QAテスターは、新規開発中のタイトル、もしくは運用中のタイトルの新しいイベント等が世の中にリリースされる前に、プレイヤーの皆様に快適に遊んでいただけるよう、バグを発見し報告する開発の最後の砦です。
また、最初のプレイヤーとしてゲーム体験から得られる示唆を開発・運営チームへ届けることにより、プレイヤー体験の質を高める重要な役割を担います。
ゲームを通して得られる体験が、プレイヤーの皆様に受け入れられるか、楽しんでもらえるかを見極めていただきます。
私たちのチームの名は「CAPS」です。
CAPSとは、「Customer And Product Satisfaction」の略で、
『顧客とプロダクトの満足度最大化』を追求するチームです。
運用タイトルのヒットが続きゲーム事業の成長が加速する中で、新規タイトルの開発も続々と進んでいます。
新規・既存タイトル共に、お客様の満足度をさらに最大化させるため、一緒にワクワクする体験を世界に届ける仲間を募集しています。
＜主な業務＞
● 新規開発タイトルの機能・イベント等のチェック
● 新規開発タイトルの面白さ・ゲームバランスチェック
● リリース済みヒットタイトルの新機能・イベント等のチェック
● リリース済みヒットタイトルの面白さ・ゲームバランスチェック
| 職種 / 募集ポジション | 【アルバイト】ゲーム事業 / QAテスター（未経験歓迎） |
|---|---|
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 10:00 ～19:00 |
| 必須要件 | ・週5フルタイムでの勤務が可能 ・ゲームが大好き/ゲーム業界で活躍したい ・主体的に仕事に取り組むことができる |
| 歓迎要件 | ・長期間勤務（3ヶ月以上）を希望 ・ゲームの大会で優勝したことがある ・ブログやSNS等で情報発信している |
| 求める人物像 | 1. 将来のビジョンを明確に持っている 「アカツキでなにをしたいのか」「自分は今後どうなりたいのか」等を明確に持ち合わせている 2. 生みの難しさを楽しめる 実現したい世界や理想の世界はあるものの、具体化する過程で矛盾が生じたり、整合性が合わなくなることが大半。抽象的な構想では分かっていても、具体的な内容に落とし込んでいく難しさそのものを、楽しいと思える 3. 想いを語り、何があっても諦めずに実現しようとするマインド ゲーム開発は厳しいことが多いので「やり抜く力」や「執念」を持ち合わせている 4. 物事をロジカルに考える 印象や感覚だけでゲームの面白い・つまらないを判別するのではなく、「なぜゲームは面白いのか」「なぜこのデザインにしたのか」をロジカルに考えることができる |
| 補足事項：研修 | 未経験者でも安心して仕事を行えるよう、一人ひとりにサポーターが付き業務をサポートします。 また、仕事の悩みや、やりたいこと、成し遂げたいことを後押しするために、定期的にチームリーダーと1on1を実施しています。 |
| 補足事項：社員登用 | アルバイトや契約社員からスタートし、正社員登用されたメンバーもいます。 正社員になること自体が目的ではありませんが、人生の目的をクリアにした上で、成し遂げたいことにチャレンジするための幅をより広げられるよう、正社員登用への道を体制化しております。 |
| 補足事項：ジョブチェンジ | ご本人の希望や適正に応じて、プランナー等へのジョブチェンジも行っています。例えば、アルバイトからQAテスターを経験し、その後プランナーへジョブチェンジ。現在は、新規オリジナルIPを生み出すことに従事しているメンバーもいます。 |
| 会社名 | 株式会社アカツキ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役CEO 香田哲朗 |
| 設立 | 2010年6月 |
| 本社所在地 | 東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 8階 |
| 事業内容 | モバイルゲーム事業、ライブエクスペリエンス事業 |
| 休日・休暇 | 土・日・祝日 年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇 特別休暇（アニバーサリー休暇含む）、産休・育休 など |
| 待遇・福利厚生 | ＜教育・研修＞ 各種社内勉強会、書籍購入（負担）制度、社外勉強会参加支援など ＜コミュニケーション＞ バースデーメッセージ、社内交流会、ランチ・ディナー補助、 社員旅行＆合宿、委員会・サークル制度など ＜オフィス環境／ファシリティ＞ PC（MacBook Pro他）、デュアルディスプレイ、携帯端末、その他周辺機器貸与 ＜健康＞ インフルエンザ予防接種 ※下記については現在新型コロナウィルス感染症対策として一時休止中 ランチケータリング、バリスタ常駐、Dr.ストレッチ ＜その他＞ キッズサポート制度、従業員持株会、住宅補助（オフィス2km圏内）、 交通費支給など ※雇用形態によって若干異なります ※詳細はこちら： https://aktsk.jp/recruit/welfare/ |