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【Webアプリケーションエンジニア / React】小売経営者のデータドリブンな意思決定を支援するアプリの開発(ABEJA Insight for Retail)

  • Webアプリケーションエンジニア / ABEJA Insight for Retail
  • 正社員

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【Webアプリケーションエンジニア / React】小売経営者のデータドリブンな意思決定を支援するアプリの開発(ABEJA Insight for Retail) | 株式会社ABEJA

会社・事業について

ABEJAや事業についての説明は、採用情報のトップページにまとめてありますので、そちらをご覧ください。

募集背景

「ABEJA Insight for Retail」は小売流通業界に特化した店舗解析SaaSです。小売業の店舗にカメラやセンサーを設置、AIを活用して「店舗の今」をデータ化しています。

新型コロナウイルス感染症の影響により変革を迫られている小売業界は、これまでデータ活用があまり進んでこなかった業界でもあります。

小売経営者のデータドリブンな意思決定を支援し、小売業界の変革を後押しするため、私たちは現在、新機能開発を進めています。
この新機能のフロントエンド開発を担っていただく、Webアプリケーションエンジニアを募集しています。

お任せしたいこと

ミッション

新機能開発に向け、BizDevメンバーと協働しながらプロトタイピングをリードする

業務内容

  • 新規プロダクトのフロントエンド開発業務全般
  • React、Next.js、TypeScript を用いたWebアプリケーション開発

技術スタック一覧

技術スタック詳細

採用要件

必須要件

  • Web 標準技術に関する基礎的な理解
  • パフォーマンス、アクセシビリティ、セキュリティに関する基礎的な理解
  • TypeScript や JavaScript(ES2015~) を用いた実装経験
  • React や Vue.js を用いたWebアプリケーションの実装経験

歓迎要件

  • 最新の Web 標準技術やブラウザ実装に関する深い知識
  • UI設計やレイアウトに関する知識
  • canvas 要素や D3.js などを用いた実装経験
  • gRPC または GraphQL を用いた開発経験
  • アーキテクチャ選定からリリースまで 0→1 での開発経験
  • 継続的なプロダクト改善やリファクタリングの経験

活躍できる人物像

  • 異なる専門分野のメンバーとも積極的にコミュニケーションを取り、周囲と協力しながらプロジェクトを進めるのが好きな方
  • ビジネス視点で考え研究・開発するのが好きな方
  • 新しい技術への興味関心が高い方

関連情報

ABEJAの技術

職種 / 募集ポジション Webアプリケーションエンジニア / ABEJA Insight for Retail
雇用形態 正社員
給与
非公開
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
勤務地
  • 107-0061  東京都港区北青山二丁目14番4号 the ARGYLE aoyama 「WeWork」6階
    地図で確認
 
契約期間
期間の定めなし
試用期間
あり(3ヶ月)
勤務時間
10:00~19:00 ※フレックスタイム制度あり 休憩60分
時間外労働あり

※コアタイム 10:00~15:00、フレキシブルタイム 06:00~10:00/15:00~19:00
会社情報
会社名 株式会社ABEJA
代表者
代表取締役 CEO 岡田陽介
設立年月
2012年9月10日
従業員数
66名(2020年8月末時点)
本社所在地
〒107-0061 東京都港区北青山2-14-4 the ARGYLE aoyama 「WeWork」6F
休日・休暇
完全週休2日制(土曜・日曜)、国民の祝日
年次有給休暇(初年度10日)
その他(慶弔、ゴールデンウィーク、年末年始、子の看護、介護など)

ABEJAは一律の夏期休暇期間を設けずに、その分を法定の年次有給休暇に3日を加えて付与しており、ご都合に応じてお使いいただけます。入社タイミングにより初年度に付与される有給休暇日数は異なります。
諸手当
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、時間外労働手当

※交通費は実費精算致します。
保険
各種保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入(直営の保養施設などの利用可)
福利厚生
子ども手当:親権を持つ満20歳までの子供1名につき、試用期間後より月1万円を支給
健康診断:年1回、健康保険加入者を対象に実施
その他
書籍購入サポート:自身のミッションを達成するために必要な書籍を、事前承認なしで月3,000円(税抜)まで会社経費で購入できる制度

チャレンジ制度:会社からリソース(金銭、セミナースペース等の場所)の提供を行い、メンバーの創発的イノベーションを促進させる制度

結婚出産祝い金:従業員が結婚した場合、または従業員に子供が生まれた場合、お祝い金として3万円を支給します。