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deepLIVEプロデューサー_Sales&Produce Dept.1

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株式会社アマナ の求人一覧

アマナグループについて

アマナグループはクライアントと共にこれからの時代を創造する"Co-Creation Partner"として、最適なコミュニケーション活動の提案・提供をしています。

総勢400名以上のプロデューサーが、広告代理店のクリエイティブディレクターやアカウント、企業・団体のマーケティング(広告・販促・広報など)や事業開発など、各マーケット・産業におけるコミュニケーション活動を担うお客様のインターフェイスとしてあらゆるニーズに対応。トップクラスの表現⼒と技術⼒を兼ね備えたCGクリエイターやフォトグラファーをはじめ、プランナー・ディレクター・デザイナー・エディターなどが在籍する国内最大規模のクリエイティブカンパニーです。多様な撮影スタジオやイベントホールを有し、ムービー・スチール撮影はもちろん展示会やイベントなども開催できます。アマナグループ拘りの環境を最⼤限に活⽤し、お客様の“想い”をビジュアル化し“伝わり、動かす”コミュニケーションを実現します。

具体的な事業概要

クライアントのコミュニケーション活動におけるコンテンツ制作を行っています。

写真・CG・動画・イラストレーションなど視覚から訴求するものをビジュアルと称し、広告を中⼼としたグラフィック、ムービー、ウェブサイトなどの「ビジュアルの企画制作」や、それらのビジュアルを様々なメディアや場面で活用する「コンテンツの企画制作」によって、クライアントのモノ(商品)やコト(サービス)の付加価値を可視化・コンテンツ化する企業集団です。

募集会社

株式会社アマナ

仕事内容

2020年より新たにサービス提供をしている、次世代型バーチャル・ライブ・ビジュアルソリューション「deepLIVE」のプロデュース、制作進行の業務です。
時代に即したサービスのためニーズが高く、「deepLIVE」専任のプロデューサー・プロダクションマネジャーとして、唯一無二のクリエイティブを実現して頂きます。
芝浦オフィスのバーチャルライブスタジオ(常設)で、国内でも実績の少ない最先端の合成テクノロジーを駆使し、コミュニケーションプランナーや映像ディレクターと共にオンライン上で最高のUXを構築するプラン・企画演出を手掛けます。
まずは社内のセールス担当と共に案件に取り組み、ゆくゆくは新規クライアント獲得を目指して頂きます。


【具体的な仕事内容】

・クライアントとのアカウント業務/ヒアリング、与件整理、企画提案
・deepLIVE制作プロデュース/クリエイタ・スタッフのアサイン、制作進行、クオリティ・コスト管理、納品
・新規クライアントの開拓

配信・撮影・プランニング・映像/CG/アートディレクションなど、アマナグループ内外の様々なプロフェッショナルとタッグを組み、最先端のテクノロジーを使ってこれまでにない価値を生み出し続けています。毎回新たなアイデアを取り入れ、誰もしたことのないオンラインコミュニケーションを実現していくことは大きな達成感に繋がります。技術の変化が速く、初めてだらけで手探りな部分もありますが、それらを楽しんで自己成長に繋げて頂ければ、市場価値の高いスキルが身につく環境です。

職種 / 募集ポジション deepLIVEプロデューサー_Sales&Produce Dept.1
雇用形態 正社員
給与
月給
【理論年収】
350万~560万円 ※前職実績及び経験考慮の上決定

【業務手当】
深夜勤務手当・休日勤務手当、それぞれ 月45時間相当(7,7万~12,3万円相当)を含む
勤務地
【最寄駅】
東京モノレール/りんかい線 天王洲アイル駅 徒歩5分
品川駅 徒歩15分

