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【アマナ】社内システムのサーバインフラ基盤の構築・運用・管理

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【アマナ】社内システムのサーバインフラ基盤の構築・運用・管理 | 株式会社アマナ

アマナグループについて

アマナグループはクライアントと共にこれからの時代を創造する"Co-Creation Partner"として、最適なコミュニケーション活動の提案・提供をしています。

総勢400名以上のプロデューサーが、広告代理店のクリエイティブディレクターやアカウント、企業・団体のマーケティング(広告・販促・広報など)や事業開発など、各マーケット・産業におけるコミュニケーション活動を担うお客様のインターフェイスとしてあらゆるニーズに対応。トップクラスの表現⼒と技術⼒を兼ね備えたCGクリエイターやフォトグラファーをはじめ、プランナー・ディレクター・デザイナー・エディターなどが在籍する国内最大規模のクリエイティブカンパニーです。多様な撮影スタジオやイベントホールを有し、ムービー・スチール撮影はもちろん展示会やイベントなども開催できます。アマナグループ拘りの環境を最⼤限に活⽤し、お客様の“想い”をビジュアル化し“伝わり、動かす”コミュニケーションを実現します。

具体的な事業概要

クライアントのコミュニケーション活動におけるコンテンツ制作を行っています。

写真・CG・動画・イラストレーションなど視覚から訴求するものをビジュアルと称し、広告を中⼼としたグラフィック、ムービー、ウェブサイトなどの「ビジュアルの企画制作」や、それらのビジュアルを様々なメディアや場面で活用する「コンテンツの企画制作」によって、クライアントのモノ(商品)やコト(サービス)の付加価値を可視化・コンテンツ化する企業集団です。

募集会社

株式会社アマナ

仕事内容

社内システムのサーバインフラ基盤の構築・運用・管理・セキュリティを担って頂きます。
特に現在、インフラ基盤をAWSを主としたパブリッククラウドに移行しており、それに伴う設計・提案にも携わって頂きます。
社内SEとして、インフラの上流から下流工程まで幅広い業務内容となります。


【ICT本部のミッション】
私たちのミッションは、『世の中の新しい技術要素にアンテナを張り、サービスオーナーが企画する、自社サービス・システムへの活用や導入の検討を技術面でサポートする』と『社員の働き方をイノベーションする』ことにあります。
現在、グループ全体のプロデューサー兼営業担当者、クリエイター、顧客などが同じ基盤上で業務を行えるプラットホーム(amana creative platform)を導入し、素材やナレッジの共有と生産性の向上を図っています。
今後は、amana creative platformをグローバルにオープンに進化させる事が最大のミッションになります。

【やりがい】
「社内外のあらゆるステークホルダーの業務を理解し、課題を発見し、会社全体を総合的に見て必要な対策を立てる」ということが挙げられます。
ときには、業務方法全体を一変させるようなシステムの導入においては、大多数の人たちには好都合と思われる設定も、特定の部門やチームにとっては反って良くないといった、ジレンマを抱えることもあります。
そういった問題をシステムの面からひとつひとつ解決し、筋道を立て全体を最適化していくのが、私たちの仕事です。
既存のシステムに囚われず、新たな技術を取り入れることにも積極的に取り組んでいます。

自発的に提案いただける方は大歓迎です!

職種 / 募集ポジション 【アマナ】社内システムのサーバインフラ基盤の構築・運用・管理
雇用形態 正社員
給与
月給
【想定年収】420~770万円程度

【業務手当】
(裁量労働制)
月45時間相当の固定残業代として9.2万(年収420万円)~15.6万円(年収770万円)を給与に含み支給。超過分は別途支給。
勤務地
【最寄駅】
東京モノレール/りんかい線 天王洲アイル駅 徒歩5分
品川駅 徒歩15分

【転勤】無
試用期間
【試⽤期間】有(3カ月)
【試⽤期間中の異なる条件】無
勤務時間
専⾨型裁量労働制
【基本就業時間】9:30〜18:00
【休憩時間】1時間
【1⽇あたりのみなし労働時間】7.5時間
【残業】有
応募資格・条件
<必須のスキル・経験>
・Linux、Windowsを利用したサーバインフラの設計・構築・運用の業務経験
(主にOS、ミドルウェア、ネットワークに関する知識)
・AWS、VMwareなどパブリッククラウド・オンプレミスでのインフラ構築経験

