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Francfranc_海外事業開発課長
Francfrancを世界へ。アジアからグローバル展開を牽引する海外事業責任者を募集いたします。 仕事概要 Francfrancについて 私たちは「VALUE by DESIGN」をミッションに、単なる「モノづくり」にとどまらず、生活という「文化」を創出している会社です。 生活を彩るデザイン性高い家具や雑貨を創り、心の高鳴りを感じていただける商品とライフスタイルを提案し、デザインによって毎日をより楽しく、社会を豊かなものに変えていくことを目標としています。 募集背景 Francfrancは現在、日本国内で確立した確固たるブランド価値を基盤に、海外においては香港での事業を成功させています。 今後は香港にとどまらず、台湾・韓国・マレーシアをはじめとしたアジア各国への展開を本格化させるフェーズを迎えています。現地における事業基盤の構築や店舗網の拡大を急加速させ、将来的にはアジアに留まらず、世界中のお客様にFrancfrancの世界観（Value・カルチャー）を届けることを目指しています。 この壮大なグローバル戦略の実現に向けて、市場調査から進出戦略の立案、現地パートナーとの関係構築、事業立ち上げ、そして拡大までを一貫してリードいただける方を募集します。 机上の空論ではなく、実際に海外進出や現地事業の立ち上げを経験し、自ら手を動かしながら泥臭く事業を推進してきた、当事者意識の高いリーダーを歓迎します。 お任せしたい業務内容 海外事業開発における戦略立案から、現地での立ち上げ・オペレーション構築まで、一連のプロセスを幅広くハンズオンで担っていただきます。 １・戦略立案・市場調査 海外市場（ターゲット国）の調査、および出店・進出戦略の立案 新規出店候補地の調査、収益性評価（FS作成）、出店計画の策定 ２・事業開発・パートナーシップ 現地法人設立、または現地パートナー企業との事業開発・アライアンス交渉 海外パートナーや現地責任者との折衝・リレーション構築 ３・事業立ち上げ・オペレーション構築 海外店舗のオペレーション設計、および商品供給（サプライチェーン）体制の構築 現地組織に必要な人材要件の定義、および現地採用の支援・体制構築 ４・マネジメント・ガバナンス 現地責任者やパートナー企業への指導・ハンズオンマネジメント 海外事業全体のKPI設計、予算管理、および進捗管理 ポジションの魅力 経営層直下のダイナミズム ： 経営層と非常に近い距離で、海外事業戦略の立案から実行までを一気通貫で主導できます。 ゼロベースでの構築経験 ： すでに完成された仕組みを回すのではなく、ゼロから海外事業基盤や組織を創り上げる手応えがあります。 マルチナショナルな経験 ： 台湾、韓国、東南アジアなど、複数国・地域への同時並行的な事業展開に携わることができます。 明確なキャリアパス ： 成果に応じて、将来的には「海外事業部長」としてグローバル組織全体を率いるポジションへのステップアップが可能です。 ブランドの挑戦への参画 ： 「Francfrancを世界ブランドにする」という、企業の次の成長フェーズを創る核心メンバーとして参画できます。 応募条件 必須要件 ・海外での小売業、ブランドビジネス、または消費財業界における事業開発経験 ・海外出店、現地法人設立、または海外現地事業の立ち上げに関する実務経験 ・英語による高度なビジネス交渉・契約折衝の実務経験 ・複数の社内外関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験 歓迎スキル ・台湾、韓国、マレーシア、東南アジア諸国でのビジネス経験、または現地赴任経験 ・フランチャイズ（FC）展開、または海外代理店ビジネスのスキーム構築経験 ・インテリア、ライフスタイル雑貨、アパレル等のリテール業界での経験 ・海外EC事業の立ち上げ・運営経験 ・多国籍メンバーや現地スタッフのマネジメント経験 こんな方と一緒に働きたい！ ・不確実性の高い環境（不確定要素の多い海外マーケット）でも、自ら課題を発見し、主体的に行動して成果を創出できる方 ・社内外の多様なステークホルダー（現地パートナー、社内他部署等）との交渉・調整を円滑に進められる高いコミュニケーション能力を有する方（複雑な利害関係を整理し、現実的な着地点を導き出せる方） ・高い専門性やこれまでの経験を持ちながらも、当社の事業やブランドへの理解とリスペクトを持ち、泥臭い業務も含めて強い当事者意識で取り組める方
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Francfranc_商品購買部_生産管理メンバー（国内担当）
