アマナグループについて
アマナグループはクライアントと共にこれからの時代を創造する"Co-Creation Partner"として、最適なコミュニケーション活動の提案・提供をしています。
総勢400名以上のプロデューサーが、広告代理店のクリエイティブディレクターやアカウント、企業・団体のマーケティング（広告・販促・広報など）や事業開発など、各マーケット・産業におけるコミュニケーション活動を担うお客様のインターフェイスとしてあらゆるニーズに対応。トップクラスの表現⼒と技術⼒を兼ね備えたCGクリエイターやフォトグラファーをはじめ、プランナー・ディレクター・デザイナー・エディターなどが在籍する国内最大規模のクリエイティブカンパニーです。多様な撮影スタジオやイベントホールを有し、ムービー・スチール撮影はもちろん展示会やイベントなども開催できます。アマナグループ拘りの環境を最⼤限に活⽤し、お客様の“想い”をビジュアル化し“伝わり、動かす”コミュニケーションを実現します。
具体的な事業概要
クライアントのコミュニケーション活動におけるコンテンツ制作を行っています。
写真・CG・動画・イラストレーションなど視覚から訴求するものをビジュアルと称し、広告を中⼼としたグラフィック、ムービー、ウェブサイトなどの「ビジュアルの企画制作」や、それらのビジュアルを様々なメディアや場面で活用する「コンテンツの企画制作」によって、クライアントのモノ（商品）やコト（サービス）の付加価値を可視化・コンテンツ化する企業集団です。
募集会社
株式会社アマナ
仕事内容
グループ企業全体の法務業務を、マネジャーとして担っていただきます。
（または将来的に担っていただきます。）
具体的には、各種法律相談対応、契約書の審査・作成、株主総会や取締役会運営など、上場企業としての法務業務全般を、組織マネジメントと伴にご担当いただきますが、単に法律的な立場からの意見だけでなく、経営サイドやビジネスサイドの観点を踏まえ、企業としてあるいは事業として最適と考える意見を述べられる人材、またはその可能性がある人材を期待します。
・各種契約書の作成および審査
・各種法務相談、トラブル対応
・取締役会、株主総会の事務局業務（運営、議事録作成など。子会社・関連会社を含む）
・企業買収、合併分割などの会社組織関係の検討および手続き業務
・商業登記、無体財産権の登録管理、建設業・古物商などの免許管理 など
現在計4名という少数精鋭の部署となりますので、ご自身の裁量に応じ、様々な業務をお任せすることも可能です。
| 職種 / 募集ポジション | 【アマナ】マザーズ上場会社での法務担当：マネジャー候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【最寄駅】 ■本社 東京モノレール／りんかい線 天王洲アイル駅 徒歩5分 品川駅 徒歩15分 ■芝浦オフィス JR 田町駅・都営浅草線 大門駅 徒歩15分 ゆりかもめ 芝浦ふ頭駅 徒歩3分 ※拠点は芝浦オフィスとなります。 【転勤】無 |
| 試用期間 | 【試用期間】有 3ヶ月 【試用期間中の異なる条件】無 |
| 勤務時間 | 【基本就業時間】9:30～18:00 【勤務形態】フレックス制 ※コアタイムあり11:00～15:00 【休憩時間】1時間 【標準労働時間】7.5時間 【残業】有 |
| 応募資格・条件 | 【学歴】 大卒以上 【求める経験・スキル・人物像】 ＜必須スキル＞ ・企業法務の実務経験が3年以上（即戦力となる法務業務経験） ・契約書の作成、修正経験 ・なんらかのマネージメント経験 ・経営陣、他部署との調整能力 ＜歓迎スキル＞ ・上場会社もしくは大規模事業会社での法務経験 ・著作権法の知識 ・会社法の知識 ・IT関連（ECサイト）、広告、エンタテイメント業界での法務経験 ・英語力 ・中国企業（子会社含む）管理経験 ＜求める人物像＞ ・法務的見地からだけでなく、経営上のビジネスジャッジの観点から判断し、 意見を言える人材 ・円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方 ・主体的に裁量をもって業務にあたりたい方 ・スピード感を持って業務にあたれる人材 |
