データドリブン組織へ変革するための業務刷新推進メンバー

オイシックス・ラ・大地のさらなる成長を支えるための業務・システム基盤を再構築することが私たちのミッションになります

「これからの食卓、これからの畑」

私たちは、2017年にオイシックスと大地を守る会が経営統合、2018年にらでぃっしゅぼーやが加わり、オイシックス・ラ・大地株式会社として誕生しました。たくさんの人がより良い食生活を楽しめるサービスを、そして良い食を作る生産者の方々が報われ、誇りを持てる仕組みづくりを行うことで持続可能な社会の一翼を担っています。

事業領域は、有機・特別栽培を中心とした生鮮食品、添加物を極力使わない加工食品など、安心・安全への配慮は前提に、忙しいお客様のニーズに応えるミールキットなど、価値提案型の食品EC事業を主軸としています。その他、保育園への食材卸やECノウハウを活かしたコンサルティングやメディア事業、過疎化が進む地域での生活インフラとしての移動型スーパーなど、ビジネスを通して食に関わる社会課題を解決しています。

弊社では、顧客体験の向上や収益力強化を目的として、これまでの業務の在り方を徹底的に見直し、抜本的に業務の生産性を向上させることが喫緊の経営課題となっています。同時に、システムについても技術面の老朽化、システムの肥大化・複雑化、ブラックボックス化等の問題を解消し、ビジネスの変化に柔軟に対応できる基盤を構築することが急務であり、あるべき業務・システムをバックキャスト方式で検討し、関連部門の業務改革推進を担う中核的人材を募集しています。

ミッション

当社が保有するデータを、新たな製品やサービスの開発・提供、戦略策定、マーケティング、不正防止等様々な目的のために活用可能な状態にし、全従業員が日々そのデータを基にアクション出来る基盤を整備する。短期的にはスピーディーな経営判断・意思決定につなげるための管理会計指標の実装を行うとともに、データリテラシー教育の展開、データマネジメント組織の立上等、データドリブン企業への変革に必要な各種活動を推進していく。

【プロジェクト概要】

業務フローAs-Isの洗い出し、要件定義、To-Be改善設計、プロジェクト実行による事業への想定貢献の達成 (実行計画の作成, 目的・目標数値の定義, スコープ定義, コスト管理, 調達管理, 品質管理, リスク管理), 仕様設計、システム開発、リリース、導入至る一連のプロセスの推進。他進行中、計画中のプロジェクトの詳細とプロジェクト毎の関連性を理解し、CXや業務における移行断面とタイミングを設計、推進する

【領域】
・SCM(Supply Chain Management)：
原材料の調達、生産管理、物流、販売までの一連の業務を管理する

・MDM(Master Data Management)：
商品マスタのみならず、サプライヤ等のSCM関連データ、販売管理のためのマスタ等、業務に利用すべきマスタ全般を管理する

・SLP(Sales Planning)：
予算策定、売場別販売計画、販促計画と、EC出荷や店頭売上などの実績データを基にした予実参照を可能とし、PDCAプロセスを確立する

・ASM(Accounting System Management)：
会計連携の自動化を目指すとともに、債権（売掛）や債務（買掛）を管理する

・3DM(Data Driven Dicision Management)：
情報利活用基盤として、BIツールを用い経営指標やKPI値の自動集計はもとより将来的にはインサイトを導出し、SoE領域のビジネスに活用していく基盤整備を行う

・移行：
業務・システム刷新にあたり、最も重要なシステム、データ移行計画及び業務移行を完遂するための旗振り役を担う

業務内容

・ルール、プロセス構築、規定などのTo-Be案作成の為の情報収集と要求・要件のドキュメント化 ・システム化範囲、効果試算、RFP作成におけるPMサポート　
・現行業務（As-Is）の業務・仕様理解　
・業務効率化、標準化に向けた関連部門への基本認識の浸透・ＩＴリテラシーの向上（他チームと協業）
・PJ遂行に必要なタスク・課題・スケジュールの管理とそのメンテナンス 　
・ステークホルダーとの各種調整、各種mtg開催、議事録作成

経験・スキル

必須スキル/経験

・バリューチェーン横断的な全社改革の経験 （例）全社事務効率化、グループ会社再編
・流通、小売、卸いずれかの業界におけるSCM、MDM、ASMに係るBPR経験もしくは、システム構築における要件定義工程からの参画経験
※全体の業務フロー理解が必須のため調達やロジの実務のみ経験者は対象外となります
・問題解決能力（課題の本質を見極め、根拠に裏付けられた解決案を整理する力）
・ドキュメント力（上位マネジメントを納得させる論理的ドキュメントの作成）
・変化適応力（PJ状況や外部環境の変化に柔軟に対応できるストレス耐性、曖昧な問題に対峙し、周囲を巻き込んで解決する能力）
・今回の取り組みを通じてデータドリブン組織への変革を見届けるという強いマインド

歓迎スキル/経験

・事業会社の経営企画、事業企画、オペレーション改革、業務改革部門
・戦略コンサル/総合コンサルでの経験
・チェンジマネジメントの計画、実行までの経験
・チームリード経験

関連サイト・記事

メンバーインタビュー

DX改革プロジェクトの記事はコチラ
https://recruit.oisixradaichi.co.jp/2021/01/15/896/

担当執行役員、大木のインタビューはこちら
https://recruit.oisixradaichi.co.jp/2021/02/26/1107/

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