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トランスフォーメーション領域:データサイエンティスト(マネージャー)

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トランスフォーメーション領域:データサイエンティスト(マネージャー) | 株式会社ABEJA

ABEJAは、「ゆたかな世界を、実装する」を経営理念とし、「ABEJA Platform」を基盤に顧客企業の基幹業務のプロセスを変革し、ビジネスの継続的な収益成長の実現に伴走する「デジタルプラットフォーム事業」を展開しているスタートアップです。

事業領域

トランスフォーメーション領域  :製造・物流・インフラをはじめとするあらゆる業界において、クライアントのDX戦略策定・新規事業計画策定・アセスメント・PoCの実施・PoC済のAIの実装など、一気通貫したAIの導入・活用支援を行っています。

オペレーション領域 :ABEJA Platform上に構築した様々なシステムを汎用的な仕組み・サービスとして提供しています。

プラットフォーム領域 :DXの実行に必要な、データの生成・収集・加工・分析、AIモデリングまでのプロセスを提供し、継続的、安定的な運用を行う、ソフトウェア群を開発しています。

ABEJAの会社や事業に関する説明は、下記リンクも併せてご確認ください。

▶ 会社紹介資料 採用サイト

▶ テクプレたちの日常 by ABEJA(公式note)ABEJA Tech Blog

メンバー出身企業(一部抜粋)

A.T.カーニー / DeNA / GMOインターネット / J.P. Morgan / KDDI / NEC / NTTコミュニケーションズ / NTTドコモ / PwCコンサルティング / SoftBank Robotics / アクセンチュア / ダイキン / デロイトトーマツコンサルティング / トヨタ自動車 / ボストン コンサルティング グループ / ミクシィ / メルカリ / ヤフー / リクルート / レバレジーズ / ワークスアプリケーションズ / 三菱電機 / 東芝 / 日本サムスン / 日立製作所 / 野村證券

募集背景

AIが再び盛り上がりを見せることとなった起点技術であるディープラーニング。その黎明期の2012年に当社は創業、高度な機械学習(画像解析、自然言語処理、構造化データ)や統計モデリング・数理最適化などの技術力・実用化実績を有し、200社以上の顧客のデジタルトランスフォーメンション(以下「DX」)を実現してきました。

創業以来10年間、高い技術力と顧客に寄り添う提案力を強みに、ソリューション提供実績・プロダクト導入実績を積み上げ、AI幻滅期と言われる昨今においても実績を伸ばし続けております。顧客のDXを推進し、社会全体にインパクトを与え得る事例を創出する、当社の事業を牽引するキーマンとしてお迎えしたく考えております。

ミッション

「顧客企業を、未来に必要とされる存在へと、変える」

クライアント企業が抱える経営課題を、機械学習・統計・数理最適などデータサイエンスの力で解決に導いていただきます!

お客様の抱える経営課題を、機械学習・統計・数理最適などのデータサイエンスの力で解決するために、コンサルタントやプロジェクトマネージャと連携しながら、実践的かつ最適な技術の選定、アプローチ検討からモデル開発・実装までをリードいただきます。

業務内容

データサイエンスグループのマネージャーとして、グループ全体のアウトプットが顧客満足に繋がるよう、その品質に責任を持ち価値提供に向けて必要なアクションを取っていただきます

以下のような業務に携わっていただきます。

  • クライアントへ提案し受注する案件のビジネス要件・技術的要件を理解し、必要とされるケイパビリティとメンバのスキルセットを勘案しながらプロジェクトのメンバアサインを行う
  • メンバのスキルセットと志向を適切に把握し、メンバが最高のパフォーマンスを発揮できるよう適切な評価・アドバイスを行うとともに、技術アプローチレビューやコードレビューを行う
  • 組織としてのアウトプットが最大化されるように、他部署と緊密に連携しながら仕組みを整備・変革し、またメンバの育成に資するメンタリング、コーチングを行う
  • 社内の技術ノウハウの横展開・ブランディングの推進を行う
    • 実装ロジックの汎用化および新規プロダクト化のためのロードマップ作成
    • 技術ナレッジの公開・発信(勉強会・Meetupなどへの登壇、テックブログの執筆など)
  • 必要に応じてプレーイングマネージャーとして自身でも分析・実装などの実務に携わり、進むべき道を例示することで、職位や権限に依拠することなくチームを導く
  • こちらのブログにて、業務やチームの取り組みについてご紹介しています。

採用要件

必須要件

  • 以下のうち複数の領域における技術の実務適用をリードした経験(合計5年以上)
    • ディープラーニングを含む機械学習(画像処理・自然言語処理・構造化データ)
    • 統計解析・因果推論などの統計モデリング
    • 数理最適化などの数理モデリング
  • 業務内容に関わる国際会議、ジャーナル論文、技術文献の調査・実装能力ならびに課題の特性に応じた発展・応用能力
  • データサイエンス組織の在るべき姿・ビジネスにおける価値創出に対してビジョンを持ち、それを体現することにパッションをお持ちの方
  • git及びGithubの利用経験
  • AWS・GCPでの開発経験
  • 英語による日常会話・チャットに抵抗がないこと

歓迎要件

  • データサイエンス組織のプレーイングマネージャーの経験・実績
  • 機械学習アプリケーションの運用・構築(MLOps)の経験
  • Linux上でのアプリケーションの運用・構築経験
  • コンテナ周りを用いた開発経験(Docker, kubernetes)
  • 分散処理(Spark等)を用いた経験
  • データサイエンス領域におけるトップカンファレンス登壇、ジャーナルでの論文採用経験
  • OSSプロジェクトへの参加経験
  • Kaggleなどのデータサイエンスコンペにおける上位入賞実績
  • ビジネスレベルの英会話

募集要項

職種 / 募集ポジション トランスフォーメーション領域:データサイエンティスト(マネージャー)
雇用形態 正社員
給与
年収
・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。
・月あたり40時間分の見なし残業代を含んでいます。
勤務地
  • 108-0073  東京都港区三田一丁目1番14号 Bizflex麻布十番2階
    地図で確認
 
契約期間
期間の定めなし
試用期間
あり(原則3ヶ月。職種によって異なります)
勤務時間
10:00 - 19:00 (休憩60分)
※時間外労働あり
※フレックスタイム制度あり
※コアタイム 10:00 - 15:00
※フレキシブルタイム 06:00 - 10:00 / 15:00 - 19:00
休日・休暇
完全週休2日制(土曜・日曜)、国民の祝日
年次有給休暇(初年度10日)
リフレッシュ休暇(初年度最大3日)
その他(慶弔、ゴールデンウィーク、年末年始、子の看護、介護など)
諸手当
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、時間外労働手当

※交通費は実費精算致します。
保険
各種保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入(直営の保養施設などの利用可)
福利厚生
子ども手当:親権を持つ満20歳までの子供1名につき、試用期間後より月1万円を支給。
健康診断:年1回、健康保険加入者を対象に実施。
成長支援制度:自身のミッションを達成するために必要なコンテンツ(書籍・電子書籍・オンライン講座など)を、事前承認なしで会社経費にて購入できる制度。
結婚出産祝い金:従業員が結婚した場合、または従業員に子が生まれた場合、お祝い金として3万円を支給。

※他にも複数の制度がございます。
会社情報
会社名 株式会社ABEJA
代表者
代表取締役CEO 岡田 陽介
設立年月
2012年9月10日
従業員数
82名(2022年8月末時点)
本社所在地
〒108-0073
東京都港区三田一丁目1番14号
Bizflex麻布十番2階