1. エムステージグループ
  2. エムステージグループ 採用情報
  3. エムステージグループ の求人一覧
  4. リワーク施設のサービス支援員(代々木)

リワーク施設のサービス支援員(代々木)

  • リワーク
  • 正社員

エムステージグループ の求人一覧

エムステージグループのミッション

【すべては、持続可能な医療の未来をつくるために】

医療従事者たちの献身的な活動により支えられてきた日本の医療が今、医療費の増大や人材不足、後継ぎ不在の運営継続困難などの社会問題に直面し、持続の危機を迎えています。 
この未曽有の危機を乗り越え、医療を持続させていくー。私たちが掲げるミッションです。

株式会社エムステージグループは、

・必要な場所へ、必要な医師の橋渡しをする。 
・病院・介護施設の経営の効率化をサポートする。 
・医師の知見を活かして労働者の健康を守る。 
・マーケティングから医療・ヘルスケア市場の成長を支え、ヨノナカの健康な人を増やす。

以上の社会の重要課題ともいえる事象の解決に向けて事業を展開。

すべては、持続可能な医療の未来をつくるためにー。私たちは挑戦を続けます。

株式会社リウェルについて

メンタル不調による休職者は年々増加し、同時にメンタル不調での再休職者は50%以上と言われ、個人、企業にとって大きな損失となっています。
リウェルでは、メンタル不調の再休職を無くすことを使命に、メンタル不調からお仕事をお休みしている方、離職してしまった方々の復職支援を行います。
この度、一緒に支援をいただける方を募集いたします。

会社概要

Return to Work+Welness
職場に戻る(復職)だけではなく、より健康になる事を目指していきます。復職を希望するメンタル不調者に対して、職場定着や就職へ向けたサポートをします。働くことへの悩みのある方に寄り添い、個人に合った健康管理、働くために必要なスキル・知識の習得など安心して復職に望める支援をしていきます。

仕事内容

【業務内容】

リワークの支援スタッフとしての下記の業務に取り組んで頂きます。
・サービス利用までの調整、電話相談
・要望のヒアリング、適宜個別面談の対応
・希望や状況に即した支援計画の立案や進捗管理の補助
・計画書や日々の記録などの書類の管理などの補助
・訓練、プログラムの実施(グループワーク、フリートーク、生活習慣、疾病についての教育など)
・就職活動のサポート(履歴書やESのチェック、面接練習、面接同行、配慮事項の交渉など)
・就職後の定着支援(定期面談や連絡などのフォローアップ)
・ハローワーク、行政機関、ハローワークとの打ち合わせ、連絡調整、会議の参加
 など

【やりがい・将来展望】
・意見を反映させやすく、これまでの経験を活かしやすい職場環境です。
・実務を積むことで資格(サービス管理責任者、ジョブコーチなど)取得が可能です。
・将来的にサービス管理責任者取得で店舗展開時の管理者を目指すことも可能です。
・多様なアセスメント能力、評価技術が身につくき、プログラムを実践していくなかで、ファシリテーション力や専門性を磨けます。

 【求める人物像】
・意欲高く業務をされる方
・常に改善を意識し、最善の方法を考えて行動出来る方

職種 / 募集ポジション リワーク
雇用形態 正社員
給与
年収
■昇給:年2回 
■別途賞与:年2回
※賞与(6月、12月)は上記年収に含まれません
■別途年次給
■資格手当
※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。
※サービス管理責任者の資格をお持ちの方は、別途相談可能。
勤務地
  • 151-0051  東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目21−12 S-Front代々木 4F
    地図で確認
 
勤務時間
9:00~18:00
※全社平均残業時間は7~14時間/月
※有休消化率60%推奨
応募資格
■必須条件
・公認心理士又は臨床心理士の資格をお持ちの方
(心理系プログラムを実施いただくため)

■歓迎条件
・サービス管理責任者 資格取得者(取得予定の方含む)
・プログラム運営が可能な方(就労やリワークの支援プログラム経験者)
・ジョブコーチ(職場適応援助者)の有資格者
休日
休日/週休2日制(日、祝日は休み/月2回程度 土曜日勤務の可能性あり)
休暇/有給休暇(有給休暇消化率60%推奨)、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産休育休(実績あり)
年間休日120日以上
福利厚生・制度
【福利厚生】
・各種社会保険完備
・確定拠出年金
・提携保養施設(全国)
・ビジネス書籍購入費補助(社内図書制度 上限1万円/月)
・スポーツ活動推進補助
・インフルエンザ予防接種費補助
・ブルーライトメガネ購入費補助
・禁煙支援、メンタルヘルス支援

【制度】
・社員持株会制度
・MVP表彰制度
・目標管理制度
・再入社制度
・毎月の1on1
・副業可能(条件あり)
・産前・産後休暇(実績あり)
・育児・介護短時間勤務(実績あり)
諸手当
・通勤交通費:上限3万円/月 
・近距離在住手当:3万円/月 
・入社3ヶ月後の近距離引っ越し手当 10万円 
・託児費補助:0~2歳児クラスの子供一人あたり上限1万円/月 
・健康増進達成手当:3万円/年
・健康増進ボーナス:上限2万/年 
・休日出勤手当
会社情報
会社名 エムステージグループ
代表取締役社長
杉田 雄二
創業
2003年5月
資本金
5,000万円
事業内容
事業場向け産業保健支援
医療人材総合サービス(厚生労働大臣許可13-ユ-010928)
従業員数
220名
所在地
東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5F
事業拠点
東京・札幌・仙台・名古屋・金沢・大阪・福岡