<歓迎のスキル・経験>
・WildFly、Apache Tomcat、Nginx、Oracle、PostgreSQL、MySQL、Amazon Redshift等のミドルウェア経験
・Ansible、AWS CloudFormationなどの構成管理ツールを用いた構築経験
・Zabbixを用いた監視システムの構築・運用経験
・AWSなどのパブリッククラウドへの移行業務経験
・Windowsサービス系のActivityDirectory、WSUS、認証サービスの構築・運用経験

<求める⼈物像>
・社内の要望を汲み取る能力が高い方
・社内外のメンバーを積極的に巻き込み業務を遂行できるコミュニケーション能力がある方
・自ら積極的に動ける方
・顧客思考の方
・責任を持って最後までやり遂げられる方
休日・休暇
【年間休日】125日(2019年)
■完全週休2日制(土・日)、祝日  
■年末年始休暇(12/29~1/4)  

【年間有給休暇】14日(入社月により変動。入社日即日付与。)  
 ※ 長期休暇として「リフレッシュ休暇」の運用をしています。
その分の4日間を有給休暇として付与しています。  

【その他】特別休暇(慶弔など)
待遇・福利厚生
【賞与】年4回(3・6・9・12月)/業績評価
【昇給】年1回(4月)/能力評価 
【通勤費】出社の都度実費精算:上限5万円/月
 ※アマナグループでは在宅勤務が可能な場合は在宅勤務を推奨しています
【社会保険】健康保険/厚生年金/労災保険/雇用保険
【退職金制度】無

【その他】
■各種制度(育児休暇、介護休暇など)
■健康診断、人間ドック(補助あり)
■法人契約リゾート施設(河口湖)、健保組合契約保養所
■慶弔祝い金、永年勤務感謝表彰制度(休暇・旅行券)
■社員持株会
■再雇用制度
■各種社内研修
選考について
【募集⼈数】1⼈
【応募締切】決定次第終了
【⼊社時期】応相談
【書類審査】有
【⾯接回数】3回予定
【適性検査】無
【採⽤までの流れ】書類選考→⼀次⾯接(ICT責任者)→二次面接(部門マネージャー)→最終⾯接(役員)→内定→処遇提⽰→⼊社
教育環境
入社日~約1週間はアマナグループで働く上で必要な基礎情報や各部門責任者からの事業説明・商材について学ぶキャリア研修を実施しています。

詳しくはこちら
https://www.wantedly.com/companies/amana4/post_articles/194683

また、階層別や昇格者向けの研修、専門スキルを身に着けるための社内勉強会や外部研修の他、業界内外問わず活躍している方を招いたセミナーなどで表現力育成を行っています。
amana creative platform [acp]
グループを横断して、ベースとなるプラットフォームを構築。
同一プラットフォーム上でグループ内のクリエイター・プロデューサーが業務を行うことにより、グループ全体のナレッジ(知識・ノウハウ)のデータベース化や制作プロセスの合理化、情報の安全性の確保を図ります。
これによって、多様なクライアント、マーケット、メディア、表現方法への臨機応変な対応が可能になります。
社内報ツール[akb]
人材育成やナレッジの共有に関し、案件の「ノウハウ」やそれに関わる「人」を紹介する、社内メディア型ナレッジシェアツール [ akb(amana knowledge board) ]
案件で得たナレッジを記事化し、タイムリーな共有を行うことで日々の社員の競争力強化や、社員同士のコミュニケーションを活性化させ、グループ内のシナジーを高めています。

詳しくはこちら
https://www.wantedly.com/companies/amana4/post_articles/197614
会社情報
会社名 株式会社アマナ
代表者
進藤 博信
所在地
【本社】東京都品川区東品川2-2-43
【芝浦オフィス】東京都港区海岸3-18-12 芝浦PORT
【西日本オフィス】大阪府大阪市中央区瓦町4-3-7 OSJ御堂筋瓦町ビル3F
設立年月
1979年4月28日
従業員数
(連結)1,041名 *2021年1月1日現在
事業内容
ビジュアルコミュニケーション事業
グループ会社
株式会社アマナイメージズ
株式会社アマナフォトグラフィ
株式会社イエローコーナージャパン
株式会社ニーズプラス
株式会社料理通信社
amanacliq Asia Limited
amanacliq Shanghai Limited
amanacliq Singapore Pte. Ltd.