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【業界未経験歓迎!】サービスコンサルタント~管理職候補~(株式会社ADWAYS DEEE出向)

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株式会社アドウェイズ の求人一覧

当該求人は、株式会社ADWAYS DEEEへの出向となります。

・会社分割(簡易新設分割)について
(https://www.adways.net/press/adways553.html)

ポジション概要

【管理職候補です!】自社サービス”JANet”の営業部配属でサービスコンサルタントを募集します

約250名が所属している国内の広告企画営業部門のうちの1つ、自社サービス”JANet”の法人向け営業職を行うチームで将来の管理職候補を募集します。
配属頂く部署では、主に金融案件(クレジットカード、銀行、証券等)をメインに扱います。
入社当初は業務や業界理解を深めて頂くために、法人営業の担当をお任せ致します。
あくまでイメージですが入社半年後~1年後位を目安に管理職に昇進頂く事を目指し、チームマネジメントを担って頂きます。
その為、今回の募集では「業界未経験は歓迎」ですが「チームマネジメント経験」を必須としております。
成長著しいWEB広告業界で、自身も成長しながらメンバーの成長を楽しめる方にはとてもピッタリだと思います。

業務内容

広告掲載をしているメディアのニーズに応じてWEBプロモーションの提案営業を行って頂きます。
WEB広告TOPクラスのシェアを誇る当社では、様々なクライアントの広告を世の中に提供しています。
もしかすると皆様がCMや動画等で見た事がある、大手クライアントの広告も当社が担っている事があります。
クライアントが求めるKPI【どんなユーザーにどんな広告を提供したいのか?】のニーズを聞きながら、広告掲載先メディアと共に企画を立案し、また同時にメディア集客・収益最大化を目指しメディア改善を図っていきます。
クライアントが求める効果の最大化を実現する為、運用チームやデザイナーと共に検証、提案を行いますのでWEB広告に関する最先端のノウハウ・経験が積むことが出来ます。

■取り扱う広告の業界
・クレジットカード、カードローン、FX等の金融系

現在はリモートワークを導入しておりますが、東京本社に所属します。
メール、電話営業、専用の管理画面をもとに広告配信効果の分析をする業務が主で外回りの営業ばかり…という事では御座いません。
本ポジションでは、クライアントのマーケティング課題・PRニーズに対して、WEB上に配信している広告掲メディアの広告の効果を分析し、次にどのようなアクションを取ればよいのか?
どのようにしたらお客様やメディアが求める目標を達成できるのか?を常に考えていただきます。
外出は週平均1~2回程度です。(入社当初は既存社員の同行もあるため平均より上回る可能性があります)

配属予定部署

株式会社アドウェイズにて採用の上、子会社出向となります。

【つくろう。よかったがめぐる世界を】をVisionに掲げる自社プロダクトの営業部署になります。
ユーザーの「よかった」が広告主の「事業成長」とメディアの「成果報酬」に還元される広告事業を目指して日々取り組んでおります。
顧客のビジネスモデル理解からPDCAサイクルを通じて、各営業部署と連携しながら、顧客のデジタル広告効果最大化を実現していく部署になります。

所属頂くチームは金融案件をメインとしたメディア担当のチームです。メンバーは約10名で中途、新卒社員で構成されています。
部署のMGRは男性2名、共に社歴は10年以上で年齢は30代後半で当社の中でもかなり経験豊富なMGRです。
所属チームのリーダーは30代男性2名。こちらも共に社歴は5年以上のベテランです。彼等も中途でアドウェイズに入社しています。

https://www.adways.net/career/interview/sasaki.html
インターネットDivの責任者を務めるMGRの佐々木です。

■平均残業時間
月平均30~40時間

■JANetとは
https://www.j-a-net.jp/about_janet.html
https://www.adways.net/company/history.html
”JANet”とはアフィリエイトと呼ばれる成果報酬型の広告サービスです。
2003年に誕生し、現在アクティブプロモーションは2,000以上、登録メディア数は360,000にもなる国内最大級のネットワークです。
今回配属される部署で扱っている金融案件では、アフィリエイト市場の中でトップシェア(約36%)を誇ります。
(※商品ジャンルごとにシェア率は異なります。クレジットカード案件は約40%、銀行/消費者金融カードローンは30%等)

ポジションの魅力、やりがい

スピード感や人間力が培われるポジションです。成長市場であるWEB広告業界では、市場(企業・人・技術)それぞれの変化が著しいです。
その環境下でマネジメントをする人材には判断力や柔軟性が必要になってきます。
昨日の環境を当たり前と思わない事により、目の前の事と先々の事を常に考えながら柔軟に思考を巡らせ、場面ごとに適した判断をする事で人を動かす力がつくと思います。
また、アフィリエイト市場では誰しもが知る”JANet”の市場を牽引していく為に、当社メンバーのマネジメントをお任せして市場をもっと盛り上げていけると思います。

■管理職昇格後は?
・担当ユニットにおける戦略・戦術立案
部署方針のもと、担当ユニットでは何をいつまでに成し得るのか、戦略達成のため実行優先順位付け、リソース配分までの仮説立案をして、メンバーへ理解浸透をしていただきます。
・目標管理
部署メンバーの戦術に基にした目標設定、管理を行います。また、月イチ面談や、半期に1回の査定面談時に部署メンバー全員の評価等も行います。
・実行管理
部署目標の達成のために、目標進捗を会議等で共有し随時調整します。必要に応じて、部署内の通常業務と各プロジェクト業務の実行監視を担います。
・業務管理
メンバーの業務量や配分が適性か管理し、メンバーの勤怠管理も行います。また、関連法に準拠して広告配信が成されているかどうかも管理します。

