株式会社 ALL CONNECT(オールコネクト) - 直近の売上高533億円！メガベンチャー！インフラサービス×Web販売で、社会をもっとにぎやかにしていきます。2022年度より「福井ブローウィンズ」プロバスケ事業も始動！！
仕事内容
人事業務の中でも組織開発や人材開発を目的とした、業務を行っていただきます。
・各種面談対応
・研修企画・講師・運営
・異動等の人員配置調整
・組織開発や人材育成に関する施策立案
・人事関連データの作成・分析
・人事範疇でのスタッフからの相談受付やスタッフへの注意・指導
必須スキル
・社会人経験2年以上
歓迎スキル
・人事業務のご経験がある方
・人材紹介、派遣業界でのご経験がある方
・人の教育、育成に関連する業務のご経験がある方
マッチする人物像
・口が堅く秘密を守れる人
∟人事の仕事において、口が堅く秘密を守れることはもっとも重要な要素です。人事の業務はありとあらゆる機密情報を扱います。業務上で知り得た情報を、簡単に口外してしまう方だと人事の仕事は務まりません。
・人に興味があり、人間観察力の高い人
∟人事は常に社員と向き合う仕事です。社員に対する興味・関心がないと社員の動きは把握できません。さらに人間観察力が高ければ、社員個々の適性も把握しやすく、人員配置にも役立つでしょう。人員配置は社員の希望や実績などを考慮しますが、人事の人間観察力も決め手になります。
・厳しい判断も辞さない人
∟人事の仕事には、会社を守るために厳しい判断が必要な場面もあります。社員から冷徹とそしられても、冷静に判断が下せない人事の仕事はできません。もし会社が倒産してしまえば、それ以上のダメージになります。ときには厳しい態度辞さない人が人事に向いています。
配属部署(チーム)雰囲気
・人数／男女比：計名（男性2名、女性6名）
・配属比率：福井：4名、東京：3名、大阪:0名
・部署の平均年齢：30代
社内における役割
全部署の人員配置の調整や全社適用の人事制度の構築が主な役割です。
会社の経営理念や行動指針を理解しそれに沿った人事戦略を遂行していくことが求められます。
差別化ポイント
人事制度という組織経営の根幹に携わることができるインパクトも大きく、やりがいの多い仕事です。一方、成長企業での事業変化や拡大に合わせ、人事に求められることも日々変化し続けており、柔軟性やストレス耐性も求められる非常にタフな仕事でもあります。
社内における人材の適正配置や循環を俯瞰して考える、組織としての在り方を多角的な視点で考察するなど、日々広い視野での適切な判断や対応が求められ、社内外問わず活躍できるビジネススキルの基盤を築き上げることができます。
また、人事内でジョブローテを積極的におこなっているため、採用・労務業務も含めて幅広い経験を積んでいくことが可能です。
| 職種 / 募集ポジション | 【東京/正社員】人事部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | ・9：00～18：00 |
| 休日 | ・土日 ・年間休日107日 or 120日 ※年間休日選択制（2年目以降） 107日、120日、130日、140日、150日の中で選択可能。 入社1年目は、107日 or 120日をご選択いただきます。 ※選ぶ所定休日日数により基本給が変動します。 選考時別途詳細条件につきご案内いたします。 ※40時間分の時間外労働手当支給。 |
| 年間休日ごとの月給 | ▼年間休日120日 年収：3,608,247円 月収：253,970円 ∟基本給本給：171,370円 ∟固定残業代：52,600円 ∟都市住宅手当:30,000円 ▼年間休日107日 年収：3,716,607円 月収：263,000円 ∟基本給本給：180,500円 ∟固定残業代：52,500円 ∟都市住宅手当:30,000円 |
| 会社名 | 株式会社ALL CONNECT（オールコネクト） |
|---|---|
| 事業内容 | 弊社オールコネクトは「ECサイト運用により通信サービスを世の中に提供する」 という、Webマーケティングを活用した通信のWeb販売代理店として創業当時から走り続けて18年目を迎えました。 現在は 「販売代理業」 の他、大手通信キャリアの通信回線を借り独自の通信サービスを提供する「MVNO事業」、 通信インフラとお客様の間に立ち、わかりやすくお得な選び方を提案するECサイト、メディアを運営する 「EC・メディア事業」 の３事業をメインに事業展開を行っています。 変化スピードの速いWeb業界の中心にあり続けられるよう、「変化させられる」 のではなく 「変化を起こしていく」 、その精神は会社設立当時から変わらず、これからも革新を続けていきます。 |
| 企業理念 | 企業理念『社会をにぎやかに！』 情報が複雑化したマーケットにおいて、Webを活用し、最高のサービスをスピーディーに世の中に提供していくことで、より人々の生活を豊かに・・・より人々の暮らしを楽しく、笑顔に。笑顔が増えれば、社会は明るく、更ににぎやかになっていきます。社会をにぎやかにするために、オールコネクトは日本の通信を変えていきたい。そんな思いを企業理念として掲げております。 |
| 社風 | オールコネクトでは 「実績・成果主義」である点から、何事も自分事（＝自責）と捉え、主体的に挑戦する姿勢が求められているため、「失敗を恐れず挑戦する（経験を蓄える）」 ことが大切とされています。 数字実績（目標の達成度や成果）を基準とした評価制度の運用により、勤続年数、性別に関係無く平等なキャリアアップのチャンスがあります。特に女性管理職の割合が弊社では33%を超えており、全国平均と比較しても高い数値となっております。これも、ジェンダーを意識せず、成果による評価で昇格判断がされているためです。チャンスは平等。成果を上げた人が輝ける機械均等なキャリアアップがオールコネクトの魅力です。 |
| 拠点 | 【福井本社】 〒910-2178 福井県福井市栂野町第15号1番地2 【東京支店】 〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目3‐1 浜離宮ザ・タワー4F 【大阪支店】 〒531-0076 大阪府大阪市北区大淀中1丁目1-88 梅田スカイビルタワーイースト8F 【五反田営業所】 〒141-0022 東京都品川区東五反田1丁目2番33号 白雉子ビル7F |
| 連結従業員数 | 706名（2022年2月） |
| 連結売上高 | 533億円（2022年2月） |
| 設立 | 2005年4月21日 |
| 数字データ | ■スタッフの年齢層 ∟20代：54.6%、30代：35.8% ■管理職の年齢層 ∟20代：37.8％、30代：49.8% ■管理職に占める女性の割合：33.2％ ■月平均残業（前事業年度半期）：9.77時間 ■有給休暇取得率平均：104.43% ※取得日数には繰越分を含むため100％超えています。 |
| 福利厚生 | 社会保険など働く上で欠かせない制度はもちろん、社員のプライベート・健康・キャリアアップ・ワークライフバランスの実現に寄与できる制度の充実を図っています。 また、ニーズに合わせて毎年10前後の福利厚生を構築しています。 【福利厚生一覧】※一部抜粋 ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災、雇用保険) ■通勤費用補助（上限あり） ■借上げ社宅制度 ■託児所利用支援制度 ■スタッフ研修（新人研修・営業研修など） ■資格取得支援制度 ■書籍購入支援制度 ■部活動・サークル活動活動 ■映画チケット販売(福井県では映画館「テアトルサンク」、東京・大阪では、「TOHOシネマズ」のチケットを特別価格で提供。) ■禁煙支援制度 ■年会費無料GOLDカード ■カラオケ店法人会員 ■仮眠室 |