ABEJAは、「ゆたかな世界を、実装する」を経営理念とし、「ABEJA Platform」を基盤に顧客企業の基幹業務のプロセスを変革し、ビジネスの継続的な収益成長の実現に伴走する「デジタルプラットフォーム事業」を展開しているスタートアップです。
事業領域
トランスフォーメーション領域 ：製造・物流・インフラをはじめとするあらゆる業界において、クライアントのDX戦略策定・新規事業計画策定・アセスメント・PoCの実施・PoC済のAIの実装など、一気通貫したAIの導入・活用支援を行っています。
オペレーション領域 ：ABEJA Platform上に構築した様々なシステムを汎用的な仕組み・サービスとして提供しています。
プラットフォーム領域 ：DXの実行に必要な、データの生成・収集・加工・分析、AIモデリングまでのプロセスを提供し、継続的、安定的な運用を行う、ソフトウェア群を開発しています。
ABEJAの会社や事業に関する説明は、下記リンクも併せてご確認ください。
▶ テクプレたちの日常 by ABEJA(公式note) ▶ ABEJA Tech Blog
メンバー出身企業（一部抜粋）
A.T.カーニー / DeNA / GMOインターネット / J.P. Morgan / KDDI / NEC / NTTコミュニケーションズ / NTTドコモ / PwCコンサルティング / SoftBank Robotics / アクセンチュア / ダイキン / デロイトトーマツコンサルティング / トヨタ自動車 / ボストン コンサルティング グループ / ミクシィ / メルカリ / ヤフー / リクルート / レバレジーズ / ワークスアプリケーションズ / 三菱電機 / 東芝 / 日本サムスン / 日立製作所 / 野村證券
募集背景
ABEJAは、リモートワークが普及し働き方やオフィスの在り方が変化する中で、オフィスの存在意義を再定義しDXの推進およびAIの活用による次世代型のオフィスと働き方を探索することを目的に、株式会社ヒューリックの事業戦略パートナーとして、オフィス賃貸事業のDXに取り組んでいます。
従来の一般オフィスビルでは、入退去時の資金面やオフィス機器の手配や廃棄のコスト発生面で課題があり、またシェアオフィス/コワーキングスペースでは、不特定多数の人々の出入りに伴うセキュリティ面での課題や、単一企業での文化形成が困難であるという課題が浮き彫りになってきました。
そうした課題に向き合い、私たちは次世代型のオフィスのあり方を定義し、社会の変化に応じた働き場所作りを実現するサービス開発を立ち上げました。
開発したサービスは順次、実際のオフィスである「Bizflex by HULIC」（1号物件として、「Bizflex 麻布十番 by HULIC」を2021年11月1日に開業）に実装し、オフィスから得られる様々なリアルデータを蓄積・活用しながら、サービス改善や新サービスの開発を目指しています。
想定される入社後のミッション・役割
「Bizflex by HULIC」に実装するサービス開発に取り組んでいただきます。ABEJAもサテライトオフィスとして入居しており、次世代型オフィス作りに向けて、自分たちで開発・運用するサービスを使いながら改善、機能開発を進めています。
一例：
- サービス改善のためのアイデア出しから議論・設計
- Google Workspace、Microsoft 365 を含む外部アプリケーションや、オフィスに設置された IoT 機器との連携開発
- 日々蓄積されるデータと ID を統合する基盤と、API を提供するバックエンドの開発
- オフィスで働く従業員やゲストの方が使うモバイル・Web アプリケーションや受付端末のアプリケーション開発
参考リンク
- Bizflex by HULIC
- オフィスDXを支える技術（フロントエンド編）
- 働く環境をアップデートする『オフィスDXプラットフォーム』及び 『新しいワークプレイス』の開発に着手
- ABEJA、ヒューリック株式会社と資本業務提携契約を締結
サービスを支える技術スタック
- バックエンドの実装言語には Go を採用しています。クリーン・アーキテクチャーに則って設計されており、GCP の Cloud Run でホスティングされています。
- モバイルアプリケーションは Expo (React Native) により構築されています。iOS/Android 版に加えて、Web 版も開発中です。
- いくつかの管理アプリケーションがあり、これらは Next.js により構築されています。
- バックエンド/フロントエンドどちらも、Github Actions による CI/CD により自動デプロイ（またはビルドと配信）されるようになっています。