仕事概要 Francfrancについて 私たちは「VALUE by DESIGN」をミッションに、単なる「モノづくり」にとどまらず、生活という「文化」を創出している会社です。 生活を彩るデザイン性高い家具や雑貨を創り、心の高鳴りを感じていただける商品とライフスタイルを提案し、デザインによって毎日をより楽しく、社会を豊かなものに変えていくことを目標としています。 募集ポジションについて Francfrancは現在、国内で約150店舗、海外で8店舗を展開しております。 食器、ファブリック、フレグランス等の生活雑貨から寝具や家具のインテリアまで年間で約5,000SKUを取り扱い、その多くの商品を国内外のサプライヤー様と協力し自社で開発しています。 今回は、心高鳴る商品を高い品質でタイムリーにお客様に提供できるよう、国内サプライヤー様を中心とした生産管理機能（商品の納期管理、コスト管理、品質管理）を強化・推進いただけるメンバーを募集いたします。 お任せしたい業務内容 Francfrancの「生みの親」の一人として、企画がカタチになり、お客様の手元に届くまでの全てのプロセスをコントロールしていただきます。 国内パートナーとの関係づくり（交渉・契約） 国内のサプライヤー様やメーカー様と、お互いがハッピーになれる取引のルールを決め、信頼関係を築きます。単なる発注者ではなく、共にブランドを育てる「パートナー」としての調整役です。 理想をカタチにする「予算」と「仕様」の管理 商品開発チームが考えたデザインを、どれくらいの原価で、どんな素材で作るかを決めます。「Francfrancらしさ」を大切にしながら、ビジネスとしての採算も守る、非常にクリエイティブな管理業務です。 「欲しい！」に間に合わせるスケジュール管理 注文を出してから店舗に並ぶまでのカウントダウンを管理します。工場の進み具合をチェックし、トラブルがあれば先回りして解決。「タイムリーに新商品が並ぶ」という当たり前を裏側で支えます。 ずっと愛されるための「品質」チェック 品質管理チームとタッグを組み、デザインが美しく、かつ安心して長く使っていただける基準を守ります。不具合を未然に防ぎ、ブランドへの信頼を守る最後の砦です。 ムダのない供給を支えるチーム連携 MD（マーチャンダイザー）計画チームと連携し、「どれくらい売れるか」に合わせて在庫を調整します。多すぎず少なすぎず、必要な時に必要な分だけお届けする「スマートな流通」を実現します。 取り扱い商品カテゴリー ・ステーショナリー、インテリア用品、バッグ、ポーチ、アパレル、家電、照明、クリスマス用品、など ポジションの魅力 ■Francfrancの「生みの親」のひとりとして 雑貨・家具・寝具など、お気に入りの商品が生まれてからお客様に届くまでをトータルプロデュース！ブランドを支える中心的な役割を担えます。 ■「自分らしく」進められる面白さ 開発チームの企画を形にするために、サプライヤーと日々奮闘。品質やコストの調整など、あなたのアイデアと交渉力でプロジェクトを動かす醍醐味があります。 ■国内だからこそできる、リアルでスピーディーな現場改善 国内の製造現場やサプライヤー様のもとへ直接足を運び、密なコミュニケーションを取りながら改善提案を行うことができます。「もっと良くしたい」という想いが、商品のクオリティアップにダイレクト、かつスピーディーに結びつく環境です。 応募条件 必須要件 ・生産管理経験2年以上（品質管理・納期管理・コスト管理の実務経験） ・ネイティブレベルの日本語力（国内サプライヤーとの円滑な価格交渉や契約実務、意思疎通ができる方） 歓迎スキル ・小売やメーカーでの購買経験 ・国内サプライヤー、工場との折衝・交渉のご経験 ・社内外の多様な関係者と信頼を構築できる、高いコミュニケーション能力 求める人物像 ・共創（Co-Creation）を楽しめる方 国内の多様なパートナー企業様と阿吽の呼吸で連携し、互いの強みを引き出し合いながら「VALUE by DESIGN」を具現化できる方。リスペクトをベースにした深い信頼関係を築き、モノづくりのハブになれるコミュニケーション力を重視します。 ・クリエイティブな「課題解決力」を持つ方 デザイン・コスト・納期という、時に相反する要素の最適解をロジカルに見極め、タフな状況下でも関係各所をスマートに動かせる方。制限があるからこそアイデアが湧く、そんなビジネスのゲームを楽しめる推進力を求めています。 ・ブランドの価値を守る「最後の砦」となれる方 Francfrancのアイデンティティに共感し、お客様のライフスタイルに寄り添う商品クオリティを担保することに誇りを持てる方。お届けするすべての商品に責任を持ち、ファンから信頼され続けるブランドを裏側から支えたいという強い意志を持つ方を求めています。
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Francfranc_商品購買部_生産管理メンバー（海外担当）
仕事概要 Francfrancについて 私たちは「VALUE by DESIGN」をミッションに、単なる「モノづくり」にとどまらず、生活という「文化」を創出している会社です。 生活を彩るデザイン性高い家具や雑貨を創り、心の高鳴りを感じていただける商品とライフスタイルを提案し、デザインによって毎日をより楽しく、社会を豊かなものに変えていくことを目標としています。 募集ポジションについて Francfrancは現在、国内で約150店舗、海外で8店舗を展開しております。 食器、ファブリック、フレグランス等の生活雑貨から寝具や家具のインテリアまで年間で約5,000SKUを取り扱い、その多くの商品を国内外400社以上のサプライヤー様と協力し自社で開発しています。 心高鳴る商品を高い品質でタイムリーにお客様に提供できるよう、購買管理機能（商品の生産管理、コスト管理、品質管理）を強化いただけるメンバーを募集いたします。 