必須経験

・5名~10名のマネジメント経験2年以上
・無形商材の法人営業経験2年以上
・自身がハブになり営業以外の部署と連携したプロジェクト経験

歓迎経験

・事業企画立案、実行及びマネジメント
・新規事業立案、実行
・目標達成能力に自信のある方
・明るい性格の方
・愚直で素直、1つの事に真っ直ぐに向き合える方
・自ら考え主体的に動き積極的に発言をする方

制度、イベント等

・フレックス制度有
1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入しています。
【コアタイム】12:00-17:00
【始業可能時間】06:00~
【終業可能時間】17:00~
【標準就業時間】10:00~19:00

・リモートワーク
情勢に応じて、在宅勤務を導入。部署によって、週に数回の出勤日を設けている場合もあります。

・ジョブローテーション制度
半期に一度、ジョブローテーションの申請が可能です。
自身のキャリアプランに応じて、異なる部署や様々な職種を経験することで能力開発やキャリアアップが可能です。挑戦する個人の成長による組織の強化を目的としています。

・評価/査定
評価/査定は、半年に1度実施しています(1月/7月)
アドウェイズでは『職務等級制度』を導入しています。
等級を上げ、評価を上げ、報酬を上げる、シンプルな制度設計となっています。
以下を総合した評価で査定を実施しています。
等級行動評価:求められた職務等級に求められる行動の実績を評価
業務実績評価:一定期間の業務に対しての目標の到達度
他者評価:上長だけでなく、周囲・部門を超えてのメンバーから評価

・Happy RICE-DAY制度
社員のご家族(旦那様/奥様/パートナー/お子様)のお誕生日に、お祝いの気持を込めてお米5kgと、希望者には仕事中のお写真をご自宅にお届けしています。

・グリーティングカード
毎年12月に日頃社員を支えているご家族とお世話になっているお取引先様宛に、感謝のお手紙をお送りしています。

・半期会議
半期に1度開催している、アドウェイズの社員総会です。経営方針発表、各事業部の業績報告や、半期で活躍した社員を新人王、MVP、チームの部門に分けて、表彰をしています。MVPは各事業部から選出され、その中から総合MVPを決定しています。

福利厚生

・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇
・産前産後、育児休暇制度有
・社会保障制度完備
入社時より各保険に加入します。(労災保険、雇用保険、社会保険(健康保険、厚生年金)、介護保険(40歳以上))

・確定拠出年金制度
アドウェイズグループに所属する60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度です。
<確定拠出年金>
加入者が毎月掛金を積み立て、運用することで将来受け取れる年金の金額が決まってくるものです。60歳以降に向けて積みたてることで「老後」の準備が着実にできることが特徴です。

<「選択型」>
掛金55,000円を上限として加入は任意。DC拠出手当の範囲内でいずれかの確定拠出年金の掛金を選択できます。掛け金変更のタイミングは半年に一度となります。(3月と9月に社内でアナウンスします)

・従業員持株会
給与天引きにより一定金額を拠出し、アドウェイズの株式を購入する制度です。
会社から出資金の10%の奨励金が支給されます。

職種 / 募集ポジション 【業界未経験歓迎!】サービスコンサルタント~管理職候補~(株式会社ADWAYS DEEE出向)
雇用形態 正社員
給与
年収
 
勤務地
  • 1606138  新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー38階
    地図で確認
東京本社勤務
採用人数
1名
想定部署
ビジネスデベロップメントグループ インターネットディビジョン
面接回数
2回を予定
選考フロー
書類選考(人事)→適性検査※直接合否に影響するものではありません※→一次面接(執行役員/本部長)→最終面接(Mgr)→内定
入社日
随時(原則、1日・11日・21日が入社日となります)
試用期間
有(3ヶ月)※給与変動なし
待遇
・給与支払い日
毎月末日締め、翌月10日払い※支給日が土日祝日の場合は前倒し

・通勤手当
ご自宅~会社最寄駅までの通勤費を支給します。(月額上限50,000円まで)
※コロナ禍では以下のように支給いたします。1ヵ月分の通勤費は、会社に出社した日数に基づき1日往復実費を翌月給与にて支給いたします。

・コロナ手当
日本国内の拠点に勤務する全社員を対象に、5,000円/月を支給します。
支給期間は2020年7月〜現状の勤務体制が続く限り支給するという形をとっています。
会社情報
会社名 株式会社アドウェイズ
事業内容
スマートフォン向け広告事業
インターネット(PC)アフィリエイト広告事業
モバイルアフィリエイト広告事業
メディア開発・運営事業
所在地(東京本社)
〒160-6138
東京都新宿区西新宿八丁目17番1号 住友不動産新宿グランドタワー38階 
設立年月
2001年2月28日
代表取締役社長
山田翔
従業員数
1,032名(グループ全体/臨時雇用者含む)
(2021年12月末日現在)
上場市場名
東京証券取引所プライム市場:証券コード2489