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トランスフォーメーション領域:B2Bプロダクトマネージャ(シニアクラス)

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トランスフォーメーション領域:B2Bプロダクトマネージャ(シニアクラス) | 株式会社ABEJA

ABEJAは、「ゆたかな世界を、実装する」を経営理念とし、「ABEJA Platform」を基盤に顧客企業の基幹業務のプロセスを変革し、ビジネスの継続的な収益成長の実現に伴走する「デジタルプラットフォーム事業」を展開しているスタートアップです。

事業領域

トランスフォーメーション領域  :製造・物流・インフラをはじめとするあらゆる業界において、クライアントのDX戦略策定・新規事業計画策定・アセスメント・PoCの実施・PoC済のAIの実装など、一気通貫したAIの導入・活用支援を行っています。

オペレーション領域 :ABEJA Platform上に構築した様々なシステムを汎用的な仕組み・サービスとして提供しています。

プラットフォーム領域 :DXの実行に必要な、データの生成・収集・加工・分析、AIモデリングまでのプロセスを提供し、継続的、安定的な運用を行う、ソフトウェア群を開発しています。

ABEJAの会社や事業に関する説明は、下記リンクも併せてご確認ください。

▶ 会社紹介資料 採用サイト

▶ テクプレたちの日常 by ABEJA(公式note)ABEJA Tech Blog

メンバー出身企業(一部抜粋)

A.T.カーニー / DeNA / GMOインターネット / J.P. Morgan / KDDI / NEC / NTTコミュニケーションズ / NTTドコモ / PwCコンサルティング / SoftBank Robotics / アクセンチュア / ダイキン / デロイトトーマツコンサルティング / トヨタ自動車 / ボストン コンサルティング グループ / ミクシィ / メルカリ / ヤフー / リクルート / レバレジーズ / ワークスアプリケーションズ / 三菱電機 / 東芝 / 日本サムスン / 日立製作所 / 野村證券

募集背景

ディープラーニング黎明期である2012年に創業した当社は、AI活用に関する豊富な知見と共に、ABEJA Platformという自社開発のAI運用基盤を持ち事業を運営してきております。創業時より当社では、DXとは「デジタル化と継続的改善により経営インパクトを生む行為」であり、そこで重要な働きをするのがAIであると考えています。当社はこの10年間の間での圧倒的なソリューション提供/プロダクト導入実績を技術力と提案力を裏付けにして、AI幻滅期とも言われる昨今においてもその需要を伸ばし続けております。現在の人員だけではもはや引き合いに対して応えきれなくなってきている状況であり、今後のさらなる事業拡大に向けては人的リソースの確保が最大のキーサクセスファクターです。

そういった背景の下、クライアントのDXの実現さらには業界全体にインパクトを与えうるユースケースの創出に向けた、近い未来の当社におけるキーマンとして今回のポジションとなる方をお迎えしたく考えております。

ミッション

「顧客企業と自社の新規プロダクト/サービスデザインをリードする」

データやAIを活用しどのようにイノベーションを起こしていくのか?

顧客企業を「未来にも必要とされる姿」へとトランスフォームさせるプロジェクトの中でオーナーシップを持って、プロダクト創生/サービス創生をリードするプロデューサー的な役回りを担っていただく事が期待されるポジションです。

また、顧客企業に伴走する中で得られるナレッジのパッケージング・ソリューション化から自社プロダクトへの昇華にも携わっていただきます。

業務内容

今回募集するPdMポジションでは、各業界をリードするナショナルクライアントの現在ある豊富のデータアセットと在りたい未来像を紐解き、マーケットに求められ続ける新規サービス/プロダクトの企画検討やデータサイエンティスト・エンジニア・デザイナーと協働した開発マネジメント,ローンチ後の運用体制や改善サイクルの設計までの全工程を手掛けていただきます。

クライアントワークではあるものの、場合によっては開発・納品して終了というわけではなくローンチ後の運用までを当社で担うようなリカーリングモデルで携わり続ける事で、当社側でサービス/プロダクトの成長責任のオーナーシップを持っていただく事もございます。