お任せしたい業務内容 Francfrancの「生みの親」の一人として、企画がカタチになり、お客様の手元に届くまでの全てのプロセスをコントロールしていただきます。 海外パートナーとの関係づくり（交渉・契約） 国内外400社以上のサプライヤー様と、お互いがハッピーになれる取引のルールを決め、信頼関係を築きます。単なる発注者ではなく、共にブランドを育てる「パートナー」としての調整役です。 理想をカタチにする「予算」と「仕様」の管理 商品開発チームが考えたデザインを、どれくらいの原価で、どんな素材で作るかを決めます。「Francfrancらしさ」を大切にしながら、ビジネスとしての採算も守る、非常にクリエイティブな管理業務です。 「欲しい！」に間に合わせるスケジュール管理 注文を出してから店舗に並ぶまでのカウントダウンを管理します。工場の進み具合をチェックし、トラブルがあれば先回りして解決。「タイムリーに新商品が並ぶ」という当たり前を裏側で支えます。 ずっと愛されるための「品質」チェック 品質管理チームとタッグを組み、デザインが美しく、かつ安心して長く使っていただける基準を守ります。不具合を未然に防ぎ、ブランドへの信頼を守る最後の砦です。 ムダのない供給を支えるチーム連携 MD（マーチャンダイザー）計画チームと連携し、「どれくらい売れるか」に合わせて在庫を調整します。多すぎず少なすぎず、必要な時に必要な分だけお届けする「スマートな流通」を実現します。 取り扱い商品カテゴリー ・ステーショナリー、インテリア用品、バッグ、ポーチ、アパレル、家電、照明、クリスマス用品、など ポジションの魅力 ・Francfrancの「生みの親」のひとりとして： 雑貨・家具・寝具など、お気に入りの商品が生まれてからお客様に届くまでをトータルプロデュース！ブランドを支える中心的な役割を担えます。 ・「自分らしく」進められる面白さ： 開発チームの企画を形にするために、サプライヤーと日々奮闘。品質やコストの調整など、あなたのアイデアと交渉力でプロジェクトを動かす醍醐味があります。 ・リアルな現場でスキルアップ： 製造現場を直接見て、改善を提案することも。「もっと良くしたい」という想いが、商品のクオリティアップにダイレクトに結びつきます。 応募条件 必須要件 ・ビジネスレベルの英語力（電話・Web会議・現地出張） ・生産管理経験2年以上（品質管理・納期管理・コスト管理） ・ネイティブレベルの日本語力 歓迎スキル ・小売やメーカーでの購買経験 ・サプライヤーとの交渉のご経験 ・円滑なコミュニケーション能力 求める人物像 ・グローバル・パートナーシップ：語学をツールに海外サプライヤーと信頼を築き、「良いモノづくり」を共に楽しめる方。 ・バランスの取れた推進力：デザイン・コスト・納期の最適解を見極め、責任を持ってプロジェクトを完遂できる方。 ・ブランドへの誇りと品質への執着：Francfrancの商品を愛し、お客様の日常を彩る「品質」に妥協なく向き合える方。
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Francfranc_SRM(Supplier Relation Management)リーダー
仕事概要 私たちが大切にしていること 【VALUE by DESIGN】 デザインの力で、毎日を楽しく、社会を豊かに。 私たちは、お客様の心の高鳴り（ワクワク）をデザインするインテリア雑貨企業です 。年間2,000SKU以上もの新商品を生み出すFrancfrancにおいて、そのモノづくりを支える根幹が「SRM(Supplier Relation Management)ユニット」です 。 単なる「仕入れ」ではなく、パートナーであるサプライヤーと共にブランド価値を最大化させ、感性とロジックを融合しながら、Francfrancの次なる成長を支えるリーダーを募集します 。 お任せしたい業務内容 ① サプライヤーマネジメント: ソーシングから選定、管理を通じ、調達基盤の強化、調達ポートフォリオの最適化をリード。（調達方針の策定、サプライヤー戦略実行、新規サプライヤーと契約交渉、既存取引先の評価など） ② リレーションマネジメント:定期的な協議を通じた信頼関係の構築、および供給リスクの早期発見と対応。 ③ 購買プロセスの最適化: 購買各課と連携し、QCD（品質、コスト、納期）のバランスを最適化するための交渉および改善。サプライヤー監査・コンプライアンス管理: 取引先工場の監査支援や、製造工程・体制のチェック。 取り扱い商品カテゴリー 家具、季節家電、インテリア用品、バッグ、ポーチ、アパレル、照明、クリスマス用品、など このポジションのミッションと魅力 ① 強固なサプライチェーンの構築Francfrancの商品の8割以上は自社開発です 。多岐にわたるカテゴリーにおいて、調達方針を策定し、Win-Winのリレーションを築きながら、Francfrancブランドにとって最適なサプライヤーをソーシング、育成していくことがミッションです。あなたの戦略が、ブランドの安定供給と競争力に直結します。 ② 組織を牽引するリーダーシップ SRMユニットリーダーとして、Francfrancの調達ポートフォリオの最適化、購買各課と連携しながらサプライヤー管理体制の高度化を担っていただきます。Francfrancのビジネス基盤をより強固なものへと発展させる中心的ポジションとしての活躍を期待しています。 ③ パフォーマンスを最大化する柔軟な働き方リモートワーク活用可（ 週3～4回程度の出社見込み）で、業務に合わせて自身のスタイルを調整できます 。さらにフレックスタイム制でライフスタイルに合わせ、パフォーマンスを最大化できる環境を整えています。 応募条件 必須要件 ・製造業または小売業における購買・調達、サプライヤー管理の実務経験。 ・定量的データに基づいた交渉能力および、複雑な利害関係を調整するコミュニケーションスキル。 ・チームやプロジェクトを牽引した経験、またはKPIでのマネジメント経験。 歓迎スキル ・インテリア雑貨、アパレル、家電など多岐にわたる幅広いプロダクトカテゴリーの調達経験。 ・海外サプライヤーとの折衝経験（英語・中国語など） ・サプライヤー監査（CSR監査・環境監査等）に関する知見。 求める人物像 ・「想い」を形にできる方 単なる条件交渉ではなく、「この商品でお客様にワクワクを届けたい」というブランドの想いをサプライヤーさんと分かち合い、共に歩める方を求めています。 ・フラットで誠実なコミュニケーションができる方 社内外の多くのプロフェッショナルと関わる仕事です。相手の意見を尊重しながら、自分の意見も心地よく伝えられる、柔軟な姿勢を大切にしています。
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Francfranc_品質管理 課長候補
仕事概要 私たちが大切にしていること デザインの力で、毎日を楽しく、社会を豊かに。 私たちは単なる雑貨メーカーではありません。生活という「文化」を創出し、お客様の心の高鳴り（ワクワク）をデザインする、日本全国に165店舗を展開するインテリア雑貨企業です。 年間2,000SKU以上もの新商品を生み出すFrancfrancにおいて、そのブランド価値の根幹を支えるのが「品質管理課」です。 あなたの経験と知見を最大限に活かして、感性とロジックが融合するこの場所で、活躍してみませんか？ 主な業務内容 ブランドの信頼を維持・向上させるため、以下の業務をリードしていただきます。 ・新商品開発時の品質保証（リスク洗い出し、法令適合確認、試験選定、評価とフィードバック） ・不具合分析、改善指導（不良原因の究明、委託工場への再発防止策（是正要求）の実行支援） ・サプライヤー管理体制の構築（取引先工場の監査、製造・検品体制のチェック、定期評価） ・市場対応（店舗、CS対応） 取り扱い商品カテゴリー ・ステーショナリー、インテリア用品、バッグ、ポーチ、アパレル、家電、照明、クリスマス用品、など このポジションのミッションと魅力 ①「安心・安全」という付加価値をデザインする 当社の品質管理課は、単に法令適合や基準の合否を判定するだけではありません。 デザイナーや開発担当の想いが詰まった商品を、いかに「安全・安心」な形で、製造メーカーと創り、お客様へ届けるか。 ブランドの信頼を守り抜く、非常に裁量と責任の大きな重要ポストです。 ②多彩なプロダクト × 専門性の深化 食器、ファブリック、家具、家電、アパレルからクリスマス用品まで、商品の8割以上が自社開発です。 幅広いカテゴリーに携わることで、品質管理としての専門性を多角的に広げることが可能です。 ③パフォーマンスを最大化する柔軟な働き方 リモートワーク活用可: 週3～4回程度の出社見込みで、業務に合わせて自身のスタイルを調整できます。 フレックスタイム制: ライフスタイルに合わせ、パフォーマンスを最大化できる環境を整えています。 応募条件 必須要件 ・商品開発における品質、法令試験の選定、実施、評価および改善実務の経験。 ・不具合原因に基づき、適切な再発防止や工程改善の指導ができるスキル。 ・データに基づき、社内外と円滑な協議ができるコミュニケーション能力。 歓迎スキル ・電気用品安全法（PSE）対象商品、または生活雑貨の品質管理経験。 ・行政への各種届出、申請経験 ・ISO9001取得企業での実務経験や、統計的品質管理手法を用いた分析経験 こんな方とご一緒したい！ ・「お客様の日常」を想像できる方： 法令遵守はもちろん、使う方の目線に立って、何がベストな品質かを考えられる方を求めています。 ・しなやかな対応力を持つ方： 決まったルールを守るだけでなく、状況に応じて柔軟に、かつスピーディーに最適解を見つけ出そうとする姿勢を大切にしています。 ・対話を大切にできる方： 社内外のステークホルダーと信頼関係を築き、より良い商品づくりのために前向きな調整や折衝ができる方。
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Francfranc_EC事業責任者（ゼネラルマネージャー候補）
