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【アマナ】【九州】プロデューサー(法人営業Div)

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アマナグループ の求人一覧

【アマナ】【九州】プロデューサー(法人営業Div) | アマナグループ

アマナグループについて

アマナグループは、「ビジュアルコミュニケーションで世界を豊かにする。」をコーポレートミッションに掲げ、クライアント企業への最適なソリューションの提供をしています。

総勢約400名のプロデューススタッフが、広告代理店のアートディレクターやデザイナー、企業の広報・宣伝・販売促進など、さまざまなコミュニケーション業務を担うお客様のインターフェイスとしてあらゆるビジュアルニーズに対応し、トップクラスの表現⼒と技術⼒を兼ね備えた40名のフォトグラファーと190名のCGクリエイターが、21⾯の撮影スタジオをはじめアマナグループ専⽤の制作環境を最⼤限に活⽤し、お客様の“想い”をビジュアル化し“伝わる”コミュニケーションを実現します。

具体的な事業概要

広告を中⼼としたグラフィック、テレビCMやウェブサイトなどあらゆるビジュアル制作を⾏っています。

写真・CG・動画・イラストレーションなど視覚から訴求するものをビジュアルと称し、これら「ビジュアルの企画制作」、及びそれらのビジュアルを活⽤するweb、TVCM、 イベントなどの企画から制作までを⼀貫して⾏う「コンテンツの企画制作」を通じ、クライアントのモノ(商品)やコト(サービス)の付加価値を可視化しコンテンツ化する企業集団です。

⽇本最⼤級のストックコンテンツ販売サイト『amanaimages.com』には、1億2,000万点を超える様々なコンテンツがあり、広告やリーフレットなどのSPツール、書籍のみならず、様々な⽤途にご利⽤いただけるレディメイドのビジュアルコンテンツを保有しています。

募集会社

株式会社アマナ

仕事内容

企画提案営業職として、クライアント企業の様々なコミュニケーションの課題に対し、コンテンツやビジュアルを駆使し課題解決していく仕事です。クライアント企業のコミュニケーション上の課題・ニーズをヒアリングし、最適なコンテンツ・ビジュアルソリューションを提案していきます。

また九州オフィスのメンバーとして、部門の中枢として活躍していただくことを期待しています。
オフィスのある福岡県に限らず、九州エリア全域を視野に入れながら新規顧客の開拓や、クライアント企業へのアカウント業務を行っていただきます。

具体的な業務

 -九州エリアを中心とした法人営業
 -クライアント企業へのアカウント業務
 -課題や問題点のヒアリング、ソリューション提案、企画書作成
 -プロジェクトマネジメント、プロデュース、予算設計、予算管理

 *立ち上げ2年目の部署ということもあり、適正・実績次第で将来的にリーダーをお任せすることもあります。

業界や領域

 -マスコミ
 -飲料メーカー
 -建築設計
 -地方自治体 など 

適性等を踏まえて、将来的には以下の業務でご活躍頂くことも可能です。

専門領域をきわめ、社内外に影響をあたえる スペシャリスト、
ミッションをチームメンバーと共に乗り越えていく チームマネージャー、
部門を越えた大規模な案件を統括する プロジェクトマネージャー、
と、ご自身のキャリアプランにそった活躍ができる環境をご用意しています。

職種 / 募集ポジション 【アマナ】【九州】プロデューサー(法人営業Div)
雇用形態 正社員
給与
月給
【理論年収】
378万~560万円 ※前職実績及び経験考慮の上決定

【業務手当】
■通勤手当:当社規定による
■残業手当:固定残業代制
月45時間相当の固定残業代として
月83,220円(年収378万円)~を給与に含み支給。
※超過分は別途支給。
勤務地
  • 812-0012  福岡県博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル3F
    地図で確認
【最寄駅】
博多駅直結(5分)

【転勤】当面無
試用期間
【試用期間】有(3か月)
【試用期間中の異なる条件】無
勤務時間
専門型裁量労働制
【基本就業時間】9:30~18:00
【休憩時間】1時間
【1日あたりのみなし労働時間】7.5時間
*経験・スキルにより、フレックスタイム制での勤務の可能性あり*
応募資格・条件
【必須条件】
無形商材法人営業の実務経験2年以上
クリエイティブに関する興味関心がある方

