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新卒採用担当【人事】

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新卒採用担当【人事】 | 株式会社アイスタイル

仕事内容

概要

アイスタイルグループの採用活動をご担当いただきます。弊社の中長期経営計画を実現するため、現在の900名体制から2020年までに1,500名の体制を実現していく必要があり、新卒、中途採用をより強化していきます。もちろん、採用計画数の実現だけではなく、弊社のバリューに合致した“将来のアイスタイルグループを担っていただける方”の採用を実現していきます。
※グループビジョン「生活者中心の市場の創造」
※グループバリュー「共創の精神」

具体的な仕事内容


主には、今後のアイスタイルグループの中核を支える新卒入社の社員を採用するために必要な活動のすべてをお任せいたします。
具体的には下記のような業務が考えられます。


【新卒採用業務】
■当社の中長期経営戦略・事業計画に沿った新卒採用戦略等の設計と運営
■経営戦略を基にした採用ターゲットの選定とそれに応じた採用手法の立案と実行
■内定者フォローアップ施策の企画と運営
■必要に応じて面接の実施 等

※将来的には、中途採用や人事制度/企画領域にもキャリアの幅を広げて頂くことも可能です。

仕事の魅力

採用業務に関しては、さらなる拡大を見据えた中長期経営計画に基づいて、アイスタイルグループの人材採用を強化して参ります。その中核を担う採用・育成グループの採用担当として『“待ち”の採用ではなく“採りに行く”採用』を実現していただく、重要なポジションなります。
これまでの既存の採用手法にとどまることなく、新しい施策を高速でPDCAを回しながら、アクションしていきます。そういったアクションの中で、着実に成功体験を積みながら、採用担当としての実績を積むことができます。また将来的には、採用だけではなく、制度企画などHRの領域の中でも幅を広げながらキャリアを形成することが可能です。

応募要件

必須要件

■事業会社にて自社の新卒もしくは中途採用における実業務経験がある方(目安2年以上)

歓迎要件

■人事領域で幅広いご経験がある方

 求める人物像

■アイスタイルグループの理念、ビジネスモデルに共感いただける方
■指示を待たなくても自発的に行動できる方
■周囲と協調し、自身の行動に常に様々なステークホルダーが関わっていることを意識して仕事を進めることのできる方
■抽象的な思考ができる方
■不完全な組織・環境を楽しみ、前向きに捉えられる方
■経営戦略を深く理解し、その寄与を模索する「戦略人事」を目指していきたい方

職種 / 募集ポジション 人事(新卒採用責任者候補)
雇用形態 正社員
給与
非公開
経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします
勤務地
  • 107-6034  東京都港区赤坂一丁目 12 番 32 号 アーク森ビル 34 階
    地図で確認
 
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム 10:00~15:00)、または裁量労働制
※標準労働時間8時間
休日・休暇
休日:土、日、祝日、年末年始
年次有給休暇:入社日より最大10日付与(初年度)
特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇など
待遇・福利厚生
賞与:年2回
手当:交通費支給(上限5万円)
昇給:年1回(半期ごとの評価の積み上げによる)
社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
その他:社員持株制度、慶弔見舞金制度、社内割引制度、各種表彰制度、部活動支援制度など
会社情報
会社名 株式会社アイスタイル
従業員
860名(連結)
(2017年6月末日現在)
当社における個人情報の取扱いについて
取得した個人情報は、採用活動以外には使用いたしません。当社の個人情報の取り扱いについては、こちらをご覧ください。 
http://www.istyle.co.jp/privacy/

※上記の取り扱いに同意のうえ、ご応募ください