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ユニバーサルプロデューサー

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アマナグループ の求人一覧

アマナグループについて

アマナグループは、「ビジュアルコミュニケーションで世界を豊かにする。」をコーポレートミッションに掲げ、クライアント企業への最適なソリューションの提供をしています。

総勢約400名のプロデューススタッフが、広告代理店のアートディレクターやデザイナー、企業の広報・宣伝・販売促進など、さまざまなコミュニケーション業務を担うお客様のインターフェイスとしてあらゆるビジュアルニーズに対応し、トップクラスの表現⼒と技術⼒を兼ね備えた40名のフォトグラファーと190名のCGクリエイターが、21⾯の撮影スタジオをはじめアマナグループ専⽤の制作環境を最⼤限に活⽤し、お客様の“想い”をビジュアル化し“伝わる”コミュニケーションを実現します。

具体的な事業概要

広告を中⼼としたグラフィック、テレビCMやウェブサイトなどあらゆるビジュアル制作を⾏っています。

写真・CG・動画・イラストレーションなど視覚から訴求するものをビジュアルと称し、これら「ビジュアルの企画制作」、及びそれらのビジュアルを活⽤するweb、TVCM、 イベントなどの企画から制作までを⼀貫して⾏う「コンテンツの企画制作」を通じ、クライアントのモノ(商品)やコト(サービス)の付加価値を可視化しコンテンツ化する企業集団です。

⽇本最⼤級のストックコンテンツ販売サイト『amanaimages.com』には、1億2,000万点を超える様々なコンテンツがあり、広告やリーフレットなどのSPツール、書籍のみならず、様々な⽤途にご利⽤いただけるレディメイドのビジュアルコンテンツを保有しています。

募集会社

株式会社アマナ

仕事内容

ムービー、グラフィック、エクスペリエンス、デジタルコンテンツなどコミュニケーション施策全般を総合プロデュース

■    映像制作、ビジュアル制作、エクスペリエンス、デジタルコンテンツ各種の企画提案及び総合プロデュース。TV、web、紙媒体、デジタル媒体などメディアを問わず、クライアントのあらゆるコミュニケーションをサポート。
様々な経験を経てきたプロフェッショナルスタッフが社内に多数所属。
所属プロデューサー、プランナー、ディレクター、カメラマン、CGディレクター、Webディレクター及び国内外の一線級のクリエイターと連携して様々なコミュニケーションツールを多様なチーム編成でプロジェクトを統括してゆきます。

今後さらにクリエイティブワークを拡張するために、今あるご自身のプロデュースの領域を拡げたい方、映像制作、広告コンテンツ制作のプロデューサー、プロダクションマネージャー経験を活かして、ジャンルを横断するユニバーサルプロデューサーを目指していきたい方、を募集しています。

【具体的な仕事内容】
□    プランニング 
□    スタッフィング
□    スケジューリング
□    各種プロセスマネジメント 
□    クオリティ&バジェットコントロール

職種 / 募集ポジション 【アマナ】ユニバーサル(統合型)プロデューサー
雇用形態 正社員
給与
月給
【想定年収】350万~800万円程度

【業務手当】
(裁量労働制)月45時間相当(7.7万~15.4万円相当)の深夜勤務手当・休日勤務手当を含む。超過分は別途支給。
勤務地
【最寄駅】
東京モノレール/りんかい線 天王洲アイル駅 徒歩5分
品川駅 徒歩15分

【転勤】無
試用期間
【試用期間】有(3か月)
勤務時間
専門型裁量労働制
【基本就業時間】9:30~18:00
【休憩時間】1時間
【1日あたりのみなし労働時間】7.5時間
*経験・スキルにより、フレックスタイム制での勤務の可能性あり*
応募資格・条件
【求める経験・スキル】
⭐TVCMプロデューサー、PM経験者、webコンテンツ制作経験者、バイリンガル優遇
休日・休暇
【年間休日】125日(2019年)
■完全週休2日制(土・日)、祝日  
■年末年始休暇(12/29~1/4)  

【年間有給休暇】14日(入社月により変動。入社日即日付与。)  
 ※ 長期休暇として「リフレッシュ休暇」の運用をしています。
その分の4日間を有給休暇として付与しています。  

【その他】特別休暇(慶弔など)
待遇・福利厚生
【賞与】年4回(3・6・9・12月)/業績評価
【昇給】年1回(4月)/能力評価 
【通勤費】出社の都度実費精算:上限5万円/月
 ※アマナグループでは在宅勤務が可能な場合は在宅勤務を推奨しています
【社会保険】健康保険/厚生年金/労災保険/雇用保険
【退職金制度】無

【その他】
■各種制度(育児休暇、介護休暇など)
■健康診断、人間ドック(補助あり)
■法人契約リゾート施設(河口湖)、健保組合契約保養所
■慶弔祝い金、永年勤務感謝表彰制度(休暇・旅行券)
■社員持株会
■再雇用制度
■各種社内研修
選考について
【募集人数】5人
【応募締切】決定次第終了
【入社時期】応相談
【書類審査】有
【面接回数】2~3回予定
【適性検査】無
【採用までの流れ】書類選考→一次面接→最終面接→内定→処遇提示→入社
教育環境
入社日~2週間は各役員より事業の説明や、各担当よりグループ商材知識を学ぶキャリア研修が開催されます。
また社内教育制度「amana brain school」にて、商材勉強や業界内外問わず活躍している方を招いたセミナー等が開催され、表現力育成を行っています。
amana creative platform [acp]
グループを横断して、ベースとなるプラットフォームを構築。
同一プラットフォーム上でグループ内のクリエイター・プロデューサーが業務を行うことにより、グループ全体のナレッジ(知識・ノウハウ)のデータベース化や制作プロセスの合理化、情報の安全性の確保を図ります。
これによって、多様なクライアント、マーケット、メディア、表現方法への臨機応変な対応が可能になります。
社内報ツール[akb]
人材育成やナレッジの共有に関し、案件の「ノウハウ」やそれに関わる「人」を紹介する、社内メディア型ナレッジシェアツール [ akb(amana knowledge board) ]
案件で得たナレッジを記事化し、タイムリーな共有を行うことで日々の社員の競争力強化や、社員同士のコミュニケーションを活性化させ、グループ内のシナジーを高めています。

詳細は、アマナが運用するブログメディア「VISUAL SHIFT:https://visual-shift.jp/5136/」にも掲載されております。
会社情報
会社名 アマナグループ
代表者
進藤 博信
所在地
【本社】東京都品川区東品川2-2-43
【西日本支社】大阪府大阪市中央区瓦町4-3-7 OSJ御堂筋瓦町ビル3F
設立年月
1979年4月28日
従業員数
(連結)1,107名 *2020年1月1日現在
事業内容
ビジュアルコミュニケーション事業
グループ会社
株式会社アキューブ
株式会社アマナイメージズ
株式会社アマナサルト
株式会社アマナデジタルイメージング
株式会社アマナフォトグラフィ
株式会社アマナデザインスタジオ 
株式会社アン
株式会社ニーズプラス
株式会社ヒュー
株式会社料理通信社
株式会社ワンダラクティブ
amanacliq Asia Limited
amanacliq Shanghai Limited
amanacliq Singapore Pte. Ltd.