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【アマナ】組織開発・人事制度企画担当

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株式会社アマナ の求人一覧

アマナグループについて

アマナグループはクライアントと共にこれからの時代を創造する"Co-Creation Partner"として、最適なコミュニケーション活動の提案・提供をしています。

総勢400名以上のプロデューサーが、広告代理店のクリエイティブディレクターやアカウント、企業・団体のマーケティング(広告・販促・広報など)や事業開発など、各マーケット・産業におけるコミュニケーション活動を担うお客様のインターフェイスとしてあらゆるニーズに対応。トップクラスの表現⼒と技術⼒を兼ね備えたCGクリエイターやフォトグラファーをはじめ、プランナー・ディレクター・デザイナー・エディターなどが在籍する国内最大規模のクリエイティブカンパニーです。多様な撮影スタジオやイベントホールを有し、ムービー・スチール撮影はもちろん展示会やイベントなども開催できます。アマナグループ拘りの環境を最⼤限に活⽤し、お客様の“想い”をビジュアル化し“伝わり、動かす”コミュニケーションを実現します。

具体的な事業概要

クライアントのコミュニケーション活動におけるコンテンツ制作を行っています。

写真・CG・動画・イラストレーションなど視覚から訴求するものをビジュアルと称し、広告を中⼼としたグラフィック、ムービー、ウェブサイトなどの「ビジュアルの企画制作」や、それらのビジュアルを様々なメディアや場面で活用する「コンテンツの企画制作」によって、クライアントのモノ(商品)やコト(サービス)の付加価値を可視化・コンテンツ化する企業集団です。

仕事内容

株式会社アマナ

クリエイティブ素材の販売から広告ビジュアル制作、TVCM、Web、スマートデバイスなどクロスメディアを利用しプロモーション企画をはじめ、幅広いマーケットに対応するビジネスモデルを展開するビジュアルコミュニケーション企業です。

AIやRPAを活用した組織生産性の向上にも注力しており、働きがい・働きやすさを日々改善しています。
アマナグループCEO進藤のインタビューも合わせてご覧ください。
https://www.mugendai-web.jp/archives/6736

【業務内容】
・組織開発、人事制度企画・運用
・労務・給与体系の企画・運用

重点テーマである働き方改革(副業/複業や在宅勤務制度等)に関して、組織づくりや制度企画に関して、社内周知・実行・運用を担っていただきます。
また、評価制度の再構築、タレントマネジメントシステムの活用等、人事制度に関する仕組みづくりなど、より経営層に近い立場で業務に携わっていただく事が可能です。

ご志向・スキル・今後の趨勢次第では、国内のみならず、弊社海外拠点の上海・シンガポールオフィスでのグローバル人事変革にも携わっていただく事も可能です。(ただし、こちらの着手は現在未定、業務ボリュームとしても多くなることはございません)

ゼネラリストとしても、またスペシャリストとしてもご活躍いただけるポジションとなります。

【社内環境】
人事業務でもRPAを活用し始めています。IT部門からの手厚いサポートがありますので、足元の業務を効率化していくことにも注力頂けます。更には、出退勤管理システムへ出退勤時刻を自動連携したり、業務内容を可視化したりするアプリを自社開発して毎月のようにバージョンアップしているなど、充実したIT環境の中で効率的にご活躍頂けます。

ワークライフバランス良好・転勤無・服装自由・天王洲の開放的なオフィスでお待ちしています。


 【この業務のやりがい・面白さ・成長できる要素】
- 制度企画・運用の過程で、業界随一のクリエーターを含む様々な職種の方と関わる機会が多く、人事キャリアの幅を広げられます。
- 前例の無い制度・仕組みを考え、社内に展開していく仕事を期待しますので、刺激的な毎日となります。
- 風通しの良い職場環境の中で、アイディアを具現化し関係各所と協力し合いながら業務を進められます。
- 社員とはもちろん、経営陣との距離も近いため、経営視点・全社視点で業務に携われます。

職種 / 募集ポジション 【アマナ】組織開発・人事制度企画担当
雇用形態 正社員
給与
月給
【想定年収】600万~1000万円程度
上記年収はあくまで目安です。ご経験、スキルに応じて決定します。
勤務地
【最寄駅】
東京モノレール/りんかい線 天王洲アイル駅 徒歩5分
品川駅 徒歩15分

