バリューである「Technology First」を開発本部の一員としてリクルーターと協力し、採用観点を踏まえた技術ブランディングを牽引する技術広報の募集です。事業や組織の拡大に伴い技術広報活動をさらに強化していくための増員募集となり、技術ブランディングの側面からアンドパッドの価値を高めることに携われるポジションです。
募集背景
進行状況が変わっていく現場では、設計・仕様変更を電話やFAXで情報共有し、現場確認のための移動など日々時間に追われています。私たちアンドパッドは、そんな慌ただしい現場に、心のゆとりを生み出すプロダクト創りをしてきました。
私たちは、ものづくりに対して妥協しません。そのためには、個の力と組織の力の双方が欠かせません。現在アンドパッドでは、開発組織を拡大させる採用活動を強化しています。「幸せを築く人を、幸せに」というミッションを実現するために、エンジニアと組織の成長を促進する技術広報メンバーを増員募集します。
仕事内容
技術ブランディング領域からアンドパッドの Technology First を牽引していただきます。
技術広報はアンドパッドの開発組織が取り組んでいる技術領域や、開発に携わるメンバーに関して社内・社外へ発信し、技術ブランディングと採用マーケティングを行うポジションです。このポジションでは、日々変化するエンジニア採用市場のトレンドをキャッチし、自らマーケティング戦略を考え、企画に起こし、それを実行する行動力が求められます。
マーケティング施策の実行は、エンジニアのみならず、採用担当、広報担当、執筆担当、デザイナー、各部門責任者など、社内・社外を含め多くの関係者との共同作業になります。そのため、企画を考える創造性と、関係者と信頼を構築しスケジュール管理やコンテンツなどの品質管理を行いながら業務を遂行する推進力の両方が必要となってきます。
挑戦的で難易度の高い業務ですが、その分、多くの人と喜びを分かち合え、企業価値への貢献度も高い仕事です。
■具体的な業務内容
- 技術ブランディング戦略の企画立案
- 技術コミュニティ、採用候補者、社内・社外エンジニア、社内・社外広報、社内・社外人事、メディアとの関係構築
- エンジニア向けイベント企画・運営
- エンジニア向け採用インタビュー企画・編集・ディレクション
- エンジニア向けコンテンツの企画・実行
- 社内広報の企画立案・実行
- Podcastの企画・ディレクション
- テックブログ運営
- 技術スポンサーに関する企画・マネジメント・運営
- SNS運用、社内・社外へのコンテンツリリース告知
- マーケティング活動の効果計測・分析
その他、エンジニアと協力し技術ブランディングに必要な広報活動にご対応いただきます。
私たちはスピード感や大きな変化を楽しみながら仕事をしています。
■配属先のチーム構成
本求人は、2022年1月から新設された「組織戦略部」に配属となります。
新しく立ち上がったばかり部署のため、所属メンバー各自が様々な業務を担当しています。担当業務は異なりますが、Slack や定例等で毎日お互いにコミュニケーションを取りながら連携して活動しています。
- 部長（前職CTO経験者）
- 採用・組織戦略の企画と遂行
- 採用マネージャー（兼エンジニアリングマネージャー）
- カジュアル面談や面接のプロセス改善
- エンジニアリングマネージャーとの連携した採用活動
- 採用担当
- 求人媒体の運用（求人管理、スカウト運用）
- エージェント渉外
- 採用広報・マーケティング担当（兼テックリード、前職CTO経験者）
- コンテンツの企画・制作（インタビュー記事、テックブログ運営、Podcast 配信など）
- イベントの企画・運営（自社の勉強会、他社との合同イベント）
必要な経験やスキル
- エンジニアリングへの高い興味関心と基礎的な知識
- 企画の立案・実行・効果分析した経験
- 情報発信のディレクションを行える高いライティング能力
- 複数の関係者との関係構築をしながらプロジェクトを進めた経験
あると良い歓迎条件
- エンジニア経験、もしくはエンジニアと一緒に働いた経験（エンジニア採用エージェント経験歓迎です！）
- Web業界でのディレクション経験
- Webマーケティング、もしくは広報経験
- ライター経験
- メディアリレーション構築経験
- 自社メディア発信、SNS発信の担当経験
- PR、ブランディング業務経験
- オウンドメディアの企画・執筆・編集経験
- 技術イベントの企画や運営
- 採用業務経験
求める人物像
- 当社のミッション、ビジョンに共感してくださる方
- エンジニアとコミュニケーションを取るのが好きな方
- チームワーク大切に、情報共有やオープンなコミュニケーションが取れる方
- 結果や成果にこだわり、組織の垣根を超えて自ら行動ができる方
- 知らないこと（技術や知識）を積極的に理解しようとする学習意欲が高い方
- 自らフィードバックを積極的に行い、他者からのフィードバックを受け止められる方
選考フロー
- 書類選考
- 1次面接（部長）
- リファレンスレター取得
- 2次面接（採用マーケ担当者）
- 最終面接（部長または本部長）
-MISSON-
幸せを築く人を、幸せに。
-Value-
Professional
プロフェッショナルとしてのスタンスとスキルを持ち続ける。
Mission Driven
ユーザーと顧客に愛され、共創する精神で、社会や業界の未来を創る責任を果たす。
Reality
業界の声を傾聴し、学習し、課題へのリアリティを持ち続ける。立場に関係なく、解像度高く、リアルに触れた者の意思を尊重する。
Customer Success
Industry SaaS Companyとして、チーム、顧客との関係において、信頼し合い、共に成長し続ける。信頼の連鎖を作り上げる努力を厭わない。
Technology First
我々はプロダクト開発力で業界の信頼を築いてきた。常に技術チャレンジをし、探求する。ものづくりに対して妥協しない。
Love ANDPAD
愛情をもってアンドパッドを育てよう。ユーザーと顧客に世界観を伝え、ステークホルダー全員が伝道師になる。
参考情報
※「オクト」はアンドパッドの旧社名です。（2020年5月に社名変更）
| 職種 / 募集ポジション | 技術広報（採用マーケティング） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間） ※フレックスタイム制、コアタイム11:00～17:00 |
| 会社名 | 株式会社アンドパッド |
|---|---|
| 代表取締役 | 稲田武夫 |
| 本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル8階 |
| 社員数 | 595名 （2022年1月1日時点） |