更なる事業成長を目指し、フロントエンド、バックエンドにおける自動化によるスケーラブルなビジネスモデルの構築とシステム＆アプリケーション刷新の複数プロジェクトを進めるプロジェクトマネージャーを募集中！
「これからの食卓、これからの畑」
私たちは、2017年にオイシックスと大地を守る会が経営統合、2018年にらでぃっしゅぼーやが加わり、オイシックス・ラ・大地株式会社として誕生しました。たくさんの人がより良い食生活を楽しめるサービスを、そして良い食を作る生産者の方々が報われ、誇りを持てる仕組みづくりを行うことで持続可能な社会の一翼を担っています。
事業領域は、有機・特別栽培を中心とした生鮮食品、添加物を極力使わない加工食品など、安心・安全への配慮は前提に、忙しいお客様のニーズに応えるミールキットなど、価値提案型の食品EC事業を主軸としています。その他、保育園への食材卸やECノウハウを活かしたコンサルティングやメディア事業、過疎化が進む地域での生活インフラとしての移動型スーパーなど、ビジネスを通して食に関わる社会課題を解決しています。
弊社では、顧客体験の向上や収益力強化を目的として、これまでの業務の在り方を徹底的に見直し、抜本的に業務の生産性を向上させることが喫緊の経営課題となっています。
同時に、システムについても技術面の老朽化、システムの肥大化・複雑化、ブラックボックス化等の問題を解消し、ビジネスの変化に柔軟に対応できる基盤を構築することが急務であり、あるべき業務・システムをバックキャスト方式で検討し、関連部門の業務改革推進を担う中核的人材を募集しています。
ミッション
当社が保有するデータを、新たな製品やサービスの開発・提供、戦略策定、マーケティング、不正防止等様々な目的のために活用可能な状態にし、全従業員が日々そのデータを基にアクション出来る基盤を整備する。短期的にはスピーディーな経営判断・意思決定につなげるための管理会計指標の実装を行うとともに、データリテラシー教育の展開、データマネジメント組織の立上等、データドリブン企業への変革に必要な各種活動を推進していく。
【プロジェクト概要】
業務フローAs-Isの洗い出し、要件定義、To-Be改善設計、プロジェクト実行による事業への想定貢献の達成 (実行計画の作成, 目的・目標数値の定義, スコープ定義, コスト管理, 調達管理, 品質管理, リスク管理), 仕様設計、システム開発、リリース、導入至る一連のプロセスの推進。他進行中、計画中のプロジェクトの詳細とプロジェクト毎の関連性を理解し、CXや業務における移行断面とタイミングを設計、推進する
【領域】
・SCM(Supply Chain Management)：
原材料の調達、生産管理、物流、販売までの一連の業務を管理する
・MDM(Master Data Management)：
商品マスタのみならず、サプライヤ等のSCM関連データ、販売管理のためのマスタ等、業務に利用すべきマスタ全般を管理する
・SLP(Sales Planning)：
予算策定、売場別販売計画、販促計画と、EC出荷や店頭売上などの実績データを基にした予実参照を可能とし、PDCAプロセスを確立する
・ASM(Accounting System Management)：
会計連携の自動化を目指すとともに、債権（売掛）や債務（買掛）を管理する
・3DM(Data Driven Dicision Management)：
情報利活用基盤として、BIツールを用い経営指標やKPI値の自動集計はもとより将来的にはインサイトを導出し、SoE領域のビジネスに活用していく基盤整備を行う
・移行：
業務・システム刷新にあたり、最も重要なシステム、データ移行計画及び業務移行を完遂するための旗振り役を担う
業務内容
・関連部門の“脱”属人化・業務のリーン化に向けた検討
(業務検討、システム化構想、導入といった一連の具体的検討)
・今後想定されうるビジネスの変化や生産性向上の目的に対して検討論点や方向性を整理
・ルール、プロセス構築、規定などのTo-Be案作成の為の情報収集と要求・要件のドキュメント化
・システム化範囲、効果試算、RFP作成
・現行業務（As-Is）の業務・仕様確認
・To-Be実現(業務効率化、標準化）に向けた関連部門との調整と業務浸透
・各事業運営部門との調整、各プロジェクトオーナー、メンバーとの協力体制の構築、タスク＆進捗調整
・経営レイヤーへのレポーティング
経験スキル
必須スキル/経験
・業務刷新を伴う大規模のプロジェクトの構想、計画立案からシステムリリース迄、サブシステムリーダー或いはプロジェクトマネジャーとして携わった経験