具体的な業務としては、、、

  • 新規サービス/プロダクトのアイディエーション並びにビジョン策定
    • ターゲットユーザーと課題の定義 - 課題解決策の提示と具体化 - プロダクトロードマップの策定 - ユーザーストーリー設計とMVP定義
    • プロトタイプ開発の推進、初期仮説検証
  • 新規サービス/プロダクトの開発マネジメント
    • 開発の推進、リリースマネジメント
    • 改善のためのフィードバックループの構築と円滑化
  • 新規サービス/プロダクトローンチ後の運⽤統括
    • ユーザーフィードバックの収集並びにプロダクトの改善
  • 新規サービス/プロダクトのマーケティング活動の推進
    • Go To Market戦略策定、計画実行- マーケティング、セールス、PR、リーガル等の連携

大企業とのパートナリングする事により、ベンチャーである自社の事業開発・プロダクトマネジメントでは得がたい、大規模なデータやアセットを活用したビジネスのダイナミズムを0→1のフェイズから味わっていただける点は大きな魅力になろうかと思います。加えて、クライアントワークからナレッジの中から、汎用性・共通性のあるポイントを見つけ出し、自社の既存プロダクトの拡張性を担保し、更に新規プロダクトを作っていく事にもチャレンジをしていただけます。

採用要件

必須要件

  • エンタープライズ企業に対しての中長期でのプロジェクト/コンサルティング経験
  • エンジニアやデザイナーと協業しての事業開発/プロダクトマネジメント経験
  • デジタルサービスの企画・プロトタイピング・開発・運⽤を⽴ち上げから⼀貫して推進、マネジメントした経験
  • プロダクト開発におけるUX・UI設計の理解
  • データマネジメント・データ活用のプロジェクトを推進した経験、もしくはデータ解析関連の製品を扱った経験

歓迎要件

  • SaaS系プロダクトにおける上記ご経験
  • パーソナライゼーション戦略やデジタルマーケティング戦略を企画・実現したご経験
  • ビジネスレベル以上の英語力

求める人物像

  • 事業を成功に導くため、PM、エンジニア、セールスやCS等、チームにおける多様なステークホルダーとの折衝・コミュニケーションができる方
  • 論理的に新規サービスの重要性を説明できるプレゼン能⼒
  • デジタルサービスの創出に対する強い志
  • クライアントの意思決定を加速させるため、課題・論点が整理でき、選択肢を掲示・提案しながら物事を前に進める⼒

募集要項

職種 / 募集ポジション トランスフォーメーション領域:B2Bプロダクトマネージャ(シニアクラス)
雇用形態 正社員
給与
年収
・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。
・月あたり40時間分の見なし残業代を含んでいます。
勤務地
  • 108-0073  東京都港区三田一丁目1番14号 Bizflex麻布十番2階
    地図で確認
 
契約期間
期間の定めなし
試用期間
あり(原則3ヶ月。職種によって異なります)
勤務時間
10:00 - 19:00 (休憩60分)
※時間外労働あり
※フレックスタイム制度あり
※コアタイム 10:00 - 15:00
※フレキシブルタイム 06:00 - 10:00 / 15:00 - 19:00
休日・休暇
完全週休2日制(土曜・日曜)、国民の祝日
年次有給休暇(初年度10日)
リフレッシュ休暇(初年度最大3日)
その他(慶弔、ゴールデンウィーク、年末年始、子の看護、介護など)
諸手当
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、時間外労働手当

※交通費は実費精算致します。
保険
各種保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入(直営の保養施設などの利用可)
福利厚生
子ども手当:親権を持つ満20歳までの子供1名につき、試用期間後より月1万円を支給。
健康診断:年1回、健康保険加入者を対象に実施。
成長支援制度:自身のミッションを達成するために必要なコンテンツ(書籍・電子書籍・オンライン講座など)を、事前承認なしで会社経費にて購入できる制度。
結婚出産祝い金:従業員が結婚した場合、または従業員に子が生まれた場合、お祝い金として3万円を支給。

※他にも複数の制度がございます。
会社情報
会社名 株式会社ABEJA
代表者
代表取締役CEO 岡田 陽介
設立年月
2012年9月10日
従業員数
82名(2022年8月末時点)
本社所在地
〒108-0073
東京都港区三田一丁目1番14号
Bizflex麻布十番2階