株式会社 ALL CONNECT(オールコネクト) - 直近の売上高533億円！メガベンチャー！インフラサービス×Web販売で、社会をもっとにぎやかにしていきます。2022年度より「福井ブローウィンズ」プロバスケ事業も始動！！
仕事内容
【メイン業務】 ・応募者の選考（新卒・中途）：書類選考、面接、内定クロージング、入社事務手続き
・説明会の実施（新卒・中途）：オンラインorオフラインでの合同説明会や個別説明会の実施
・インターンシップの運営（新卒）：企画～運営まで実施
・母集団形成（新卒・中途）：SNS広告や媒体広告を活用し母集団を形成
【採用規模】 ・新卒採用：毎年度ごとに決定する採用方針に沿って変動しますが60名程の採用を予定しています。
・中途採用：社内から出る充足依頼に対して30日～60日以内の補填を目標に月あたり5名～10名程の採用を実施しています。
必須スキル
・社会人経験2年以上
歓迎スキル
・営業／販売経験
・人材業界での経験
マッチする人物像
・明るく、笑顔で会話/挨拶ができる方。
・人と関わる仕事が好きな方。
身に就くスキル
・採用力：年間で、新卒80名、中途60名以上の採用を行う部署の為、採用実績が身につく
・企画力：応募を最大化させる母集団形成の企画の立案や、効率化のための企画を検討する
・交渉力：応募者と採用依頼部署の双方から背景や求めることを正確にヒアリングし、内容ごとにクロージングをかける必要も
配属部署(チーム)雰囲気
・人数／男女比：計6名（男性2名、女性3名）
・配属比率：福井：4名、東京：1名、大阪:1名
・部署の平均年齢：20代～30代
・所属メンバーの経歴：営業部門から社内異動、不動産企業から転職、ウェディング企業から転職
プライベートでもBBQをしたり、旅行にいくほど仲が良いがオン／オフの切り替えがしっかりしている。程度に差はあれど上昇志向が強く、切磋琢磨できる関係を望む傾向の強いチームともいえます。
社内における役割
AC全事業所の採用業務を請け負う部署の為、会社全体の制度や風土の理解はもちろん、各現場ごと「何をしている部署」で何をミッションとしている部署」などの広くACを理解する事が求められます。その上で、現場の希望する人材要件をヒアリングし、最適な人材を現場の希望するスピードで採用する事がミッションとなります。コミュニケーション能力が非常に求められるポジションでもあります（役職関係なく、臆せず全社員とコミュニケーションが取れる必要あり）
差別化ポイント
プロジェクトや部門が多い為、他社に比較し様々なジャンルでの採用実績を積むことが可能です。
また、採用だけに特化した部署の為、他社によくある総務や労務兼任の採用担当とは違い完全に採用業務だけを集中して担当する事ができます。求人広告媒体の運用においては、マーケティング要素も強く、Googleアナリティクスやindeedアナリティクスなどの解析ツールの知見も溜まります。18期以降は採用ブランディングにも力を入れている為、採用広報よりの業務や企画も多く、メディア取材やライティング系の業務の経験も可能です。直近ではYotubeやInstagram、TwitterなどのSNSメディアの運用の為、コンサルなども入れています。
| 職種 / 募集ポジション | 【東京／正社員】人事戦略部／採用戦略課 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 |
| 休日休暇 | ・土日 ・年間休日120日 ※年間休日選択制 107日、120日、130日、140日、150日の中で選択可能。 120日以外で候補者様がご希望された場合別途ご相談下さい。 別途詳細条件につきご案内させて頂きます。 |
| 会社名 | 株式会社ALL CONNECT（オールコネクト） |
|---|---|
| 事業内容 | 弊社オールコネクトは「ECサイト運用により通信サービスを世の中に提供する」 という、Webマーケティングを活用した通信のWeb販売代理店として創業当時から走り続けて18年目を迎えました。 現在は 「販売代理業」 の他、大手通信キャリアの通信回線を借り独自の通信サービスを提供する「MVNO事業」、 通信インフラとお客様の間に立ち、わかりやすくお得な選び方を提案するECサイト、メディアを運営する 「EC・メディア事業」 の３事業をメインに事業展開を行っています。 変化スピードの速いWeb業界の中心にあり続けられるよう、「変化させられる」 のではなく 「変化を起こしていく」 、その精神は会社設立当時から変わらず、これからも革新を続けていきます。 |
| 企業理念 | 企業理念『社会をにぎやかに！』 情報が複雑化したマーケットにおいて、Webを活用し、最高のサービスをスピーディーに世の中に提供していくことで、より人々の生活を豊かに・・・より人々の暮らしを楽しく、笑顔に。笑顔が増えれば、社会は明るく、更ににぎやかになっていきます。社会をにぎやかにするために、オールコネクトは日本の通信を変えていきたい。そんな思いを企業理念として掲げております。 |
| 社風 | オールコネクトでは 「実績・成果主義」である点から、何事も自分事（＝自責）と捉え、主体的に挑戦する姿勢が求められているため、「失敗を恐れず挑戦する（経験を蓄える）」 ことが大切とされています。 数字実績（目標の達成度や成果）を基準とした評価制度の運用により、勤続年数、性別に関係無く平等なキャリアアップのチャンスがあります。特に女性管理職の割合が弊社では33%を超えており、全国平均と比較しても高い数値となっております。これも、ジェンダーを意識せず、成果による評価で昇格判断がされているためです。チャンスは平等。成果を上げた人が輝ける機械均等なキャリアアップがオールコネクトの魅力です。 |
| 拠点 | 【福井本社】 〒910-2178 福井県福井市栂野町第15号1番地2 【東京支店】 〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目3‐1 浜離宮ザ・タワー4F 【大阪支店】 〒531-0076 大阪府大阪市北区大淀中1丁目1-88 梅田スカイビルタワーイースト8F 【五反田営業所】 〒141-0022 東京都品川区東五反田1丁目2番33号 白雉子ビル7F |
| 連結従業員数 | 706名（2022年2月） |
| 連結売上高 | 533億円（2022年2月） |
| 設立 | 2005年4月21日 |
| 数字データ | ■スタッフの年齢層 ∟20代：54.6%、30代：35.8% ■管理職の年齢層 ∟20代：37.8％、30代：49.8% ■管理職に占める女性の割合：33.2％ ■月平均残業（前事業年度半期）：9.77時間 ■有給休暇取得率平均：104.43% ※取得日数には繰越分を含むため100％超えています。 |
| 福利厚生 | 社会保険など働く上で欠かせない制度はもちろん、社員のプライベート・健康・キャリアアップ・ワークライフバランスの実現に寄与できる制度の充実を図っています。 また、ニーズに合わせて毎年10前後の福利厚生を構築しています。 【福利厚生一覧】※一部抜粋 ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災、雇用保険) ■通勤費用補助（上限あり） ■借上げ社宅制度 ■託児所利用支援制度 ■スタッフ研修（新人研修・営業研修など） ■資格取得支援制度 ■書籍購入支援制度 ■部活動・サークル活動活動 ■映画チケット販売(福井県では映画館「テアトルサンク」、東京・大阪では、「TOHOシネマズ」のチケットを特別価格で提供。) ■禁煙支援制度 ■年会費無料GOLDカード ■カラオケ店法人会員 ■仮眠室 |