【転勤】無
試用期間
【試用期間】有(3ヶ月)
【試用期間中の異なる条件】無
勤務時間
【基本就業時間】9:30~18:00
【勤務形態】フレックス制 ※コアタイムあり11:00~15:00
【休憩時間】1時間
【標準労働時間】7.5時間
【残業】有
応募資格・条件
【必須条件】
・社員数300人以上の企業での人事経験5年以上
・日系企業での人事制度経験(運用のみでも可)

【歓迎条件】
・就業規則変更経験
・人事制度が異なる複数のグループ会社の人事管理経験

【学歴】
4年制大学卒業以上

【求める人物像】
・当事者意識を持って、自ら業務を遂行できる方(オペレーション業務を超えた仕事の進め方ができる・志向性のお持ちの方)
・様々な立場や意見に対して柔軟に対応できる方(指示の実行に留まらず、現場の実情を織り込んで仕事をしてきた方)
・関係する人々を巻き込んで、与えられた課題を確実に具現化していける方
・自走して物事を進めていくことが好きな方
休日・休暇
【年間休日】125日(2019年)
■完全週休2日制(土・日)、祝日  
■年末年始休暇(12/29~1/4)  

【年間有給休暇】14日(入社月により変動。入社日即日付与。)  
 ※ 長期休暇として「リフレッシュ休暇」の運用をしています。
その分の4日間を有給休暇として付与しています。  

【その他】特別休暇(慶弔など)
待遇・福利厚生
【賞与】年4回(3・6・9・12月)/業績評価
【昇給】年1回(4月)/能力評価 
【通勤費】出社の都度実費精算:上限5万円/月
 ※アマナグループでは在宅勤務が可能な場合は在宅勤務を推奨しています
【社会保険】健康保険/厚生年金/労災保険/雇用保険
【退職金制度】無

【その他】
■各種制度(育児休暇、介護休暇など)
■健康診断、人間ドック(補助あり)
■法人契約リゾート施設(河口湖)、健保組合契約保養所
■慶弔祝い金、永年勤務感謝表彰制度(休暇・旅行券)
■社員持株会
■再雇用制度
■各種社内研修
選考について
【募集人数】1人
【応募締切】決定次第終了
【入社時期】応相談
【書類審査】有
【面接回数】2~3回予定
【適性検査】無
【採用までの流れ】書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定→処遇提示→入社
※選考中、面談形式のコミュニケーション等の場が追加される場合がございます。
教育環境
入社日~約1週間はアマナグループで働く上で必要な基礎情報や各部門責任者からの事業説明・商材について学ぶキャリア研修を実施しています。

詳しくはこちら
https://www.wantedly.com/companies/amana4/post_articles/194683

また、階層別や昇格者向けの研修、専門スキルを身に着けるための社内勉強会や外部研修の他、業界内外問わず活躍している方を招いたセミナーなどで表現力育成を行っています。
amana creative platform [acp]
グループを横断して、ベースとなるプラットフォームを構築。
同一プラットフォーム上でグループ内のクリエイター・プロデューサーが業務を行うことにより、グループ全体のナレッジ(知識・ノウハウ)のデータベース化や制作プロセスの合理化、情報の安全性の確保を図ります。
これによって、多様なクライアント、マーケット、メディア、表現方法への臨機応変な対応が可能になります。
社内報ツール[akb]
人材育成やナレッジの共有に関し、案件の「ノウハウ」やそれに関わる「人」を紹介する、社内メディア型ナレッジシェアツール [ akb(amana knowledge board) ]
案件で得たナレッジを記事化し、タイムリーな共有を行うことで日々の社員の競争力強化や、社員同士のコミュニケーションを活性化させ、グループ内のシナジーを高めています。

詳しくはこちら
https://www.wantedly.com/companies/amana4/post_articles/197614
会社情報
会社名 株式会社アマナ
代表者
進藤 博信
所在地
【本社】東京都品川区東品川2-2-43
【芝浦オフィス】東京都港区海岸3-18-12 芝浦PORT
【西日本オフィス】大阪府大阪市中央区瓦町4-3-7 OSJ御堂筋瓦町ビル3F
設立年月
1979年4月28日
従業員数
(連結)1,041名 *2021年1月1日現在
事業内容
ビジュアルコミュニケーション事業
グループ会社
株式会社アマナイメージズ
株式会社アマナフォトグラフィ
株式会社イエローコーナージャパン
株式会社ニーズプラス
株式会社料理通信社
amanacliq Asia Limited
amanacliq Shanghai Limited
amanacliq Singapore Pte. Ltd.