アイングループ参画を経て、Francfrancは第二創業期へ。 年間50億規模のECビジネスを動かし、ブランドの「独自性」と「ECの利便性」を両立させる次世代のリーダーを募集。 仕事概要 Francfrancについて 私たちは「VALUE by DESIGN」をミッションに、単なる「モノづくり」にとどまらず、生活という「文化」を創出している会社です。 生活を彩るデザイン性高い家具や雑貨を創り、心の高鳴りを感じていただける商品とライフスタイルを提案し、デザインによって毎日をより楽しく、社会を豊かなものに変えていくことを目標としています。 募集背景 当社は2024年8月、アイングループの一員となり、次の10ヶ年に向けた大規模な成長戦略へと舵を切りました。 その中核を担うのが、ブランドとお客さまをつなぐ最大の接点である「ECサイト（自社・外部モール）」の再構築です。 これまでの「売場としてのEC」から、Francfrancの洗練された世界観を究極まで表現する「ブランド体験の場」へと進化させるため、組織を牽引していただけるEC事業責任者を募集いたします。 お任せしたい業務内容 販売部 販売3課の責任者（課長職）として、自社ECサイトおよび各種外部モールの運営管理、クオリティ維持、売上拡大に向けた戦略立案・実行の全責任を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・自社ECサイトおよび外部モールの事業運営・統括管理 ・EC全体のPL管理、予算策定、および中長期的な事業拡大計画の推進 ・ブランドコンセプトを体現するECサイトのクオリティ向上・ブランディング維持 ・豊富な商品数（雑貨・家具・アパレル等）を最適に魅せるUX/UIの改善 ・メンバーの育成・マネジメント（10〜20名規模、2〜3チームの統括） ・経営陣（役員クラス）への事業報告、および他部門とのアライアンス調整 取り扱い商品カテゴリー 家具・季節家電・ステーショナリー・インテリア用品・バッグ・ファブリック・アパレル・クリスマス用品、など ポジションの魅力 ・「第二創業期」を主導する裁量： 確立されたブランドでありながら、アイングループとのシナジーを活かした「ECの再構築」という、最もエキサイティングなフェーズを牽引できます。 ・経営直結の最重要ポジション： 役員クラスへのダイレクトなレポートや提案を行う機会が多く、経営視点を持って事業を動かす手応えを実感いただけます。 ・多ジャンル・多商品ならではの面白さ： インテリアから雑貨まで多種多様なアイテムを扱うため、膨大なデータを回しながらブランド価値を高める、高度なECマーケティングスキルが活かせます。 応募条件 必須要件 ・ブランドビジネスまたは女性向け有形商材（アパレル・コスメ・ライフスタイル雑貨など）において、ECサイトの管理運営責任者を務めた経験 ・10名以上の組織マネジメント経験 ・ブランドコンセプトや世界観を反映させたECサイトの構築・運用に携わった経験 歓迎スキル ・年間売上規模50億円程度のECサイトを動かしてきた経験 ・低迷しているEC事業を分析し、施策によって再成長させた実績 ・広告代理店や制作会社から事業者側へ転身し、責任者へとキャリアアップしてきた実績 ・ひとつのブランドに深くコミットし（5年以上目安）、そのブランドの価値や定義を自身なりに言語化できる方 ・経営陣・役員クラスへの直接的なレポーティングや折衝の実務経験 こんな方と一緒に働きたい！ ・チャレンジ精神が旺盛で、新しい取り組みやテクノロジーに対して前向きな方 ・最新のトレンドや情報収集への意欲が高く、得た知見を組織に還元できる方 ・ブランドへのこだわりを持ちつつも、社内外のステークホルダーと柔軟なコミュニケーション（各所調整）が取れる方 ・Francfrancのブランドイメージを体現し、清潔感と思いやりのある高いコミュニケーションスキルをお持ちの方
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Francfranc_商品部_商品開発/企画メンバー
トレンドを分析し、ときめきを仕掛ける。Francfrancの次なるヒットを作るプランナー募集！ 「立ち寄るだけで、心が高鳴る、ワクワクする」 そんなFrancfrancの世界観を、あなたのトレンドキャッチ力と分析力で、さらに進化させてみませんか？ 私たちが求めているのは、単にモノを「形にする（開発）」だけの人ではありません。 世の中の20代女性のリアルなインサイトを掴み取り、「今、求められているライフスタイル」をロジカルに分析・具現化できるプランナーです。 あなたの「好き」と「客観的な視点」を掛け合わせ、日本中のインテリアシーンに新しい風を吹き込んでください！ お任せしたい業務内容 家具、インテリア用品、フレグランス、バスグッズ、タオルなど、Francfrancのコアとなるカテゴリーの商品企画～開発をお任せします。 ・市場調査・インサイト分析： お客様の生活トレンドを踏まえ、潜在的なニーズやインサイトを見つけ出します。 ・商品コンセプトの立案： 調査結果をベースに、ロジカルな商品戦略に沿ったコンセプトを策定。 ・商品デザインの検討： 専門部署（バリューデザイン課）と連携しながら、デザインの方向性をすり合わせます。 ・メーカー折衝： 生産地のメーカーと、デザイン・仕様・コストなどの交渉・調整を行います。 ・サンプル修正： 上がってきたサンプルのクオリティをチェックし、ブラッシュアップします。 ・他チームとの調整業務： 他の商品開発担当者とのデザイン連動や、関連部門（生産管理・MD等）への業務引継ぎ・連携を行います。 必須要件 ・メーカーまたは小売業にて有形商材の企画/開発経験2年以上（※取り扱いカテゴリーは不問） ・インテリアやFrancfrancのブランド世界観に強い興味・理解がある方 ・消費者ニーズ・ターゲットの生活トレンドを理解し、ロジカルに商品戦略・コンセプトを組み立てられる方 ・応募時にご自身のポートフォリオ提出が可能な方 歓迎要件 ・英語を使った実務経験がある方（TOEIC650点以上、海外メーカーとの折衝経験など） ・Illustrator / Photoshopの実務経験がある方 このポジションの醍醐味と私たちが大切にしていること 💡 「デザインの、その前」をクリエイトする。 