ポジション概要

【業績好調！お客様のマーケティングプランをリードし成功へ導くコンサルタント職募集！】
DXが進む昨今、デジタル広告TOPクラスの当社では、TVCMでよく目にするような大手企業に対しデジタルマーケティングプランを提案しています。
フルファネルを考慮したプランニングにおいてお客様をリードし成功へと導くアカウント開発コンサルタントの募集です。

■MISSION
整理されたコネクション内でのお客様との接点からマーケティングにおける課題抽出を行い、ご提案機会を創出、アカウント開設をリードするコンサルタント職のポジションです。

業務内容

・社内・社外の整理されたコネクションを活用し、マーケティング決裁者に対して提案機会を頂く関係構築、リード営業
　(電話アポイントや訪問など、アタックを主体とした営業スタイルではありません。)

・お客様が抱えているデジタルマーケティング領域における課題・ニーズを抽出し、ユーザーコミュニケーション戦略や、マーケティング戦略及び施策、広告の配信方法、配信先を選定しお客様へご提案

・お客様を含めた関係各所（例：広告運用部署、クリエイティブ部署、企画会社）との提案に向けた連携・提案
　(配属部署のみならず、関連部署のクリエイティブディレクターや関連営業部署、広告運用部署と連携しながら業務を行います。)

■提案先のクライアントジャンル一例 ・漫画、フィンテック、ライブ配信、VODなどのスマートフォンアプリ
・スマートフォンゲームアプリ
・化粧品、美容、脱毛、ファッション、単品通販などのEC系やその他スマートフォンアプリ

魅力、やりがい

■アカウントコンサルタントポジション6つの魅力
①高い視座と多角的で幅広い視点で顧客企業の課題に向き合う事ができ、感謝され重宝されます。
②日本を代表するサービスのマーケティング最前線トレンドに触れ、ワクワクするような刺激が得られます。
③年間数十億規模のご提案や認知度の高いブランドへのご提案が多く、社会的な影響を肌で感じられます。
④デジタルのみならずオフライン･オンライン統合のフルファネルマーケティングに携われ、あらゆる課題解決手法の引き出しを持つことができます。
⑤競合コンペ結果や提案に対するフィードバックなど成果が分かりやすく、充実感や評価が得られやすいです。
⑥関係構築や連携、折衝において、人柄やコミット力を評価される事が多く、個性的な魅力を発揮できます。

身につくスキル

①自信や自社の印象をよくする表現力、プレゼン力、コミュニケーション能力
②提案機会を創出する顧客との関係構築力
③顧客の現状、課題をヒアリングする力
④顧客の状況を分析し、課題を抽出する課題抽出力
⑤顧客への提案をリードし、受注確度を高める進捗管理能力、調整力
⑥マーケティンティングにおける分析、考察、プランニング力
⑦顧客満足度を高める観察力、洞察力、ホスピタリティ

キャリアパス

・営業スペシャリストとして活躍
・営業職マネージャーとして昇進、幹部として経営参画
・マーケティングDXコンサルタントとして事業主企業への出向
・マーケターとして事業主企業への転職
・メディアや企画･制作会社･計測ツール等、マーケティング･広告に関わる企業への転職

配属予定部署

新規アカウント開設に特化した営業部署への配属となります。
ビジネスデベロップメントグループ　アカウントセールスディビジョン
部署全体の人数は約10名。マネージャー5名。メンバー4名の少数精鋭で構成されています。
全員の役割内訳は、新規営業担当が3名、プランナー担当が2名、リサーチ担当が2名
2次面接（最終面接）が配属予定部署の事業部責任者が担当しますので、配属予定部署についてのご質問等々は直接面接官にお尋ね頂けますと幸いです。

■一緒に働くメンバー（アカウント開発コンサルタント）
留学斡旋会社、人材コンサルティング会社など経験し2019年1月アドウェイズ中途入社
非ゲームアプリ分野の営業としてビジネス系から女性向けツールアプリまで幅広く担当
2020年より新規アカウント開拓をミッションとして新設されたアカウントセールスディビジョンへ異動

■平均残業時間
月平均30～40時間

必須経験

・総合広告代理店、デジタル専業広告代理店での経験
・メディアやプラットフォーム企業でのマーケティング経験
・事業主でのマーケティング経験
※上記いずれかの経験で2年以上であればOK
・Excel/関数の使用、グラフ作成スキル　PowerPoint/全社配布に適う資料作成スキル

募集している人物像

・数値分析が得意な方
・論理的に物事を考えるのが得意な方
・目標達成能力に自信のある方
・自ら考え主体的に動き積極的に発言をする方

制度、イベント

・フレックス制度有
1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入しています。
【コアタイム】12:00-17:00
【始業可能時間】06:00~
【終業可能時間】17:00~
【標準就業時間】10:00~19:00

・リモートワーク
情勢に応じて、在宅勤務を導入。部署によって、週に数回の出勤日を設けている場合もあります。

・ジョブローテーション制度
半期に一度、ジョブローテーションの申請が可能です。
自身のキャリアプランに応じて、異なる部署や様々な職種を経験することで能力開発やキャリアアップが可能です。挑戦する個人の成長による組織の強化を目的としています。

・評価/査定
評価/査定は、半年に1度実施しています（1月/7月）
アドウェイズでは『職務等級制度』を導入しています。
等級を上げ、評価を上げ、報酬を上げる、シンプルな制度設計となっています。
以下を総合した評価で査定を実施しています。
等級行動評価：求められた職務等級に求められる行動の実績を評価
業務実績評価：一定期間の業務に対しての目標の到達度
他者評価：上長だけでなく、周囲・部門を超えてのメンバーから評価

・Happy RICE-DAY制度
社員のご家族(旦那様/奥様/パートナー/お子様)のお誕生日に、お祝いの気持を込めてお米5kgと、希望者には仕事中のお写真をご自宅にお届けしています。

・グリーティングカード
毎年12月に日頃社員を支えているご家族とお世話になっているお取引先様宛に、感謝のお手紙をお送りしています。

・半期会議
半期に1度開催している、アドウェイズの社員総会です。経営方針発表、各事業部の業績報告や、半期で活躍した社員を新人王、MVP、チームの部門に分けて、表彰をしています。MVPは各事業部から選出され、その中から総合MVPを決定しています。

福利厚生

・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇
・産前産後、育児休暇制度有
・社会保障制度完備
入社時より各保険に加入します。（労災保険、雇用保険、社会保険（健康保険、厚生年金）、介護保険（40歳以上））

・確定拠出年金制度
アドウェイズグループに所属する60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度です。
＜確定拠出年金＞
加入者が毎月掛金を積み立て、運用することで将来受け取れる年金の金額が決まってくるものです。60歳以降に向けて積みたてることで「老後」の準備が着実にできることが特徴です。

＜「選択型」＞
掛金55,000円を上限として加入は任意。DC拠出手当の範囲内でいずれかの確定拠出年金の掛金を選択できます。掛け金変更のタイミングは半年に一度となります。（3月と9月に社内でアナウンスします）

・従業員持株会
給与天引きにより一定金額を拠出し、アドウェイズの株式を購入する制度です。
会社から出資金の10％の奨励金が支給されます。