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5年で2.5倍以上!(24億→66億円)の成長を目指す商品の仕入れ/責任者(候補) 代表直下でistyle China Co.,Ltdの経営幹部候補としての雇用を想定!

  • 海外/中国事業商品部責任者【istyle China Co., Limited(出向)】
  • 正社員

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5年で2.5倍以上!(24億→66億円)の成長を目指す商品の仕入れ/責任者(候補) 代表直下でistyle China Co.,Ltdの経営幹部候補としての雇用を想定! | 株式会社アイスタイル

仕事内容

概要

※アイスタイルへ入社後、istyle China Co.,Ltdへ出向/上海での勤務となります。
※選考の評価やご相談次第で現地グループ会社で直接雇用の可能性もございます。

istyle China Co.,Ltd(可思美贸易(上海)有限公司)について

2012年9月に上海にて設立し、現地職員を中心に32名が在籍。

平均年齢は28歳、女性比率が70%と、若く活発なオフィスになります。
事業内容は、主に下記3つとなります。
①化粧品のネット上での卸販売 ②化粧品ネット店舗の運営 ③化粧品メーカー向けマーケティング支援及び進出支援
とりわけ、①、②の売上比率が高く、直近1年で急成長を遂げており、2013年時点ではほぼゼロだった売上が2016年6月期では25億円、アイスタイルグループ全社売上の17%を占める一大事業となっています。 また、メディア掲載も多く、日本では日経新聞、日本テレビのニュースゼロ等、中国では网易新闻、CCTV、亿邦动力网、新浪财经などの大手メディアに取り上げられています。
※なお、日本からの出向社員は4~6名程度でありその他は現地スタッフ(半数以上は日本語でのコミュニケーションが可能)となっています。

<採用背景>

istyle China Co.,Ltdの売り上げは、現在日本のコスメ・化粧品メーカー様を顧客とした越境EC事業・卸売事業が9割以上を占めており、同事業の拡大がistyle China Co.,Ltdの成長の核となることが間違いありません。現在は、配属予定の商品部門に5名前後のメンバーがおりますが、同部門の部門責任者を担っていただける方の採用を目指しています。
※現時点での組織では管理部門の責任者が商品部門の責任者も兼任しており、その社員を会社の拡張に合わせて管理部門に専念させるため、また、今後の成長を見据えて(同部門も2倍、3倍に増えていくことが想定されるため)組織の拡大を共に進めていただき、中長期的には同社の経営幹部を任せられる人材を採用したいと考えています。

具体的な仕事内容

商品部は下記業務を行っています。下記業務をプレイヤーとしてご自身で実施いただくことはもちろん、組織・売上拡大のための戦略設計・営業管理・現地の方を含めたマネジメントをお任せいたします。


①販売戦略立案/仕入れ先(日本の化粧品メーカー各社)との商談
istyleの海外貿易部門であるアイスタイルトレーディング社と協力をしながら、仕入れ先(化粧品メーカー各社)との商談。当然社内の販売部門と連携しながら、販売戦略を立てる訳ですが、販売部門任せではなく『如何にしてヒット商品を見つけ、育て、作っていくか?』という、周囲を巻き込み、主体的な動きが必要な仕事となります。

②メーカー向けのコンサルティング/営業窓口
仕入れ業務だけでなく、ブランド旗艦店運営代理業務における営業窓口も行って頂きます。卸だけでなく中国での店舗運営やマーケティング・PRにも関わってもらう事で、よりクライアント商品の魅力を中国市場で浸透させる事にも一役買って頂きます。

仕事の魅力


中国EC市場は、世界的に見ても爆発的に成長しているマーケットであり、ご自身の力を試す絶好の機会だと考えています。istyle China Co.,Ltdは今後も日本人の割合を1~2割程度での経営を予定しており、日本からの出向者に期待するのは、経営人材・幹部候補としての立ち回り、現地の人材のマネジメント、会社としてより強固なものにしていくための組織つくりを実践いただきながら、数年で売り上げ規模を倍以上にする成果の達成にご尽力いただきたいと考えています。

※istyle China Co.,Ltdの事業内容、中国のEC市場の展望についてはぜひ下記リンクもご参照ください。(istyle China Co.,Ltd代表の吉田が「イーコマースEXPO 2017 東京」にて登壇した際の書き起こしとなります。

世界一の通販大国中国に挑むアイスタイルの越境EC戦略【前編】
世界一の通販大国中国に挑むアイスタイルの越境EC戦略【中編】
世界一の通販大国中国に挑むアイスタイルの越境EC戦略【後編】

募集要件

必須要件

下記4要件の中で3つ以上該当される方を対象とさせていただきます。
■法人への営業・商品仕入れ・コンサルティングなど、各種商談業務における3年以上のご経験
(既存・新規問わず法人顧客との関係性・リレーションを高め、成果につなげてきた実績のある方)
■化粧品・消費材・ファッションなどトレンドのあるto C商材を扱い、営業や仕入れ、マーケティングに携わられてきたご経験。
■メンバーマネジメントのご経験
■中国語を利用したビジネス経験、あるいは中国人の方のメンバーマネジメント経験

歓迎要件

■何かしらの領域でECサービスに携わってきたご経験
■異文化環境でのご就業経験

求める人物像

■変化対応に柔軟で、自身の領域や過去の専門性にとらわれず、自分自身を変化させていくことに抵抗が無い方
(過去のやり方や流儀、成功体験に縛られている方は合いにくい環境です)
■顧客との関係性づくりを得意とされている方
■異文化を尊重し、何事にもポジティブで、周囲と協働できる(特に謙虚さを心がけている)方
(今後の事業の拡張は中国現地の方との協業が前提であり、彼らとうまく組織を構築していくために、謙虚さは非常に重視しています)
■ベンチャーマインドを持ち、整い切れていない環境の中でも自分事として物事をとらえられる方
■何事も先回りし、自分の頭で考え行動できる方

職種 / 募集ポジション 海外/中国事業商品部責任者【istyle China Co., Limited(出向)】
雇用形態 正社員
給与
非公開
経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします。
勤務地
  • 中華人民共和国上海市長寧区凯旋路166号6幢3層C1室
    地図で確認
  • 107-6034  東京都港区赤坂一丁目 12 番 32 号 アーク森ビル 34 階
    地図で確認
※基本的にはistyle China Co.,Ltdへの出向を前提として求人であり、中国での勤務を想定しています。
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム 10:00~15:00)、または裁量労働制
※標準労働時間8時間
休日・休暇
休日:土、日、祝日、年末年始
年次有給休暇:入社日より最大10日付与(初年度)
特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇など
待遇・福利厚生
賞与:年2回
昇給:年1回(半期ごとの評価の積み上げによる)
社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
その他:社員持株制度、慶弔見舞金制度、社内割引制度、各種表彰制度、部活動支援制度など

※そのほか、交通費等出向先の就業規則に準じるものもございます。
※海外出向に伴う、手当・諸経費等については選考の過程でご説明いたします。
会社情報
会社名 株式会社アイスタイル
従業員
860名(連結)
(2017年6月末日現在)
当社における個人情報の取扱いについて
取得した個人情報は、採用活動以外には使用いたしません。当社の個人情報の取り扱いについては、こちらをご覧ください。 
http://www.istyle.co.jp/privacy/

※上記の取り扱いに同意のうえ、ご応募ください