社内には美大出身のメンバーも多く、クリエイティブな刺激に溢れた環境です。ただし、実際の作図やグラフィックなどのデザイン実務は、専門部署（バリューデザイン課）が担当します。 あなたにお任せしたいのは、「市場調査」「コンセプト立案」「商品戦略」という、モノづくりの最も上流にある骨組みの部分。「デザインを描きたい」という方よりも、「トレンドを分析して、売れる商品を企画したい」「ブランドの上流企画に深く関わりたい」という方に、最高にフィットするポジションです。 🌈 自分らしさを、そのまま仕事のエネルギーに。 髪型・髪色・ネイル・服装の制限は一切ありません。自分自身の個性を思いきり表現することが、トレンドをキャッチする感性を磨くことにつながると信じているからです。 リモートワークやフレックス制度も導入しており、プライベートを充実させながら、プロフェッショナルとして自立して働ける環境が整っています。 こんな方と一緒に働きたい！ ✨ トレンドの移り変わりを楽しみ、お客様の「いま欲しい！」をロジカルにカタチにしたい方 「これ可愛い！」という直感を大切にしながら、「なぜ今これが人気なんだろう？」とお客様の気持ちを分析して、売れるストーリーを組み立てることにワクワクできる方を待っています。 💡 「これやってみたい！」を自ら能動的に提案・発信できる方 指示をただ待つだけの開発ではなく、市場のニーズを的確に捉え、「次はこれが来ます！」と自信を持ってフットワーク軽くアイデアを提案・アピールしていける方を歓迎します。 🚀 変化の早い環境を楽しみ、自分の頭で考えて軽やかに動ける方 決まったやり方に縛られず、変化が多い状況の中でも「まずはこうしてみよう」とポジティブにチャレンジできる方。あなたの主体的な提案を、チーム全員で全力でサポートします！
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Francfranc_商品開発課_家具の企画開発メンバー
心高鳴る最高の家具を生み出してください！ 業務内容 ・市場調査（お客様の生活トレンドを踏まえ、ニーズ・インサイトを見つけ出す） ・商品コンセプトの立案 ・商品デザインの検討 ・生産地でのメーカーとの折衝（デザイン・仕様） ・サンプル修正 ・他チームとの調整業務（他商品開発担当者とのデザイン合わせ、関連部門との業務引継ぎ等） ・構造を理解したデザイン、図面への落とし込み業務 取り扱いカテゴリー：家具、インテリア用品、フレグランス、バスグッズ、タオル等 必須要件 ・インテリアに興味がある方 ・家具の企画/開発経験2年以上 ・CADを利用しての図面作成（例：AutoCAD、Fusion 360、Rhino、Blender、Vectorworks、SketchUp等） ・消費者ニーズ・ターゲットの生活トレンドを理解し、ロジカルにマーケティング戦略が組み立てられる方 ・Excel/Word/Powerpointが使える 歓迎要件 ・ビジネスレベルの英語実務経験（TOEIC650点以上） 求める人物像 ・小売業であることを理解し、お客様インサイトを積極的に見つけ商品反映しようと出来る方（メーカー発想での商品提案ではない） ・小売業であることを理解し、お客様接点においての表現（特に店舗）の情報を積極的にインプット、改善方法を検討し商品まで反映する事に積極的にチャレンジ出来る方 ・自身の「作りたい」よりも、市場のニーズを優先出来る方 ・依頼内容に対し、能動的にアイデアを提案する事が出来る方
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Francfranc ストアマネージャー候補（正社員）
ご経験を活かし、『最高のチーム』づくりを 店長は、一つの「店舗」という会社の経営者。 あなたのマネジメント経験を、Francfrancという唯一無二のブランドで開花させませんか？ プライム上場・業界最大手のアイングループの一員として、攻めの経営ができる環境です。 お仕事内容 店長着任までは「店舗の核となるスタッフ」として、着任後は「責任者」として、フェーズに合わせた業務を担っていただきます。 ■ 通常の店舗業務（入社後まずお任せすること） 接客・販売: お客様一人ひとりに合わせたライフスタイル提案、家具や雑貨のコーディネート。 レジ・ラッピング: Francfrancの魅力を伝える丁寧なお客様対応。 商品管理・品出し: 検品、品出し、在庫の整理、売場のクリンネス。 売場づくり: 基本的なディスプレイ設営。 ■マネジメント業務（段階的に習得し、店長着任後にお任せすること） 店舗経営の数値管理: 売上目標の達成に向けた進捗管理、経費・在庫の最適化。 チームビルディング: スタッフの採用・教育、シフト管理、モチベーションの維持・向上。 VMDディレクション: 自店の客層に合わせた独自の売場演出やプロモーションの企画。 本部・エリアマネージャーとの連携: ブランド戦略の共有や、現場の声を活かした改善提案。 