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【経験者歓迎!】事業企画開発職~事業・新規サービスの展開をミッションとなります~

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株式会社アドウェイズ の求人一覧

業務内容

13部署、子会社3社の400名超の人員で構成されている国内広告事業の事業課題を解決するポジションです。主に事業部全体に関わるソリューション開発を部署横断でプロジェクト化し、推進していく業務となります。

配属部署のメンバーは部署を横断したADWAYSの独自ケイパビリティ創出・顧客満足度向上・新規事業のためのプロジェクトを遂行しています。
執行役員および本部長とともにプロジェクトを進行するので、意思決定のスピードが速いのが特徴です。

執行役員や本部長・各部署マネージャーと連携を取りながら、より最適な事業や新規サービスを展開する事がミッションです。
1部署単体では処理しきれない・統制できない業務を安定稼働するまで業務を請け負い、精査した上で業務を引き渡すなど業務内容は多岐に亘り、時期により業務内容も変動します。

■業務内容詳細
・事業戦略と課題に基づいたプロジェクトの立案
・プロジェクトの発足と遂行、マネジメント
・プロジェクト成果のレポート

■現在進行しているプロジェクト事例
・アプリ開発支援プロジェクト
・顧客フィードバック資料の向上
・未来開発プロジェクト

配属部署

ビジネスデベロップメントグループ 事業戦略推進室へ配属となります。
事業戦略推進室では経営企画・マーケター・ディレクターなど様々な分野のスペシャリストがメンバーであり専門性が高く、事業戦略に大きな影響を及ぼす部署です。 自分の強みを生かしつつ、戦略スタッフとして、事業戦略立案スキル・課題発掘力・解決力・プロジェクト・マネジャーなど様々な経験を積むことができる部署です。

■平均残業時間
月平均30~40時間

 必須経験

・プロジェクト立上げ・管理・運用経験
・PowerPoint・Google スライドによる社内提案資料作成スキル

歓迎経験

・複数部署間との折衝およびブリッジ業務の経験をお持ちの方

制度・イベント等

・フレックスタイム制度
1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入しています。
【コアタイム】12:00-17:00
【始業可能時間】06:00~
【終業可能時間】17:00~
【標準就業時間】10:00~19:00(休憩1時間含む)

・リモートワーク制度
情勢に応じて、在宅勤務を導入。部署によって、週に数回の出勤日を設けている場合もあります。

・ジョブローテーション制度
半期に一度、ジョブローテーションの申請が可能です。
自身のキャリアプランに応じて、異なる部署や様々な職種を経験することで能力開発やキャリアアップが可能です。挑戦する個人の成長による組織の強化を目的としています。

・評価/査定
評価/査定は、半年に1度実施しています(1月/7月)
アドウェイズでは『職務等級制度』を導入しています。
等級を上げ、評価を上げ、報酬を上げる、シンプルな制度設計となっています。
以下を総合した評価で査定を実施しています。
等級行動評価:求められた職務等級に求められる行動の実績を評価
業務実績評価:一定期間の業務に対しての目標の到達度
他者評価:上長だけでなく、周囲・部門を超えてのメンバーから評価

・Happy RICE-DAY制度
社員のご家族(旦那様/奥様/パートナー/お子様)のお誕生日に、お祝いの気持を込めてお米5kgと、希望者には仕事中のお写真をご自宅にお届けしています。

・グリーティングカード
毎年12月に日頃社員を支えているご家族とお世話になっているお取引先様宛に、感謝のお手紙をお送りしています。

・半期会議
半期に1度開催している、アドウェイズの社員総会です。経営方針発表、各事業部の業績報告や、半期で活躍した社員を新人王、MVP、チームの部門に分けて、表彰をしています。MVPは各事業部から選出され、その中から総合MVPを決定しています。

福利厚生

・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇
・産前産後、育児休暇制度有
・社会保障制度完備
 入社時より各保険に加入します。
(労災保険、雇用保険、社会保険(健康保険、厚生年金)、介護 保険(40歳以上))

・確定拠出年金制度
アドウェイズグループに所属する60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度です。
<確定拠出年金>
加入者が毎月掛金を積み立て、運用することで将来受け取れる年金の金額が決まってくるものです。60歳以降に向けて積みたてることで「老後」の準備が着実にできることが特徴です。

<「選択型」>
掛金55,000円を上限として加入は任意。DC拠出手当の範囲内でいずれかの確定拠出年金の掛金を選択できます。掛け金変更のタイミングは半年に一度となります。(3月と9月に社内でアナウンスします)

・従業員持株会
給与天引きにより一定金額を拠出し、アドウェイズの株式を購入する制度です。
会社から出資金の10%の奨励金が支給されます。

職種 / 募集ポジション 【経験者歓迎!】事業企画開発職~事業・新規サービスの展開をミッションとなります~
雇用形態 正社員
給与
年収
 
勤務地
  • 新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー38階
    地図で確認
東京本社勤務
採用人数
1名
想定部署
ビジネスデベロップメントグループ 事業戦略推進室
面接回数
2回を予定
選考フロー
書類選考(人事)→適性検査※直接合否に影響するものではありません※→一次面接(執行役員/本部長)→最終面接(Mgr)→内定
入社日
原則として、1日、11日、21日となります
試用期間
有(3ヶ月)※給与変動なし
待遇
・給与支払い日
毎月末日締め、翌月10日払い※支給日が土日祝日の場合は前倒し

・通勤手当
ご自宅~会社最寄駅までの通勤費を支給します。(月額上限50,000円まで)
※コロナ禍では以下のように支給いたします。1ヵ月分の通勤費は、会社に出社した日数に基づき1日往復実費を翌月給与にて支給いたします。

・コロナ手当
日本国内の拠点に勤務する全社員を対象に、5,000円/月を支給します。
支給期間は2020年7月〜現状の勤務体制が続く限り支給するという形をとっています。
会社情報
会社名 株式会社アドウェイズ
事業内容
スマートフォン向け広告事業
インターネット(PC)アフィリエイト広告事業
モバイルアフィリエイト広告事業
メディア開発・運営事業
所在地(東京本社)
〒160-6138
東京都新宿区西新宿八丁目17番1号 住友不動産新宿グランドタワー38階 
設立年月
2001年2月28日
代表取締役社長
山田翔
従業員数
1,032名(グループ全体/臨時雇用者含む)
(2021年12月末日現在)
上場市場名
東京証券取引所プライム市場:証券コード2489