【歓迎条件】
広告業界の営業経験2年以上
新規事業の立ち上げ、既存事業のマーケット拡大経験
マネジメント経験

【学歴】
不問
休日・休暇
年間休日:125日(2019年)
年間有給休暇:14日(入社月により変動)
※ 長期休暇として「リフレッシュ休暇」の運用をしています。 
    その分の4日間を有給休暇として付与しています。 

●完全週休2日制(土・日)、祝日
●年末年始休暇(12/29~1/4)
●年次有給休暇(入社日即日付与)
●特別休暇(慶弔、傷病、産前産後)
待遇・福利厚生
【賞与】年4回(3・6・9・12月)/業績評価
【昇給】年1回(4月)/能力評価 
【通勤手当】有(上限5万円/月)
【社会保険】健康保険/厚生年金/労災保険/雇用保険
【退職金制度】無
【定年退職制度】有(60歳まで)

【その他】
育児休暇制度/社員持株会/健康診断/各種社内研修/法人契約リゾート施設/慶弔祝い金/永年勤続手当(勤続年数に応じて旅行券・休暇を支給)/再雇用制度
選考について
【募集人数】若干名
【応募締切】決定次第終了
【入社時期】応相談
【書類審査】有
【面接回数】2~3回予定
【適性検査】無
【採用までの流れ】書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→処遇提示→内定→入社
教育環境
入社日~2週間は各役員より事業の説明や、各担当よりグループ商材知識を学ぶキャリア研修が開催されます。

詳しくはこちら
https://www.wantedly.com/companies/amana4/post_articles/194683   

また、商材勉強や業界内外問わず活躍している方を招いたセミナー等が開催され、表現力育成を行っています。
その他取り組み
アマナグループではIT環境の整備に力を入れています。

<具体例>
・クラウド型システムの構築
制作プロセスの合理化を⽬的として、グループ全体のナレッジのデータベース化や制作プロセスの合理化、情報の安全性確保を進めています。

・インナーコミュニケーションシステムの構築
グループ内のシナジー向上を目的として、案件で得たナレッジを記事化し、タイムリーな共有を⾏うことで⽇々の社員の競争⼒強化や、社員同⼠のコミュニケーション活性化につなげています。
amana creative platform [acp]
グループを横断して、ベースとなるプラットフォームを構築。
同一プラットフォーム上でグループ内のクリエイター・プロデューサーが業務を行うことにより、グループ全体のナレッジ(知識・ノウハウ)のデータベース化や制作プロセスの合理化、情報の安全性の確保を図ります。
これによって、多様なクライアント、マーケット、メディア、表現方法への臨機応変な対応が可能になります。
社内報ツール[akb]
人材育成やナレッジの共有に関し、案件の「ノウハウ」やそれに関わる「人」を紹介する、社内メディア型ナレッジシェアツール [ akb(amana knowledge board) ]
案件で得たナレッジを記事化し、タイムリーな共有を行うことで日々の社員の競争力強化や、社員同士のコミュニケーションを活性化させ、グループ内のシナジーを高めています。

詳しくはこちら
https://www.wantedly.com/companies/amana4/post_articles/197614
会社情報
会社名 アマナグループ
代表者
進藤 博信
所在地
【本社】東京都品川区東品川2-2-43
【西日本支社】大阪府大阪市中央区瓦町4-3-7 OSJ御堂筋瓦町ビル3F
設立年月
1979年4月28日
従業員数
(連結)1,107名 *2020年1月1日現在
事業内容
ビジュアルコミュニケーション事業
グループ会社
株式会社アキューブ
株式会社アマナイメージズ
株式会社アマナサルト
株式会社アマナデジタルイメージング
株式会社アマナフォトグラフィ
株式会社アマナデザインスタジオ 
株式会社アン
株式会社ニーズプラス
株式会社ヒュー
株式会社料理通信社
株式会社ワンダラクティブ
amanacliq Asia Limited
amanacliq Shanghai Limited
amanacliq Singapore Pte. Ltd.