応募条件 店舗でのマネジメント経験（店長・副店長等）を3年以上お持ちの方 数値管理（PL管理）の実務経験、または意欲のある方 多様な価値観を持つスタッフをまとめ上げ、同じ目標に導けるリーダーシップ 配属先について Francfranc各店舗(首都圏) 1都3県（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）のご自宅から90分以内の範囲で配属先を決定します 安心の研修制度と入社後の流れ 「店舗経営の全てを初日から」とお任せすることはありません。 ストアマネージャー候補としてご入社いただいた後も、まずはFrancfrancの店舗運営基準や管理システムについての研修プログラムをご用意しています。 ■サポート制度: エリアマネージャーや本社担当者が「教育担当」として伴走。配属店舗の課題やチーム状況を共有しながら、着実に運営のハンドルを握れるようサポートします。 ■段階的な権限移譲: 最初は店舗の現状把握に集中していただきます。数値管理や予算立案などは、弊社の仕組みを理解していただいた段階で、徐々にお任せする範囲を広げていきます。 ■定期的な店長会議: 店長同士の横のつながりが強く、成功事例の共有や悩みの相談が活発です。「孤独な店長」にはさせない体制が整っています。 STEP1 ：店舗業務の習得（入社?数ヶ月） まずは配属先の店舗にて、他のスタッフと同様に基本的な店舗業務（接客・レジ・商品管理など）からスタートします。Francfrancならではのオペレーションや、お客様の特性を肌で感じていただく期間です。 STEP2 ：副店長・リーダー業務の並行 現場の動きを把握できたら、徐々に売上管理やスタッフ教育などのマネジメント業務をサポートとしてお任せしていきます。 STEP3 ：店長として正式に異動・着任 業務習熟度や店舗の空き状況など、ベストなタイミングを見て、店長として正式に店舗をお任せします（異動を伴う場合があります） Francfrancで働くメリット 社員割引制度あり ： Francfrancだけではなくグループ全体の商品をお得に購入できます。 キャリアアップ支援 ： 本部スタッフなど、グループ全体での公募も充実。 自分らしいスタイルで勤務 ： 私服勤務、髪色・髪型、ネイル、ピアスも自由。ブランドの世界観を自分らしく表現してください。 充実の福利厚生 ： 社会保険完備、各種手当あり。 業界最高峰の休日数！ 年間休日122日（2025年実績） 有給休暇 連続休暇（最高で9日間の連続休暇を取得可能） こんな方からのご応募をお待ちしております Francfrancのファンであることはもちろん、「接客のプロを目指したい」「チームで店舗を盛り上げたい」という意欲のある方を求めています。 トレンドに敏感で、お洒落を楽しみながら、お客様に心の高鳴りを届ける。 そんな毎日を、私たちと一緒に作り上げていきませんか？
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Francfranc シニア・セールススタッフ（正社員）
「好き」の先にある、プロのキャリアへ。 これまでの接客経験を、Francfrancで「店舗運営のスキル」に変えませんか？ 東証プライム上場・アイングループの安定基盤で、長く、自分らしく描くキャリア。 お仕事内容 都内もしくは近郊のFrancfranc店舗にて正社員として、以下の業務を通じて店舗運営に深く携わっていただきます。入社後はまず店舗の基礎を習得していただき、段階的に裁量を広げていくのでご安心ください。 ■店舗業務 まずはスタッフの一員として、Francfrancの店舗運営の基本をマスターしていただきます 接客・レジ: 笑顔での挨拶から、丁寧な検品・レジ操作、そしてブランドの代名詞でもある美しいギフトラッピングの習得。 売場メンテナンス: 「世界観」を大切にするブランドだからこそ、常に美しいディスプレイを保つための整理整頓とクリンネス。 商品管理: 納品された商品の検品やバックヤードの整理。効率的な品出しを行い、常に新鮮な売場をキープします。 ■ライフスタイル提案 単一商品の販売に留まらず、お部屋全体のコーディネート提案やギフトコンサルティングを行い、Francfrancファンの裾野を広げます。 ■VMD（ビジュアルマーチャンダイジング）の実行と改善 本部の意図を汲み取りつつ、自店の客層や動線に合わせた売場づくり。数値（売上）を見ながら、「どう並べればお客様の目に留まるか」を店長に提案し、実行します。 ■チームのボトムアップ（後輩育成） アルバイトスタッフへの接客指導や、ブランドマインドの共有。現場の士気を高め、チーム一丸となって目標達成を目指すリーダーシップを発揮してください。 ■店舗オペレーションの最適化 在庫管理、売上データの分析、発注など。効率的な店舗運営のための仕組みづくりに参画します。 応募条件 店舗での接客・販売経験が3年程度ある方（業界不問） 「次はマネジメントにも挑戦してみたい」という意欲のある方 Francfrancの商品や世界観に共感し、それを広めることに喜びを感じる方 配属先について Francfranc各店舗(首都圏) 1都3県（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）のご自宅から90分以内の範囲で配属先を決定します Francfrancで働くメリット 社員割引制度あり ： Francfrancだけではなくグループ全体の商品をお得に購入できます。 