ABEJAは、「ゆたかな世界を、実装する」を経営理念とし、「ABEJA Platform」を基盤に顧客企業の基幹業務のプロセスを変革し、ビジネスの継続的な収益成長の実現に伴走する「デジタルプラットフォーム事業」を展開しているスタートアップです。
事業領域
トランスフォーメーション領域 ：製造・物流・インフラをはじめとするあらゆる業界において、クライアントのDX戦略策定・新規事業計画策定・アセスメント・PoCの実施・PoC済のAIの実装など、一気通貫したAIの導入・活用支援を行っています。
オペレーション領域 ：ABEJA Platform上に構築した様々なシステムを汎用的な仕組み・サービスとして提供しています。
プラットフォーム領域 ：DXの実行に必要な、データの生成・収集・加工・分析、AIモデリングまでのプロセスを提供し、継続的、安定的な運用を行う、ソフトウェア群を開発しています。
ABEJAの会社や事業に関する説明は、下記リンクも併せてご確認ください。
▶ テクプレたちの日常 by ABEJA(公式note) ▶ ABEJA Tech Blog
メンバー出身企業（一部抜粋）
A.T.カーニー / DeNA / GMOインターネット / J.P. Morgan / KDDI / NEC / NTTコミュニケーションズ / NTTドコモ / PwCコンサルティング / SoftBank Robotics / アクセンチュア / ダイキン / デロイトトーマツコンサルティング / トヨタ自動車 / ボストン コンサルティング グループ / ミクシィ / メルカリ / ヤフー / リクルート / レバレジーズ / ワークスアプリケーションズ / 三菱電機 / 東芝 / 日本サムスン / 日立製作所 / 野村證券
募集背景
AIが再び盛り上がりを見せることとなった起点技術であるディープラーニング。その黎明期の2012年に当社は創業、高度な機械学習による画像解析および自然言語処理などの技術力・実用化実績を有し、300社以上の顧客のデジタルトランスフォーメンション（以下「DX」）を実現してきました。
創業以来10年間、高い技術力と顧客に寄り添う提案力を強みに、ソリューション提供実績・プロダクト導入実績を積み上げ、AI幻滅期と言われる昨今においても実績を伸ばし続けております。 より多くの企業様へ当社のサービスを提供すべく、セールス活動の最適化を目的とした推進業務をお任せできる人材をお迎えしたく考えております。
ミッション
「顧客企業を、未来に必要とされる存在へと、変える」
より多くの企業様のDXを叶えるべく、リード生成からナーチャリングまでを最大化するための施策推進を担っていただきます！
スキルやバックグラウンドが多種多様なセールス担当が、より最適なセールス活動を行うための施策設計・実行がミッションです。
業務内容
当社事業の更なる成長のため、リード獲得最適化、商談の効率化、提案活動の質向上などを目的として責任と裁量を持って様々な施策を検討し、実行・推進していただくポジションです。
【具体的には】
- 新規リードおよび新規商談の獲得、提案化などに向けた施策の実行各種広告・マーケティング施策の実行
- インサイドセールスの実行
- 営業資材の開発 など
- 既存リードのCRM施策の実行
- メール施策の企画・実行
- セミナー施策の企画・実行 など
- セールス活動
- より手触り感のある施策を検討するためにAEとしてもご活躍いただきます
DXやAIなど先端的な技術や取り組みへ注目が集まる中、「何から始めればよいか？」「どの様に推進すればよいか？」「現場実装・導入が進まない」など、多くのお客様が課題を抱えている状況です。ABEJAがこれらの課題に対して、どの様に価値提供できるかを考え、セールス担当とともに顧客へのアプローチを行っていくポジションとなります。
採用要件
必須要件
- 事業会社・SIer・コンサルティングファームでの2年以上のB2Bセールス経験
- 営業推進・マーケティングに関する経験
- CRMツールやSFAツールの活用経験
歓迎要件
- エンタープライズ企業へのアカウントセールス経験
- CRMツールやSFAツールの導入・設計・プロセス全体の運用と改善に携わった経験
- DXやAI・データ利活用に関する企画・推進のご経験
求める人物像
- 多様な考え方を持つメンバーを巻き込み、前向きに動かしていく力と人間性
- 素直で誠実な縁の下の力持ちタイプの方
- チームを大切にし、全体最適で物事を考えることのできる方
募集要項
| 職種 / 募集ポジション | 営業推進/マーケティング担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | あり（原則3ヶ月。職種によって異なります） |
| 勤務時間 | 10:00 - 19:00 （休憩60分） ※時間外労働あり ※フレックスタイム制度あり ※コアタイム 10:00 - 15:00 ※フレキシブルタイム 06:00 - 10:00 / 15:00 - 19:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜・日曜）、国民の祝日 年次有給休暇（初年度10日） リフレッシュ休暇（初年度最大3日） その他（慶弔、ゴールデンウィーク、年末年始、子の看護、介護など） |
| 諸手当 | 深夜・休日勤務手当、追加割増手当、時間外労働手当 ※交通費は実費精算致します。 |
| 保険 | 各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入（直営の保養施設などの利用可） |
| 福利厚生 | 子ども手当：親権を持つ満20歳までの子供1名につき、試用期間後より月1万円を支給。 健康診断：年1回、健康保険加入者を対象に実施。 成長支援制度：自身のミッションを達成するために必要なコンテンツ（書籍・電子書籍・オンライン講座など）を、事前承認なしで会社経費にて購入できる制度。 結婚出産祝い金：従業員が結婚した場合、または従業員に子が生まれた場合、お祝い金として3万円を支給。 ※他にも複数の制度がございます。 |
| 会社名 | 株式会社ABEJA |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役CEO 岡田 陽介 |
| 設立年月 | 2012年9月10日 |
| 従業員数 | 82名（2022年8月末時点） |
| 本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田一丁目1番14号 Bizflex麻布十番2階 |