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【東京/財務本部/正社員】課長候補

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【東京/財務本部/正社員】課長候補 | オールコネクト

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 スマホがあれば自宅で面接OK!
 もちろんご来社いただくことも可能です。

仕事内容

新規部署の⽴ち上げに伴い、
資金調達をメインとしたファイナンス業務を全般お任せします。
銀行に借りるだけではなく様々な手法を用いて
調達を行う方法を学ぶことができます。
デット調達のスペシャリストになりたい、
キャリアアップをしていきたい意欲の高いかたにお勧めとなっております。

【業務内容詳細】

①から順にご経験を積んでいただく想定となっております。
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①新規金融機関開拓業務
 ∟新しい銀行をまわって新規開拓
  地方への出張あり(月2回前後を想定)

②金融機関から資金調達するための折衝業務

③資金調達の為の契約書もろもろのクロージング業務
 ∟融資をもらう際の契約書の確認を行い、社内関係部署に最終確認依頼を行う
  その他、実印や印鑑証明の対応など契約に必要な対応を行う

④金融機関への決算説明業務
 ∟ファイナンス実行後銀行に対し試算表などの資料を提出し説明を行う

必須要件

 ■証券or銀行orファンドでの就業経験が2年以上の方

歓迎要件

■プロジェクトマネジメント経験のある方
■法人に対し協調融資を行っていた方

求める人物像

・数字に強い方
・上長からの指示がなくともスケジュール管理ができ目標を達成することができる方
・営業的な折衝業務もいとわない方

身につくスキル・経験

■企画提案力
■交渉力
■プロジェクトマネジメント遂行力
■弊社で経験すれば、どの会社でもデット調達経験を活かすことができる

部署の環境

部人数:4名(東京1名、福井3名)
募集人数:1名

職種 / 募集ポジション 【東京/財務本部/正社員】課長候補
雇用形態 正社員
給与
年収
月収:302,982円~333,000円
基本給:150,382円~180,500円
業務手当:68,300円~70,800円
都市住宅手当:30,000円
グレード手当:51,800円~54,200円

※その他別途手当あり
※選ぶ所定休日日数により、基本給が変動します。
※40時間分の時間外労働手当を支給します。
※上記金額は想定年収のため、ご経験により上下変動することがございます。
勤務地
  • 105-0013  東京都港区浜松町1丁目3−1 浜離宮 ザ・タワー4F
    地図で確認
アクセス :大門駅徒歩5分、浜松町駅徒歩6分、新橋駅徒歩11分
他オフィス:福井本社、五反田営業所、大阪支店
求人更新履歴
9/21 14:50 項目名:給与/勤務地備考(変更)
詳細:年収を変更いたしました
   支社→支店に変更いたしました
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会社情報
会社名 オールコネクト
理念
「社会をにぎやかに!」
社会をにぎやかにするとはどういうことか。
新しい商品やサービスを作り、世の中に届けることで、さまざまな変化が訪れ、社会はにぎやかになっていきます。
最高のサービスは人々の暮らしを楽しくして、笑顔が増えます。笑顔が増えれば、社会は明るく、更ににぎやかになっていきます。

社会をにぎやかにするために、
オールコネクトは日本の通信を変えていきます。
独自の販売ソリューション
オールコネクトは、『競合調査・販売戦略』『Web広告運用』『Webサイト制作』『コンサルティング』『システム構築』を全て自社内で完結させ、『One stop + In house』で提供している、全国でも珍しい企業です。

自社内で完結させることで、移り変わり早いWeb業界においても変化に遅れることなくスピーディーに対応し、さらにはこれまでの変化や傾向分析をもとに変化を先読みし、時代の変化を起こしていく企業へと成長しています。
社風
■数字への意識が強く、ビジネス視点を磨きたいという方にはうってつけの環境です。
■目標を実現するために情報収集・分析・行動できる人材が集まっています。
■知識、技術よりも、これに先立つ『情熱」を大事にします。経験が浅くても、まずはチャレンジ!という文化です。
■『失敗=悪』という文化ではなく、失敗したとしても、諦めることなくチャレンジできる熱意があるかどうかが大事、と考えています。
拠点
【福井本社】
〒910-2178
福井県福井市栂野町第15号1番地2
【東京支店】
〒105-0013
東京都港区浜松町1丁目3‐1 浜離宮ザ・タワー4F
【大阪支店】
〒531-0076
大阪府大阪市北区大淀中1丁目1-88 梅田スカイビルタワーイースト8F
【五反田営業所】
〒141-0022
東京都品川区東五反田1丁目2番33号 白雉子ビル7F
連結従業員数
782名(2021年2月)
連結売上高
546億円(2021年2月)
設立
2005年4月21日
数字データ
■創業以来、16期連続売上増加
■スタッフの年齢層
 ∟20代:54.6%、30代:35.8%
■管理職の年齢層
 ∟20代:37.8%、30代:49.8%
■管理職に占める女性の割合:31.9%
■月平均残業(前事業年度半期):9.1時間
■有給休暇取得率平均:90.5%
福利厚生
社会保険など働くうえで欠かせない制度はもちろん、社員のプライベート・健康・キャリアアップ・ワークライフバランスの実現に寄与できる制度の充実を図っています。
また、ニーズに合わせて毎年10前後の福利厚生を構築。

【福利厚生一覧】※一部抜粋
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災、雇用保険)
■通勤費用補助(上限あり)
■借上げ社宅制度
■託児所利用支援制度
■スタッフ研修(新人研修・営業研修など)
■OHANAプロジェクト(働く女性のためのプロジェクト)
■資格取得支援制度
■書籍購入支援制度
■部活動支援制度(マラソン部、カラオケ部、映画部etc.)
■禁煙支援制度
■年会費無料GOLDカード
■カラオケ店法人会員
■仮眠室