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【グローバル展開/英語力を活かせる!】広報戦略室・広報PR職

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アドウェイズグループ の求人一覧

会社紹介

アドウェイズグループは、国内2拠点・海外8拠点でマーケティング支援・SNSなどをはじめとする運用型広告代行事業や、アフィリエイト、DSP、各種メディア、インフルエンサーを活用した自社事業も幅広く行っているデジタル広告代理店であり、事業会社でもあります。
各種システム開発やプロモーションを自社で行うため、多くのエンジニアやデザイナーも在籍しております。

業務内容

アドウェイズグループ全体の各事業を広報活動で支援するため、経営陣、各マーケティング部門、パートナーと連携しながらPR戦略の企画立案・実行を担う部門での採用となります。
広報戦略室にはコーポレートデザイン専任チームが併設されており、デザイナーと一緒に、 経営陣や現場メンバーと直接会話しながら、デザインとパブリックリレーションズの力で経営と事業拡大にドライブをかけていくことが本ポジションのミッションとなります。

【主な業務】
・コーポレート広報
・インターナショナルコミュニケーション活性化の企画・実行
・企業ブランドイメージ向上のための企画・実行
・中長期的なコーポレートブランド強化の戦略立案/実行
・メディアとのリレーション構築および強化
・取材・問い合わせ対応
・プレスリリースの作成
・社内広報活動の企画運営
・コーポレートサイト、オウンドメディアの運用
・イベント企画立案および運営
・データに基づいた調査・分析(社内でBIツールなども拡充されています)

【仕事のやりがい】
・アドウェイズグループ内の複数ある事業すべてのPR戦略に携われるため、裁量権も大きく業務に携わることが可能です。
・長期的な戦略を考えるため、全体を俯瞰する能力や設計から実行までやりきる遂行能力を身につける事ができます。
・管掌範囲は広いですが、各部門との連携は比較的行いやすい社風のため、幅広い事業領域のPRを行うことができます。

配属予定部署および組織構成

・広報戦略室
MGR1名、メンバー3名、併設のデザイン戦略室にデザイナー10名程度の組織構成となっております。
全体の戦略立案や実行においては経営陣と密に連携しつつ、事業PRにおいては各事業部の責任者とコミュニケーションを取りながら推進して頂きます。併設の組織にデザイナーも在籍しているため、連携しながら円滑にコミュニケーションのデザインに携わることが可能です。

必須経験

・コーポレート広報または事業広報の経験(経験年数不問)
・PR会社などでの広報部門支援、実務経験2年以上
・ビジネスレベルの英語力を有している方

歓迎経験

・BtoB事業の広報経験
・デジタルマーケティング業界の知見

求める人物像

・周囲を巻き込みながら積極的にもって社内外でコミュニケーションがとれる方
・柔軟な企画立案及び、実行力の持てる方
・数値やデータに基づく企画立案を行える方
・事業会社もしくはPR会社での広報の経験がある方
・SNSマーケティングの企画・立案経験がある方

制度、イベント

・フレックス制度有
1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入しています。
【コアタイム】12:00-17:00
【始業可能時間】06:00~
【終業可能時間】17:00~
【標準就業時間】10:00~19:00

・リモートワーク
情勢に応じて、在宅勤務を導入。部署によって、週に数回の出勤日を設けている場合もあります。

・ジョブローテーション制度
半期に一度、ジョブローテーションの申請が可能です。
自身のキャリアプランに応じて、異なる部署や様々な職種を経験することで能力開発やキャリアアップが可能です。挑戦する個人の成長による組織の強化を目的としています。

・評価/査定
評価/査定は、半年に1度実施しています(1月/7月)
アドウェイズでは『職務等級制度』を導入しています。
等級を上げ、評価を上げ、報酬を上げる、シンプルな制度設計となっています。
以下を総合した評価で査定を実施しています。
等級行動評価:求められた職務等級に求められる行動の実績を評価
業務実績評価:一定期間の業務に対しての目標の到達度
多面評価:上長だけでなく、周囲・部門を超えてのメンバーから評価

・Happy RICE-DAY制度
社員のご家族(旦那様/奥様/パートナー/お子様)のお誕生日に、お祝いの気持を込めてお米5kgと、希望者には仕事中のお写真をご自宅にお届けしています。

・グリーティングカード
毎年12月に日頃社員を支えているご家族とお世話になっているお取引先様宛に、感謝のお手紙をお送りしています。

・半期会議
半期に1度開催している、アドウェイズの社員総会です。経営方針発表、各事業部の業績報告や、半期で活躍した社員やチームをベストチーム賞、ベストマネージャー賞、ベストルーキー賞、ベストプレイヤー賞として表彰をしています。

福利厚生

・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇
・産前産後、育児休暇制度有
・社会保障制度完備
入社時より各保険に加入します。(労災保険、雇用保険、社会保険(健康保険、厚生年金)、介護保険(40歳以上))

・確定拠出年金制度
アドウェイズグループに所属する60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度です。
<確定拠出年金>
加入者が毎月掛金を積み立て、運用することで将来受け取れる年金の金額が決まってくるものです。60歳以降に向けて積みたてることで「老後」の準備が着実にできることが特徴です。

<「選択型」>
掛金55,000円を上限として加入は任意。DC拠出手当の範囲内でいずれかの確定拠出年金の掛金を選択できます。掛け金変更のタイミングは半年に一度となります。(3月と9月に社内でアナウンスします)

・従業員持株会
給与天引きにより一定金額を拠出し、アドウェイズの株式を購入する制度です。
会社から出資金の10%の奨励金が支給されます。

職種 / 募集ポジション 広報・PR職※英語力歓迎ポジション
雇用形態 正社員
給与
年収
半期年俸制(1月、7月に査定有)、半期年俸制のため賞与なし
※現職給与をベースに考慮します
勤務地
  • 新宿区西新宿5-1-1 住友不動産新宿ファーストタワー5階
    地図で確認
株式会社アドウェイズ本社勤務
想定部署
株式会社アドウェイズ
コミュニケーションデザイングループ
広報戦略室
採用人数
1名
面接回数
2回を予定
選考フロー
書類選考→一次面接(現場マネージャー1名)→二次面接(グループ責任者、代表取締役)→内定
入社日
1日、11日、21日(土日祝日の場合は翌営業日)
試用期間
有(3ヶ月)※給与変動なし
待遇
・給与支払い日
毎月末日締め、翌月10日払い※支給日が土日祝日の場合は前倒し

・通勤手当
ご自宅~会社最寄駅までの通勤費を支給します。(月額上限50,000円まで)
※コロナ禍では以下のように支給いたします。1ヵ月分の通勤費は、会社に出社した日数に基づき1日往復実費を翌月給与にて支給いたします。
会社情報
会社名 アドウェイズグループ
事業内容
スマートフォン向け広告事業
インターネット(PC)広告事業
モバイル広告事業
メディア開発・運営事業
所在地(東京本社)
〒160‐0023
東京都新宿区西新宿5丁目1番1号 
住友不動産新宿ファーストタワー5階
設立年月
2001年2月28日
代表取締役社長
山田翔
従業員数
1,125名(グループ全体/臨時雇用者含む)
(2022年12月末日現在)
上場市場名
東京証券取引所プライム市場:証券コード2489