ABEJAは、「ゆたかな世界を、実装する」を経営理念とし、「ABEJA Platform」を基盤に顧客企業の基幹業務のプロセスを変革し、ビジネスの継続的な収益成長の実現に伴走する「デジタルプラットフォーム事業」を展開しているスタートアップです。
事業領域
トランスフォーメーション領域 ：製造・物流・インフラをはじめとするあらゆる業界において、クライアントのDX戦略策定・新規事業計画策定・アセスメント・PoCの実施・PoC済のAIの実装など、一気通貫したAIの導入・活用支援を行っています。
オペレーション領域 ：ABEJA Platform上に構築した様々なシステムを汎用的な仕組み・サービスとして提供しています。
プラットフォーム領域 ：DXの実行に必要な、データの生成・収集・加工・分析、AIモデリングまでのプロセスを提供し、継続的、安定的な運用を行う、ソフトウェア群を開発しています。
ABEJAの会社や事業に関する説明は、下記リンクも併せてご確認ください。
▶ テクプレたちの日常 by ABEJA(公式note) ▶ ABEJA Tech Blog
メンバー出身企業（一部抜粋）
A.T.カーニー / DeNA / GMOインターネット / J.P. Morgan / KDDI / NEC / NTTコミュニケーションズ / NTTドコモ / PwCコンサルティング / SoftBank Robotics / アクセンチュア / ダイキン / デロイトトーマツコンサルティング / トヨタ自動車 / ボストン コンサルティング グループ / ミクシィ / メルカリ / ヤフー / リクルート / レバレジーズ / ワークスアプリケーションズ / 三菱電機 / 東芝 / 日本サムスン / 日立製作所 / 野村證券
募集背景
ディープラーニング黎明期である2012年に創業した当社は、AI活用に関する豊富な知見と共に、ABEJA Platformという自社開発のAI運用基盤を持ち事業を運営してきております。創業時より当社では、DXとは「デジタル化と継続的改善により経営インパクトを生む行為」であり、そこで重要な働きをするのがAIであると考えています。
当社はこの10年間の間での圧倒的なソリューション提供/プロダクト導入実績を技術力と提案力を裏付けにして、AI幻滅期とも言われる昨今においてもその需要を伸ばし続けております。現在の人員だけではもはや引き合いに対して応えきれなくなってきている状況であり、今後のさらなる事業拡大に向けては人的リソースの確保が最大のキーサクセスファクターです。
そういった背景の下、クライアントのDXの実現さらには業界全体にインパクトを与えうるユースケースの創出に向けた、近い未来の当社におけるキーパーソンとして今回のポジションとなる方をお迎えしたく考えております。
ミッション
「顧客企業を、未来に必要とされる姿へ！」
業界のリーディングカンパニーのDXを自らが先導して推進・実現するプロジェクトマネジメントをお願いします。
クライアントのDX推進に向けた提案の急先鋒として、様々な業界のトップティアにある企業 様とのリレーション構築・経営課題/事業課題の解決に向けたマイルストーン/プロジェクト方針の設計を行い、社内のコンサルタントやデータサイエンティスト･エンジニアと連携してプロジェクトを成功へ導きます。
業務内容
当社の向き合う顧客は、大企業ならではの事業規模や長年の事業運営経験により、解像度の高い事業ドメイン知識を量・種類共に豊富なデータを持っています。今回募集するPMポジションでは、各業界をリードするナショナルクライアントの経営課題に向き合いつつ、中期経営計画の実装部分を作り上げていくという、難易度・やりがい共に大きな役割を担います。
具体的には、、、
- クライアントの課題整理・提案
- 取締役や部長陣とのディスカッションを通じたスコープの決定、ゴール設定
- コンサルタント・データサイエンティスト・エンジニアと連携した提案
- プロジェクトのグランドデザイン設計
- エンジニア、データサイエンティストメンバーと連携したプロジェクトマネジメント
- レポート作成、クライアントへの報告
- ベンダーマネジメント
業界や企業が変われば前例の無いプロジェクトとなることも多く、扱うデータの種類や形式もプロジェクトにより様々なため、ABEJAのPMチーム内ではナレッジ共有を頻繁に実施しています。試行錯誤を重ねる上での知見を積極的に発信し合うことで、担当以外のユースケースを学ぶ事ができる点は他ではなかなかないキャリア的ベネフィットになると思います。また、ビジネス･エンジニア･データサイエンティストが対等に課題解決に向き合う文化があり、本質的な課題の特定や価値創出に最短経路で向かうことができます。
採用要件
必須要件
■必須要件のうち、2つ以上の該当があること（全てに該当している必要はない）
・戦略コンサルティングあるいはITコンサルティングの経験2年以上
・ソリューション商材のプリセールス経験
・プロジェクトのグランドデザイン設計経験
・他職種の方と連携してプロジェクトを推進した経験
歓迎要件
- 大手クライアントの経営層への提案経験
- 大規模プロジェクトのリード経験
- 製造・物流・金融・広告・コマーシャルサービス・不動産・情報通信業など、特定業界の知見
- データサイエンティストやエンジニアと連携してプロジェクトを推進した経験
- 数理モデリング（予測、最適化、統計モデルの設計等）と機械学習の理論の理解
- プログラミング経験
- 英語による日常会話・チャットに抵抗がないこと
求める人物像
- 抽象度が高く難易度の高い問題を、どう解くのか考えるのが好きな方
- 技術に関心があり、日々自主的に技術や事例のキャッチアップをしている方
- 多様なステークホルダーと、共通のゴールに向けて競業することが好きな方
募集要項
| 職種 / 募集ポジション | DX・AIプロジェクトマネージャ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | あり（原則3ヶ月。職種によって異なります） |
| 勤務時間 | 10:00 - 19:00 （休憩60分） ※時間外労働あり ※フレックスタイム制度あり ※コアタイム 10:00 - 15:00 ※フレキシブルタイム 06:00 - 10:00 / 15:00 - 19:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜・日曜）、国民の祝日 年次有給休暇（初年度10日） リフレッシュ休暇（初年度最大3日） その他（慶弔、ゴールデンウィーク、年末年始、子の看護、介護など） |
| 諸手当 | 深夜・休日勤務手当、追加割増手当、時間外労働手当 ※交通費は実費精算致します。 |
| 保険 | 各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入（直営の保養施設などの利用可） |
| 福利厚生 | 子ども手当：親権を持つ満20歳までの子供1名につき、試用期間後より月1万円を支給。 健康診断：年1回、健康保険加入者を対象に実施。 成長支援制度：自身のミッションを達成するために必要なコンテンツ（書籍・電子書籍・オンライン講座など）を、事前承認なしで会社経費にて購入できる制度。 結婚出産祝い金：従業員が結婚した場合、または従業員に子が生まれた場合、お祝い金として3万円を支給。 ※他にも複数の制度がございます。 |
| 会社名 | 株式会社ABEJA |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役CEO 岡田 陽介 |
| 設立年月 | 2012年9月10日 |
| 従業員数 | 82名（2022年8月末時点） |
| 本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田一丁目1番14号 Bizflex麻布十番2階 |