| 休日・休暇 | 【年間休日】125日（2019年） ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■年末年始休暇（12/29～1/4） 【年間有給休暇】14日（入社月により変動。入社日即日付与。） ※ 長期休暇として「リフレッシュ休暇」の運用をしています。 その分の4日間を有給休暇として付与しています。 【その他】特別休暇（慶弔など） |
| 待遇・福利厚生 | 【賞与】年4回（3･6･9･12月）／業績評価 【昇給】年1回（4月）／能力評価 【通勤費】出社の都度実費精算：上限5万円/月 ※アマナグループでは在宅勤務が可能な場合は在宅勤務を推奨しています 【社会保険】健康保険／厚生年金／労災保険／雇用保険 【退職金制度】無 【その他】 ■各種制度（育児休暇、介護休暇など） ■健康診断、人間ドック（補助あり） ■法人契約リゾート施設（河口湖）、健保組合契約保養所 ■慶弔祝い金、永年勤務感謝表彰制度（休暇・旅行券） ■社員持株会 ■再雇用制度 ■各種社内研修 |
| 選考について | 【募集人数】1人 【応募締切】決定次第終了 【入社時期】応相談 【書類審査】有 【面接回数】2回予定 【適性検査】無 【採用までの流れ】書類選考→一次面接→課題→最終面接→内定→処遇提示→入社 |
| 教育環境 | 入社日～約1週間はアマナグループで働く上で必要な基礎情報や各部門責任者からの事業説明・商材について学ぶキャリア研修を実施しています。 詳しくはこちら https://www.wantedly.com/companies/amana4/post_articles/194683 また、階層別や昇格者向けの研修、専門スキルを身に着けるための社内勉強会や外部研修の他、業界内外問わず活躍している方を招いたセミナーなどで表現力育成を行っています。 |
| amana creative platform [acp] | グループを横断して、ベースとなるプラットフォームを構築。 同一プラットフォーム上でグループ内のクリエイター・プロデューサーが業務を行うことにより、グループ全体のナレッジ（知識・ノウハウ）のデータベース化や制作プロセスの合理化、情報の安全性の確保を図ります。 これによって、多様なクライアント、マーケット、メディア、表現方法への臨機応変な対応が可能になります。 |
| 社内報ツール[akb] | 人材育成やナレッジの共有に関し、案件の「ノウハウ」やそれに関わる「人」を紹介する、社内メディア型ナレッジシェアツール [ akb（amana knowledge board) ] 案件で得たナレッジを記事化し、タイムリーな共有を行うことで日々の社員の競争力強化や、社員同士のコミュニケーションを活性化させ、グループ内のシナジーを高めています。 詳しくはこちら https://www.wantedly.com/companies/amana4/post_articles/197614 |
| 会社名 | 株式会社アマナ |
|---|---|
| 代表者 | 進藤 博信 |
| 所在地 | 【本社】東京都品川区東品川2-2-43 【芝浦オフィス】東京都港区海岸3-18-12 芝浦PORT 【西日本オフィス】大阪府大阪市中央区瓦町4-3-7 OSJ御堂筋瓦町ビル3F |
| 設立年月 | 1979年4月28日 |
| 従業員数 | （連結）1,041名 ＊2021年1月1日現在 |
| 事業内容 | ビジュアルコミュニケーション事業 |
| グループ会社 | 株式会社アマナイメージズ 株式会社アマナフォトグラフィ 株式会社イエローコーナージャパン 株式会社ニーズプラス 株式会社料理通信社 amanacliq Asia Limited amanacliq Shanghai Limited amanacliq Singapore Pte. Ltd. |