人事スタッフ

世界の患者を救う

私たちAIメディカルサービスは、「世界の患者を救う～内視鏡AIでがん見逃しゼロへ～」をミッションに、現役の内視鏡医である多田智裕によって2017年9月に創業されました。

AIの画像認識技術と世界をリードする日本の内視鏡治療の実績をかけ合わせることで、医師によっては20％以上発生しているとも言われる病変の見逃しを1例でも少なくし、世界中の多くの患者の命を救うために日々努力を重ねています。

2021年6月には、『ダボス会議』で有名な世界経済フォーラムより、ヘルスケアからリテールまで産業を創造する最も有望な企業100社のテクノロジー・パイオニアに選出（日本からは当社含め2社のみ）されるなど、国内外から多くの注目をいただいています。

設立から6年程度とまだまだこれからの会社ですが、順調な資金調達も背景に、着実な成長による企業ミッションの達成を目指してまいります。

仕事内容

人事に関する業務全般を対象に、希望・適性・キャリアデザインに応じてご担当いただきます。

2021年6月にジョインした人事責任者のもと、人事課題の解決と向上を進めておりますが、さらに加速させ「世界に挑戦する会社」へいち早くたどり着くため、一緒に組織作りに尽力していただけるスタッフを募集しております。

現在、当社が抱える人事課題として、・採用（エンジニア／医療関連職種は採用難易度が高い）・組織作り（平均年齢30代後半で各職種プロフェッショナルが集っていますが、組織的な連携をさらに強めたい）・人事制度の改善（現在の企業フェーズにマッチした制度の構築改善）・人事労務力強化（社員数の増加に耐えられる人事労務体制の構築が必要なタイミングがきます）などがあり、ご本人の志向性や適性などをふまえ業務アサインを行います。

宜しければ、管掌役員インタビューをご覧下さい！

応募資格

【必須】
・課題解決型の業務経験3年以上

【歓迎】
・何らかの人事経験3年以上（業界は問いません）

このポジションの醍醐味

まだ60名規模の会社のため、世界へ展開していく組織作りに対して強い当事者意識を感じた働き方ができます。

また、累計140億近い資金調達を行っており、各種施策について（もちろんROIによって判断されますが）導入しやすい環境であると言えます。