・業務をシステムに落とし込めるシステム知見
・プロジェクトにおけるチーム及びピープルマネジメント
・プレイングマネージャーとして働けること（情報収集、ドキュメント化等も必要）
・今回の取り組みを通じてデータドリブン組織への変革を見届けるという強いマインド
歓迎スキル/経験
・EC、小売、流通業、いずれかで事業の変革に携わった経験
・事業会社における業務改善などの経験
（コンサルの場合には、構想だけではなくシステムローンチ迄の経験）
・企業基幹システム導入プロジェクトへの参画経験、もしくは、ユーザー企業での業務システム導入の経験
・EC事業におけるシステム、テクノロジーへの関与経験
・アジャイルでの構築経験
関連サイト・記事
メンバーインタビュー
・DX改革プロジェクトの記事はこちら
https://recruit.oisixradaichi.co.jp/2021/01/15/896/
・担当執行役員、大木のインタビューはこちら
https://recruit.oisixradaichi.co.jp/2021/02/26/1107/
https://recruit.oisixradaichi.co.jp/2022/11/04/2534/
・DX改革プロジェクトメンバーのインタビューはこちら
https://recruit.oisixradaichi.co.jp/2022/11/17/2579/
採用サイト、採用メディアORDig(オーディグ)TOPはこちら
| 職種 / 募集ポジション | DX推進✖CX改善 PM（プロジェクトマネージャー） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【アクセス】JR山手線/JR埼京線/JR湘南新宿ライン/東京臨海高速鉄道りんかい線「大崎駅」より徒歩5分 ※駅直結なので、雨の日の通勤も快適です！ |
| 福利厚生 | ・就業時間：9:30～18:30（休憩1時間） ・リモートワークや時短応相談 ※パパママ社員も多数、働いています ・副業OK ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・服装自由 ・社員割引あり ・完全週休2日制(土・日) ・有給休暇、慶弔休暇、産休育休、介護休暇取得制度 ・健康診断 ・仮眠スペースあり ・フリースペースあり（ランチや休憩など自由に使えます） |
| 応募に際して | ご応募の際は、必ず【履歴書・職務経歴書】を添付の上、エントリーをお願いいたします。 |
| 会社名 | オイシックス・ラ・大地株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役社長 | 髙島 宏平 |
| 創業 | 2000年6月 |
| 資本金 | 3,994百万円（2022年3月末現在） |
| 事業内容 | ウェブサイトやカタログによる一般消費者への有機野菜、特別栽培農産物、無添加加工食品等、安全性に配慮した食品・食材の販売 |
| 従業員数 | 1,927名（2022年3月31日時点） ※キャリア採用比率について※ 2018年、2019年、2020年における新規採用者（累計）における新卒採用者数は21名（10.2％）、キャリア採用者数は184名（89.8％） |
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番2号 ゲートシティ大崎 イーストタワー5階 |
| 子会社&関連会社 | <連結子会社> ・株式会社フルーツバスケット ・株式会社とくし丸 ・Oisix Hong Kong Co.,Ltd. ・上海愛宜食食品貿易有限公司 ・カラビナテクノロジー株式会社 ・株式会社CRAZY KITCHEN ・Oisix Inc. ・Three Limes, Inc（PURPLE CARROT） ・Future Food Fund株式会社 ・Future Food Fund １号投資事業有限責任組合 ・株式会社豊洲漁商産直市場 ・株式会社Future Food Lab <関連会社> ・株式会社日本農業 ・株式会社ウェルカム |
| 個人情報の取り扱いについて | 取得した個人情報は、採用活動以外には使用いたしません。また、応募者が採用された場合には、入社後の配属、異動、報酬等の人事資料として利用いたします。当社の個人情報の取り扱いについては、こちらをご覧ください。 https://www.oisixradaichi.co.jp/privacypolicy/ ※上記の取り扱いに同意のうえ、ご応募ください |