更なる事業成長を目指し、フロントエンド、バックエンドにおける自動化によるスケーラブルなビジネスモデルの構築とシステム＆アプリケーション刷新の複数プロジェクトを進めるプロジェクトマネージャーを募集中！
【本プロジェクト参画で得られるキャリア上のバリュー】
□売上1000億規模企業における次世代の食品eコマース事業を支える仕組みづくりへの参画
・成長している会社でマーチャンダイズからフルフィルメントまで、EC事業の全領域を一気通貫で関与
・食にまつわる社会課題解決への関与
・AIなどのテクノロジーの導入と活用の経験
・ライブコマースなどの新しい販売手法への拡張を見越したシステム開発推進の経験
・小売業における川上から川下までの一貫した大規模プロジェクトのプロジェクトマネージメント経験とスキル習得
□企業統合後の業務改革を主導した実績
・3社統合した企業におけるチェンジマネジメント領域プロジェクトの実績
・事業ステージのターニングポイントを迎えた企業の拡大発展への参画
□Complexityの高い複数プロジェクトを推進した実績
・全社における配送拠点拡大などのロジスティクス、販売マーケティング、調達などの複数の改善、刷新プロジェクトを横断的にマネージし全体最適化を図るスキル習得と経験
【当社について】
「これからの食卓、これからの畑」
私たちは、2017年にオイシックスと大地を守る会が経営統合、2018年にらでぃっしゅぼーやが加わり、オイシックス・ラ・大地株式会社として誕生しました。たくさんの人がより良い食生活を楽しめるサービスを、そして良い食を作る生産者の方々が報われ、誇りを持てる仕組みづくりを行うことで持続可能な社会の一翼を担っています。
事業領域は、有機・特別栽培を中心とした生鮮食品、添加物を極力使わない加工食品など、安心・安全への配慮は前提に、忙しいお客様のニーズに応えるミールキットなど、価値提案型の食品EC事業を主軸としています。その他、保育園への食材卸やECノウハウを活かしたコンサルティングやメディア事業、過疎化が進む地域での生活インフラとしての移動型スーパーなど、ビジネスを通して食に関わる社会課題を解決しています。
第二創業期を迎えたこれからはさらに、各ブランドの商品やサービスの強化、大型物流センターの新設、物流システムの構築など、新しい取り組みや仕掛けで生産者とお客さまにとって、より良い食生活を提供していきます。
【働きがいのある環境】
社員個々が主体的にパフォーマンスを上げ、成長できる環境を整えていきます。
・社内外のメンバーを集めての勉強会開催（旬の食材を使った料理の提供もあり！）
・カンファレンスや研修の参加費補助
・書籍購入費補助
・社員割引あり
・副業OK
・駅直結オフィス
・仮眠スペースあり
＜採用サイト＞
https://recruit.oisixradaichi.co.jp
＜DX推進✖CX改善 プロジェクト担当役員の記事はコチラ＞
https://recruit.oisixradaichi.co.jp/2021/01/15/896/
https://recruit.oisixradaichi.co.jp/2021/02/26/1107/
| 職種 / 募集ポジション | DX推進✖CX改善 PMO（プロジェクトマネージメントオフィス） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【アクセス】JR山手線/JR埼京線/JR湘南新宿ライン/東京臨海高速鉄道りんかい線「大崎駅」より徒歩5分 ※駅直結なので、雨の日の通勤も快適です！ |
| 業務内容 | ・複数の大規模（数十名）プロジェクトをPMOとしてサポート ・各プロジェクトの移行断面を理解し、各プロジェクト（10～20プロジェクト）の進捗をコントロール、CX及び業務の全体最適化を図る ・各事業運営部門との調整、各プロジェクトオーナー、メンバーとの協力体制の構築、タスク＆進捗調整 ・外部協力会社との折衝、契約締結、および実行のコントロール ・経営レイヤーへのレポーティング ・各サブプロジェクトチームへのサポート及びスタッフマネージメント |
