事業内容
● 経営支援事業
・日本全国の中小企業が抱える「経営課題」を、自社営業DXツールを用いてコンサルティングを行い、解決を図ると共にクライアントの自走までを目的とし支援しています。
● 組織構築支援事業
・「在宅」や「リモートワーク」に特化した求人サイトを複数運営。会員登録者数は50万人近くにのぼります。
・「在宅ワーカー」を活用した業務目標を支援するため組織構築やフロー構築の組織コンサルティングとして企業様をサポートしております。
● 業務効率化支援事業
「在宅ワーカーの増加」や「働き方改革」により、新たな業務コミュニケーション課題も発生しております。
それらに対して、私たちはITツール開発を行うことでソリューションを提供しております。
《例》
・業務効率化支援事業 日本最大級の企業データベース、『BIZMAPS』
・企業の営業活動を支援する営業DXツール、『SalesCrowd』
・多種多様な業務を管理するタスク管理ツール『MEMBER-S』
オンラインコミュニケーションツールやAI機能などこれからの時代に欠かせない業務システムを駆使した支援を行っています。
具体的な仕事内容
■新卒採用業務（メイン）
・大学生向け採用戦略の企画立案
・母集団形成・採用広報（採用媒体・SNS運用、イベント企画・採用広報記事の作成）
・エントリー者対応・会社説明会運営
・一次面接対応、候補者フォロー
・学校法人・就活エージェントとのリレーション構築
・インターン対応
・説明会資料、スカウト文面などの改善
・入社式・内定式・懇親会の企画運営
■教育・研修業務
・新入社員研修の企画・運営
・社内研修の改善・体系化
・入社前後研修の企画
■将来的にお任せしたい業務
・採用予算策定・管理
・採用ブランディング企画
・採用オペレーション最適化
・在宅メンバーのオペレーションマネジメント
・新卒〜若手社員の育成設計
研修について
早期戦力化を目的として、研修を1か月半～2か月ほどにかけてみっちりと実施しております！
■先輩社員の声：入社1年目 / 20代中盤/経営企画室 / 中途採用・研修担当
経営企画室は少人数の組織なので、メンバー間の連携が非常に密です。 研修期間は、先輩社員がマンツーマンのOJTで業務をレクチャーしてくれました！
特に、現場に出る前のロープレにはじっくり時間を割いており、フィードバックもその都度もらえます！ 先輩との距離が近く、いつでも質問や相談ができる環境なので、未経験からでも着実に業務を覚えることができました！
この仕事の魅力
採用や育成に関する『実務』だけではなく、実行フローの策定や運用マニュアルの策定・仕組み作りを実行いただきます。一般的な人事職とは異なり、小プロジェクトを複数担当するプロジェクトマネージャーのようなイメージとなります。ご自身の経験を活かして自ら企画し、意見を出し合いながら実現させていけるスキル、これまでの非常識を「常識」に変える、といった業務に興味のある方、チャレンジしたい方、是非ご応募お待ちしております。
【仕事の魅力】
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★経営に直結する最重要ポジション
『年間で100名採用』といった大規模な採用活動に、大きな裁量を持って挑むことができます。
「人事として多彩な経験を積みたい」
「急成長している会社と一緒に成長したい」
「情熱を持って仕事に取り組みたい」
といった意欲のある方であれば、大きなやりがいを感じながら仕事ができます。
★大きな裁量のもと、臨機応変に打ち手を考えます！
役員直下のもと効果の振り返りや計画の微修正を行っています。
戦略の立案については裁量が与えられているため、状況に合わせて柔軟に打ち手を考えていくことができます。
【メンバー構成】
・マネージャー1名／新卒担当2名／中途採用4名
20～30代のメンバーが活躍中！同世代のメンバーが多いため切磋琢磨しやすい環境です。
【当社の魅力】
(1)幅広い業界の企業支援に携わることで、ビジネスモデルへの理解が深まります
(2)経営者との直接対話を通じて、人脈と経営視点を養えます
(3)成果を出した分だけ評価される青天井の評価制度
(4)少子高齢化や働き方の変革など、社会課題に本質から関わるやりがい
➡「成長したい」「社会に貢献したい」そんな想いを実現できる場所です！
| 職種 / 募集ポジション | 【経営企画室】新卒採用担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし 試用期間は3ヶ月（条件の変更なし） ※原則オフィスワーク |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京本社 |
| 勤務時間 | 9:00～18:30 実働8時間、休憩1.5時間 |
| 休日 | ＜年間休日120日以上＞ ■土・日・祝日 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇 |
| 福利厚生 | ■持株会制度 ■住宅手当（勤務地より徒歩15分圏内で会社から1～3駅以内が支給対象）※通勤手当と合算 ■通勤費（上限2万円/月）※住宅手当と合算 ■アニバーサリー制度（有給奨励日） ■資格取得補助制度（中小企業診断士） ■書籍貸出 ■飲ミニケーション手当 ■スポンサー特別観戦 ■クラウドシェフ・カフェ：日替わりシェフによる手作りランチやカフェを楽しめる社内サービス |
| 加入保険 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 昇給・昇格 | 年2回 ※基本は定量的な目標を毎月設定し、達成率に応じて昇給・昇格が行われる制度です。 |
| 募集要件 | 【必須要件】 ・アイドマのミッション・ビジョンに強く共感いただける方 ・「もっと成長したい」「自分の市場価値を高めたい」という意欲のある方 ・スピード感を持って、変化を楽しみながら物事に取り組める方 【歓迎要件】 ・決まったレールを走るより、0→1（ゼロイチ）で新しい企画や仕組みを創るのが好きな方 ・数値を追うのが好きな方 ・対人コミュニケーションが得意で、相手の意図を汲み取りながら提案できる方 ・社会に対して「自分も何か貢献したい」と思っている方 ・目標に向けて努力し、結果を出した経験がある方 ※営業・コンサル未経験の方も大歓迎です！ |
| 職場環境 | ＼ 快適なワークスペース／ 目黒に移転したNEWオフィスで働ける！ ■各部署が見通せる、広々とした1フロアスペース ■休憩スペース（マッサージチェア付きの個室休憩室あり） ■給湯室（ウォーターサーバー・レンジ・冷蔵庫完備） ■自動販売機あり ■近くにコンビニあり ■社内にオフィスコンビニあり ■郵便局や銀行など徒歩5分圏内 ■ノートPC・携帯貸与 ■ディスプレイ支給…ノートPCと繋いで1人2台以上のモニターを使用できます |
| 会社名 | 株式会社アイドマ・ホールディングス |
|---|---|
| 設立年月 | 2008/12/22 |
| 資本金 | 1,075百万円（10億7,500万円） |
| 売上高 | 132億6900万円（2025年8月期実績）★過去最高売上を更新 106億1800万円（2024年8月期実績） 90億5800万円（2023年8月期実績） 61億9300万円（2022年8月期実績） |
| 従業員数 | 従業員（2025年8月末現在） 正社員 ：347名 アルバイト・契約社員 ：27名 在宅ワーカー ：3,548名 |
| 所在地 | 東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 5F・10F |
| 代表者 | 代表取締役 三浦陽平 |
| 採用YouTube | https://www.youtube.com/@aidmarecruit |
| 採用note | https://note.com/aidmahd |