で自由に設定) ■年末年始4日 |
| 福利厚生 | ■在宅勤務(全従業員利用可) ■リモートワーク可(全従業員利用可) ■時短制度(一部従業員利用可) ■服装自由(全従業員利用可) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■研修支援制度(全従業員利用可) ■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) |
| 加入保険 | ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 |
| その他制度 | ■交通費支給あり ■在宅勤務手当あり ■全従業員テレワーク・在宅OK(週二日以上出社) ■フレックスタイム制7:00-22:00(コアタイム10:00-15:00) ■時短制度あり(育児等の社員が利用可能) ■ピアボーナス制度 ■社内表彰制度 ■社内サークル活動(補助あり) ■社内懇親会(年3回) ■退職金制度 ■定年制あり60歳 ■再雇用制度あり上限64歳 |
| 会社名 | ラティス・テクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1997年10月 |
| 代表者 | 鳥谷 浩志 |
| 従業員数 | 約100名 |
| 受賞歴 | 第12回中小企業優秀新技術・新製品賞優秀賞(ラティスカーネル/2000年3月) 日経優秀製品・サービス賞優秀賞(XVL/2001年1月) 第12回ニュービジネス大賞最優秀賞(2002年1月) 日経BP技術賞機械システム部門賞(2002年4月) アントレプレナー・オブ・ザ・イヤー・ジャパン2002(EOY JAPAN 2002)スタートアップ部門賞受賞(代表取締役社長 鳥谷 浩志/2002年10月) 東京都ベンチャー技術大賞優秀賞(2002年11月) 米国国防総省のメンテナンスシンポジウム優秀アイディア賞(XVL技術/2004年11月) 中小企業優秀新技術・新製品賞優秀賞および技術経営特別賞(2006年4月) 中小企業優秀新技術・新製品賞優良賞(Lattice 3D Reporter, Lattice 3D Reporter Publisher/2011年5月) 卓越した技術者(現代の名工)における情報処理技術・通信技術の職業部門「ソフトウェア開発技術者(汎用機系)」受賞(エグゼクティブフェロー原田毅士) |