キャリアアップ支援 ： 店長や本部スタッフ、MDなどへの道も。 自分らしいスタイルで勤務 ： 私服勤務、髪色・髪型、ネイル、ピアスも自由。ブランドの世界観を自分らしく表現してください。 充実の福利厚生 ： 社会保険完備、各種手当あり。 業界最高峰の休日数！ 年間休日122日（2025年実績） 有給休暇 連続休暇（最高で9日間の連続休暇を取得可能） 正社員としての責任とやりがいがあります パート・アルバイトスタッフとの大きな違いは、「店舗の課題解決に自ら踏み込める裁量」があることです。 ■キャリアの透明性: リーダーとしての実績を積んだ後は、店長、エリアマネージャー、または本部職（VMD・バイヤー等）への道が開かれています。 ■安定した環境での挑戦: プライム上場、業界最大手のアイングループの一員として、働く女性に優しい環境を整え、充実した福利厚生（産休・育休、各種手当）のもと、腰を据えてキャリアを築けます。
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Francfranc イオンモール伊達店 （正社員）
「かわいい！」を仕掛ける、一歩上のプロフェッショナルへ。 これまでの接客経験を活かして、次はFrancfrancの売場をあなたの手でプロデュースしてみませんか？ トレンドを先取るワクワクを感じながら、マネジメントへとステップアップ。 長く、自分らしく活躍できる安定した環境がここにあります。 お仕事内容 イオンモール伊達店の正社員として、以下の業務を通じて店舗運営に深く携わっていただきます。入社後はまず店舗の基礎を習得していただき、段階的に裁量を広げていくのでご安心ください。 ■店舗業務 まずはスタッフの一員として、Francfrancの店舗運営の基本をマスターしていただきます。 ①接客・レジ: 笑顔での挨拶から、丁寧な検品・レジ操作、そしてブランドの代名詞でもある美しいギフトラッピングの習得。 ②売場メンテナンス: 「世界観」を大切にするブランドだからこそ、常に美しいディスプレイ（棚の陳列など）を保つための整理整頓とクリンネス。 ③商品管理: 納品された商品の検品やバックヤードの整理。効率的な品出しを行い、常に新鮮な売場をキープします。 ■ ライフスタイル提案 単一商品の販売に留まらず、お部屋全体のコーディネート提案やギフトコンサルティングを行い、Francfrancファンの裾野を広げます。 ■VMDの実行と改善 本部の意図を汲み取りつつ、自店の客層や動線に合わせた売場づくり。数値（売上）を見ながら、「どう並べればお客様の目に留まるか」を店長に提案し、実行します。 ■チームのボトムアップ（後輩育成） アルバイトスタッフへの接客指導や、ブランドマインドの共有。現場の士気を高め、チーム一丸となって目標達成を目指すリーダーシップを発揮してください。 ■店舗オペレーションの最適化 在庫管理、売上データの分析、発注など。効率的な店舗運営のための仕組みづくりに参画します。 応募条件 店舗での接客・販売経験が3年程度ある方（業界不問） 将来的に全国での勤務を視野にいれステップアップを目指したい方 「次はマネジメントにも挑戦してみたい」という意欲のある方 Francfrancの商品や世界観に共感し、それを広めることに喜びを感じる方 配属先について 入社後は「イオンモール伊達店」での就業を想定しておりますが、将来的には「ナショナル職」として全国で就業していただくことが可能です Francfrancで働くメリット 社員割引制度あり ： Francfrancだけではなくグループ全体の商品をお得に購入できます。 キャリアアップ支援 ： 店長や本部スタッフ、MDなどへの道も。 自分らしいスタイルで勤務 ： 私服勤務、髪色・髪型、ネイル、ピアスも自由。ブランドの世界観を自分らしく表現してください。 充実の福利厚生 ： 社会保険完備、各種手当あり。 業界最高峰の休日 年間休日122日（2025年実績） 有給休暇（試用期間終了後より取得可能） 連続休暇（最高で9日間の連続休暇を取得可能） 正社員としての責任とやりがいがあります パート・アルバイトスタッフとの大きな違いは、「店舗の課題解決に自ら踏み込める裁量」があることです。 ■キャリアの透明性: リーダーとしての実績を積んだ後は、店長、エリアマネージャー、または本部職（VMD・バイヤー等）への道が開かれています。 ■安定した環境での挑戦: プライム上場、業界最大手のアイングループの一員として、働く女性に優しい環境を整え、充実した福利厚生（産休・育休、各種手当）のもと、腰を据えてキャリアを築けます。
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Francfranc_カムバック制度（正社員 - 再雇用）
カムバック制度とは 本制度は、結婚・出産・育児・介護、また配偶者の転勤やキャリアアップのための転職など、様々なライフイベントを事由で退職された方を対象に、もう一度当社でご活躍いただくことを目的とした制度です。 応募要件 ・勤続年数：Francfrancの店舗もしくは本社に1年以上在籍されたご経験のある方 ・退職時の雇用形態：正社員での雇用だった方 ・退職理由：結婚・出産・育児・家族介護・配偶者の転勤・学業・転職等
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