- バックエンドの GCP や Auth0 は Terraform で構成管理されています。
- 今後導入予定の機能では、弊社 ABEJA Platform での機械学習モデル開発・運用が予定されており、こちらは Python が主な実装言語となります。
- 最新の MacBook が支給されます。また、開発に必要なサービス及びツールも申請して購入が可能です。
開発体制
- 意思決定のスピードとコミュニケーション・コストの低さを重視し、少人数のチームで編成されています。
- ヒューリックと共同で次世代ビジネス構想を描き、エンジニアメンバーは企画から要件定義、設計、開発、保守運用と一気通貫で担っています。
- バックエンド、フロントエンド、Web、モバイル開発に精通する経験豊富なエンジニアで構成し、アジャイル開発で進めています。
採用要件
必須要件
- チームでのWebサービス開発の業務経験（toB,toC向けどちらでも可）
- Go または TypeScript での開発実績（オープンソース活動などでも可）
- ただし、Go, TypeScript 両方の言語で、事前コーディングテストを実施させていただきます。
- GCPまたはAWSを利用したプロダクト開発および運用経験
- 英語: 技術ドキュメントの読解力／日本語: N1相当
歓迎要件
- 機械学習の知識や経験
- Python での実務経験
- DevOps概念知識や経験（実務経験は不問）
お迎えしたい仲間のイメージ像
- 技術に向き合いながら、トレードオフにおいて適切な判断を下せる方
- 技術そのものだけでなく、サービス開発やユーザーからのフィードバックにも関心がある方
- よりよいサービスを提供するために自律的に思考し、行動できる方
選考フロー
- （ご希望の場合は）カジュアル面談
- まずはカジュアルに話を聞いてみたい方は、こちらより面談をお申込みください。
- 書類選考
- コーディングテスト
- 技術面接
- 事前コーディングテストで提出いただいた内容を基に、技術的な観点での質問や議論をさせてください。
- 面接2～3回程度
事前コーディングテストについて
ご応募いただいた方には、面接前にコーディングテストを受けていただきます。
- コーディングテストの提出方法などは応募の際に案内させていただきます。
- 事前コーディングテストの内容は以下のリンク先で公開しています。
| 職種 / 募集ポジション | トランスフォーメーション領域（オフィスDX）：ソフトウェアエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | あり（原則3ヶ月。職種によって異なります） |
| 勤務時間 | 10:00 - 19:00 （休憩60分） ※時間外労働あり ※フレックスタイム制度あり ※コアタイム 10:00 - 15:00 ※フレキシブルタイム 06:00 - 10:00 / 15:00 - 19:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜・日曜）、国民の祝日 年次有給休暇（初年度10日） リフレッシュ休暇（初年度最大3日） その他（慶弔、ゴールデンウィーク、年末年始、子の看護、介護など） |
| 諸手当 | 深夜・休日勤務手当、追加割増手当、時間外労働手当 ※交通費は実費精算致します。 |
| 保険 | 各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入（直営の保養施設などの利用可） |
| 福利厚生 | 子ども手当：親権を持つ満20歳までの子供1名につき、試用期間後より月1万円を支給。 健康診断：年1回、健康保険加入者を対象に実施。 成長支援制度：自身のミッションを達成するために必要なコンテンツ（書籍・電子書籍・オンライン講座など）を、事前承認なしで会社経費にて購入できる制度。 結婚出産祝い金：従業員が結婚した場合、または従業員に子が生まれた場合、お祝い金として3万円を支給。 ※他にも複数の制度がございます。 |
| 会社名 | 株式会社ABEJA |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役CEO 岡田 陽介 |
| 設立年月 | 2012年9月10日 |
| 従業員数 | 82名（2022年8月末時点） |
| 本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田一丁目1番14号 Bizflex麻布十番2階 |