【転勤】無
試用期間
【試用期間】有(3か月)
【試用期間中の異なる条件】無
勤務時間
専門型裁量労働制
【基本就業時間】9:30~18:00
【休憩時間】1時間
【1日あたりのみなし労働時間】7.5時間
*経験・スキルにより、フレックスタイム制での勤務の可能性あり*
応募資格・条件
【必須条件】
・映像/イベント/番組いずれかの制作におけるプロデュースまたは制作進行業務の経験がある方(3年以上)
・映像/イベント/番組の3要素を融合した制作に柔軟に対応できる方
・多様なメンバー(職種・業界)とのコミュニケーションが得意な方
・クリエイティブへの興味関心が高い方
・チャレンジ精神のある方


【歓迎条件】
・最先端のオンラインコミュニケーションに興味のある方
・新たなサービスグロースに携わりたい方
休日・休暇
【年間休日】125日(2020年)
■完全週休2日制(土・日)、祝日  
■年末年始休暇(12/29~1/4)  

【年間有給休暇】14日(入社月により変動。入社日即日付与。)  
 ※ 長期休暇として「リフレッシュ休暇」の運用をしています。
その分の4日間を有給休暇として付与しています。  

【その他】特別休暇(慶弔など)
待遇・福利厚生
【賞与】年4回(3・6・9・12月)/業績評価
【昇給】年1回(4月)/能力評価 
【通勤費】出社の都度実費精算:上限5万円/月
 ※アマナグループでは在宅勤務が可能な場合は在宅勤務を推奨しています
【社会保険】健康保険/厚生年金/労災保険/雇用保険
【退職金制度】無

【その他】
■各種制度(育児休暇、介護休暇など)
■健康診断、人間ドック(補助あり)
■法人契約リゾート施設(河口湖)、健保組合契約保養所
■慶弔祝い金、永年勤務感謝表彰制度(休暇・旅行券)
■社員持株会
■再雇用制度
■各種社内研修
選考について
【募集人数】若干名
【応募締切】決定次第終了
【入社時期】応相談
【書類審査】有
【面接回数】2~3回予定
【適性検査】無
【採用までの流れ】書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→処遇提示→内定→入社
教育環境
入社日~約1週間はアマナグループで働く上で必要な基礎情報や各部門責任者からの事業説明・商材について学ぶキャリア研修を実施しています。

詳しくはこちら
https://www.wantedly.com/companies/amana4/post_articles/194683

また、階層別や昇格者向けの研修、専門スキルを身に着けるための社内勉強会や外部研修の他、業界内外問わず活躍している方を招いたセミナーなどで表現力育成を行っています。
amana creative platform [acp]
グループを横断して、ベースとなるプラットフォームを構築。
同一プラットフォーム上でグループ内のクリエイター・プロデューサーが業務を行うことにより、グループ全体のナレッジ(知識・ノウハウ)のデータベース化や制作プロセスの合理化、情報の安全性の確保を図ります。
これによって、多様なクライアント、マーケット、メディア、表現方法への臨機応変な対応が可能になります。
社内報ツール[akb]
人材育成やナレッジの共有に関し、案件の「ノウハウ」やそれに関わる「人」を紹介する、社内メディア型ナレッジシェアツール [ akb(amana knowledge board) ]
案件で得たナレッジを記事化し、タイムリーな共有を行うことで日々の社員の競争力強化や、社員同士のコミュニケーションを活性化させ、グループ内のシナジーを高めています。

詳しくはこちら
https://www.wantedly.com/companies/amana4/post_articles/197614
会社情報
会社名 株式会社アマナ
代表者
進藤 博信
所在地
【本社】東京都品川区東品川2-2-43
【芝浦オフィス】東京都港区海岸3-18-12 芝浦PORT
【西日本オフィス】大阪府大阪市中央区瓦町4-3-7 OSJ御堂筋瓦町ビル3F
設立年月
1979年4月28日
従業員数
(連結)1,041名 *2021年1月1日現在
事業内容
ビジュアルコミュニケーション事業
グループ会社
株式会社アマナイメージズ
株式会社アマナフォトグラフィ
株式会社イエローコーナージャパン
株式会社ニーズプラス
株式会社料理通信社
amanacliq Asia Limited
amanacliq Shanghai Limited
amanacliq Singapore Pte. Ltd.