世界の患者を救う
私たちAIメディカルサービスは、「世界の患者を救う~内視鏡AIでがん見逃しゼロへ~」をミッションに、現役の内視鏡医である多田智裕によって2017年9月に創業されました。
AIの画像認識技術と世界をリードする日本の内視鏡治療の実績をかけ合わせることで、医師によっては20%以上発生しているとも言われる病変の見逃しを1例でも少なくし、世界中の多くの患者の命を救うために日々努力を重ねています。
2021年6月には、『ダボス会議』で有名な世界経済フォーラムより、ヘルスケアからリテールまで産業を創造する最も有望な企業100社のテクノロジー・パイオニアに選出(日本からは当社含め2社のみ)されるなど、国内外から多くの注目をいただいています。
設立から6年程度とまだまだこれからの会社ですが、順調な資金調達も背景に、着実な成長による企業ミッションの達成を目指してまいります。
仕事内容
人事に関する業務全般を対象に、希望・適性・キャリアデザインに応じてご担当いただきます。
2021年6月にジョインした人事責任者のもと、人事課題の解決と向上を進めておりますが、さらに加速させ「世界に挑戦する会社」へいち早くたどり着くため、一緒に組織作りに尽力していただけるスタッフを募集しております。
現在、当社が抱える人事課題として、・採用(エンジニア/医療関連職種は採用難易度が高い)・組織作り(平均年齢30代後半で各職種プロフェッショナルが集っていますが、組織的な連携をさらに強めたい)・人事制度の改善(現在の企業フェーズにマッチした制度の構築改善)・人事労務力強化(社員数の増加に耐えられる人事労務体制の構築が必要なタイミングがきます)などがあり、ご本人の志向性や適性などをふまえ業務アサインを行います。
宜しければ、管掌役員インタビューをご覧下さい!
応募資格
【必須】
・課題解決型の業務経験3年以上
【歓迎】
・何らかの人事経験3年以上(業界は問いません)
このポジションの醍醐味
まだ60名規模の会社のため、世界へ展開していく組織作りに対して強い当事者意識を感じた働き方ができます。
また、累計140億近い資金調達を行っており、各種施策について(もちろんROIによって判断されますが)導入しやすい環境であると言えます。
職種 / 募集ポジション | 人事スタッフ |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝祭日 夏季休暇(6月~11月で3日※入社タイミングによる) 年末年始休暇 新人休暇(入社時に付与される有給休暇) 有給休暇(入社6か月経過で10日付与※法定に準じる) 慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇、母性健康管理休暇 その他特別休暇 |
待遇・福利厚生 | ●勤務形態/社保等 フレックスタイム制(コアタイム10時-15時)※現在はコロナ禍による時差出勤推奨のため11時‐15時 各種社会保険完備・交通費上限5万円/月まで全額支給・その他手当 ●その他各種補助 ・ランチ補助(実質290円でランチが食べられます!) ・フリースナック・ドリンク ・社員健康促進サポート インフルエンザ予防接種・フィットネスクラブ補助(月8000円まで) 健康診断人間ドック10万円(配偶者も5万円)補助 ・書籍・研修費用、資格受験費用支給 ・語学学習(月8000円まで)補助 ●社外活動奨励 オープンソース活動、社外ネットワーキング活動の支援・補助 その他、海外の学会・ベンチャー訪問にも援助します ●オフィス環境 ・新オフィス(Hareza Tower 11F) ・全社員にノートPC貸与(Mac/Windows) ・全席リクライニングチェア用意 ・服装髪型自由 ●試用期間3か月 ※試用期間中の給与・待遇に変更なし |
選考プロセス | (1)書類選考(履歴書/職務経歴書) (2)面接(1~2回) (3)適性検査 (4)最終面接(CEO) ※面接内容や回数は応募者に応じてアレンジいたします。 |
会社名 | 株式会社AIメディカルサービス |
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事業内容 | 内視鏡の画像診断支援AI(人工知能)の開発 |
代表者名 | 代表取締役 CEO 多田智裕 |
所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目18-1 Hareza Tower 11F https://goo.gl/maps/Sv8QuLBCsknAs1g7A ※受動喫煙対策 オフィス内禁煙(ビル内に喫煙可能場所あり) |
設立 | 2017年9月1日 |
従業員数 | 70名(2022年9月末時点) |
資本金 | 138億円(準備金含む) |