| プロジェクト概要 | ・目的：更なるCX改善、売上拡張を目指し、 ①システム＆業務破綻回避と自動化によるスケーラブルなビジネスモデルの構築 ②フロント＆バックエンドにおける業務改革及びシステム＆アプリケーション刷新 ③拠点（配送、調達、CSなど）拡大 などの複数のプロジェクトをPMOとして全体最適化により、リスクヘッジと効率の最大化を図る オイシックス以外にも統合した「大地を守る会」及び「らでぃっしゅぼーや」の一部プロセス統合もスコープに ・内容：業務フローAs-Isの洗い出し、要件定義、To-Be改善設計、プロジェクト実行による事業への想定貢献の達成 (実行計画の作成, 目的・目標数値の定義, スコープ定義, コスト管理, 調達管理, 品質管理, リスク管理), 仕様設計、システム開発、リリース、導入至る一連のプロセスの推進。他進行中、計画中のプロジェクトの詳細とプロジェクト毎の関連性を理解し、CXや業務における移行断面とタイミングを設計、推進する ・プロジェクトチーム構成 : 各サブプロジェクトはプロジェクトマネージャー、業務構築、システムアーキテクト、仕様設計の人員構成。その他、外部アドバイザリー、他関連部署。 PMOは、PMOマネージャーにレポート |
| 必須経験 | ・システム開発を伴った大規模のプロジェクトの立ち上げから終了フェイズまでのプロジェクトマネージャー職としての3年以上携わった経験 ・SEとしての3年以上関わった経験 ・EC、小売、流通業、いずれかで事業の変革に携わった経験 ・関係する複数の所属、職種メンバーをまとめて課題の解決を主導した経験 ・プロジェクトチームメンバーのみならず People managementの経験 |
| 歓迎経験 | ・事業会社で業務改善などの経験 ・関連した複数プロジェクトを同時進行させるプログラムマネジメントの経験 ・EC事業におけるシステム、テクノロジーへの関与経験 ・企業基幹システム導入プロジェクトへの参画経験、もしくは、ユーザー企業での業務システム導入の経験 ・環境の異なる複数の組織に所属し、それぞれの環境下で自ら主導し実績を挙げた経験 |
| 福利厚生 | ・就業時間：9:30～18:30（休憩1時間） ・リモートワークや時短応相談 ※パパママ社員も多数、働いています ・副業OK ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・服装自由 ・社員割引あり ・完全週休2日制(土・日) ・有給休暇、慶弔休暇、産休育休、介護休暇取得制度 ・健康診断 ・仮眠スペースあり ・フリースペースあり（ランチや休憩など自由に使えます） |
| ★応募に際して★ | ご応募の際は、必ず【履歴書・職務経歴書】を添付の上、エントリーをお願いいたします。 |
| 会社名 | オイシックス・ラ・大地株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役社長 | 髙島 宏平 |
| 創業 | 2000年6月 |
| 資本金 | 3,993百万円（2021年3月末現在） |
| 事業内容 | ウェブサイトやカタログによる一般消費者への有機野菜、特別栽培農産物、無添加加工食品等、安全性に配慮した食品・食材の販売 |
| 従業員数 | 1,731名（2021年3月31日時点） ※中途採用比率について※ 2018年、2019年、2020年における新規採用者（累計）における新卒採用者数は21名（10.2％）、中途採用者数は184名（89.8％） |
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番2号 ゲートシティ大崎 イーストタワー5階 |
| 子会社&関連会社 | <連結子会社> ・株式会社フルーツバスケット ・株式会社とくし丸 ・Oisix Hong Kong Co.,Ltd. ・上海愛宜食食品貿易有限公司 ・カラビナテクノロジー株式会社 ・株式会社CRAZY KITCHEN ・Oisix Inc. ・Three Limes, Inc（PURPLE CARROT） ・Future Food Fund株式会社 ・Future Food Fund １号投資事業有限責任組合 ・豊洲漁商産直市場 <関連会社> ・株式会社日本農業 ・株式会社ウェルカム |
| 個人情報の取り扱いについて | 取得した個人情報は、採用活動以外には使用いたしません。また、応募者が採用された場合には、入社後の配属、異動、報酬等の人事資料として利用いたします。当社の個人情報の取り扱いについては、こちらをご覧ください。 https://www.oisixradaichi.co.jp/privacypolicy/ ※上記の取り扱いに同意のうえ、ご応募ください |