1. ホワイトエッセンス株式会社
  2. ホワイトエッセンス株式会社 採用情報
  3. ホワイトエッセンス株式会社 の求人一覧
  4. 人事スタッフ(採用担当):中途・新卒採用のいずれも担当/人事・採用経験者を募集!

人事スタッフ(採用担当):中途・新卒採用のいずれも担当/人事・採用経験者を募集!

  • 人事スタッフ(採用担当)
  • 正社員

ホワイトエッセンス株式会社 の求人一覧

人事スタッフ(採用担当):中途・新卒採用のいずれも担当/人事・採用経験者を募集! | ホワイトエッセンス株式会社

年間30万人以上が通う、日本最大級の審美歯科グループ『ホワイトエッセンス』を全国に展開。


『ホワイトエッセンス』TVCM放映中です!
『ホワイトエッセンス』TVCM放映中です!
オーラルケアグッズの展開もスタートいたしました。
オーラルケアグッズの展開もスタートいたしました。

『健康者が口元をキレイにするために歯医者に通う』という新たなマーケットを創造。業界内でも注目されています!

全国約190医院、年間30万人が通う日本最大級の歯科医院グループ『ホワイトエッセンス』をフランチャイズ展開。歯のホワイトニングやクリーニング、リップエステ等、口元をキレイにできるデンタルエステを提供しています。

オーラルケアの市場規模は毎年伸長しており、日本でも「口元は、キレイなほうが良い、歯は白いほうが良い」という価値観が大変広がっています。歯のホワイトニング・クリーニングの症例実績は症例実績1,374,000件※(ホワイトニング770,000件、クリーニング604,000件、※2005年4月1日~2019年3月31日)と国内トップシェアを誇ります。

ホワイトエッセンスの事業内容

審美歯科ブランド「ホワイトエッセンス」を通じて、全国の歯科医院の経営課題を解決します。ブランドに加盟希望の歯科経営者を審査し、合格をした先生にのみ、経営アドバイスやマネジメント力向上支援などを実施。収益アップだけを狙うのではなく、顧客、院長先生、スタッフに笑顔をもたらす医院に導いていきます。

弊社の特徴・業界トレンド

現在歯科業界を取り巻く環境は大きな変化が起こっています。虫歯になる人が減少し、歯科医院の診療報酬が下がり続け、歯科医院にとっては大変厳しい状況。その反面、オーラルケア市場は注目を浴び、老若男女問わず「口元の健康」への意識は高まっています。口腔の健康が全身の健康に大きく影響している事も各種研究により明らかにされています。 歯科医療は、できるだけ歯を失わないように予防し、そして更に美しい口元を維持、再現するという治療に変化していきます。

ビジネスモデルの独自性

世界初、医療のフランチャイズ「ホワイトエッセンス」ブランドを通じ、これまでの歯科医師だけが診療をして、利益を上げる構造を変化させます。歯のホワイトニングやリップエステ等は、歯科衛生士が施術を提供できます。先生の隣で、歯科衛生士がデンタルエステを提供する。診療のみの収益よりも安定します。

同社の理念に共感いただいた歯科医院は全国約190医院。しかし、やみくもに加盟医院を増やそうとはしていません(現在も加盟希望の7割はお断りしています。)なぜならば、フランチャイズビジネスで一番大事なものは「ブランド価値の統一性」。それは本部であるホワイトエッセンスと歯科医院との信頼関係で成り立つもの。加盟医院のサービス品を徹底して高いレベルに保つことが、多くのお客様満足を生み出すために必要です。加盟審査は合格基準が高いものとなっています。

社会的意義の大きさ

歯のホワイトニングをはじめとするデンタルエステは、定期的に歯科医院に通っていただくサービスです。定期的に病院に通うことで、ひいては病気の予防に貢献できます。気軽に歯医者に通っていただき、オーラルケアを受けていただく。口元がキレイになることで、お客様に自信を持っていただき、更に結果として疾病リスクを下げて、一人一人の健康に寄与することができます。

今後のビジョン

1.加盟医院数の拡大。国内約500医院を目処に、質を重視した加盟開発を継続していきます。

2.BtoBtoC戦略。オーラルケアグッズの開発・販売を行い、歯科医院だけでなくECサイトなど販路拡大を目指します。

3.上記を通して国内市場の安定基盤をつくり、その後、海外(アジア圏)への展開も視野に入れていく予定です。

近い将来の株式上場や海外事業展開を実現させるための、組織強化にむけた人材採用活動を全般的に担当。

【主な仕事内容】
■採用チームの一員として、採用計画の企画・立案段階から携わりつつ、
 採用活動のフロントに立ってその実行~一次選考まで。
 一連の流れを全般的に担当していただきます。

■具体的には/
 社内ヒアリングに基づく採用方針の策定・要件の定義、
 面接設定や採用エージェントの対応など。
 中途採用においては基本的に人材紹介会社をメインに利用していますが、
 求人媒体を活用した採用もスポット的に行っており、
 その出稿計画立案・広告内容の企画やチェックなども重要な業務のひとつです。

■同時に、新卒採用も担当していただきます。
 媒体の選定、会社説明会・セミナーの企画・実行など、
 優秀な学生の採用につながる戦略の実現に全力で取り組んでください。

■セミナーや説明会などにおいては「ホワイトエッセンスの顔」として、
 当社の魅力を余すことなく訴求する働きにも期待しています。

会社について学ぶ機会を設けます!

当社の採用担当は、入社希望者に当社の理念や事業コンセプトを
魅力的にプレゼンテーションする、いわば広報の役割も担っています。
そのため、人事担当者には入社後、研修を通じて
当社に関する知識をしっかりと身につけていただきます。
また、採用の実務面については、先輩社員と一緒に面接に立ち会うなどして
弊社の採用水準を学んでいただきます。

【必須要項】
■人事採用経験のある方(3年以上)

【以下の志向・パーソナリティをお持ちの方は特に歓迎します】
◆明るく前向きに仕事に取り組める方
◆人が好きな方
◆入社希望者に対して、会社の魅力やビジョンを熱く語れる方
◆社員のモチベーションアップに向けた取り組みを実践できる方

職種 / 募集ポジション 人事スタッフ(採用担当)
雇用形態 正社員
給与
年収
勤務地
  • 150-0002  東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル11階
    地図で確認
 
会社情報
会社名 ホワイトエッセンス株式会社
設立年月日
2003年10月7日
代表取締役
坂本佳昭
会社所在地
東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル11階
社員数
60名
サービスURL
https://www.whiteessence.com/
就業時間
10:00~19:00 
所定労働時間8時間 休憩60分
フレックスタイム 無

休日
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、夏季休暇、年末年始、年次有休休暇、母性健康管理のための休暇(産前産後休暇・育児休暇・育児時間)等、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、誕生日休暇
その他
・各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
・研修制度 
社内研修はもちろん、必要に応じて、
費用会社負担で外部の研修への参加等を行っています。 
興味をもったセミナー・研修に自由に参加ができます。
・図書購入費 月額一定額まで会社負担
仕事に関する書籍購入は、会社が負担いたします。
・短時間正社員制度
小さな子供を持つ社員が、1日の勤務時間を短縮して働いています。
・資格取得のための受験費会社負担(TOEIC)
TOEIC取得スコアに応じて、表彰金制度あり
・本社オフィスがある東急不動産のテナント優待サービス
リゾート施設やフィットネスクラブなど様々なサービスを 
割安の会員特別価格で利用することができます。 

☆歯はとっても白く・きれいになります!