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労務(マネージャー候補) | 株式会社アンドパッド

仕事内容

「幸せを築く人を、幸せに。」というミッションを実現するために、事業・組織成長を促進する労務で増員募集します!
拡大フェーズである当社は、直近1年間で約350名を超える新たなメンバーを迎え、現在では社員数が595名を超えました。
急成長する会社において多種多様な働き方を支え、組織/人のパフォーマンスが最大化し続けるため、
社内外の変化を柔軟に捉え、先を見据えた施策立案をしながら、自ら率先して仕事を創り出し価値を発揮していくことが求められます。
今後上場を見据え社内の労務環境を上場企業水準に引き上げたいと考えています。労務業務の大枠は整っている環境ですので、まずはご自身がアウトプットできる業務からお任せいたします。
急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます!


■具体的な業務
<従業員管理対応>
・入退社手続、社会保険手続き全般
・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理
・人員管理、有期雇用管理
・産休育休等の休職者対応

<給与計算業務>
・勤怠管理(36超過管理など含む)
・給与関連処理全般(給与計算・住民税・年末調整等)
・各種インセンティブ集計等

<規定管理>
・就業規則、労使協定等の整備(精査、改訂、届出など)
・IPOに向けた社内規定の整備

<安全衛生管理>
・健康管理全般(健診、予防接種)
・安全衛生、産業医、メンタルヘルス

<労務企画>
・人事労務に関連する制度の立案および提案
・会社拡大を見据えた労務基盤の強化
・その他、労務実務全般のディレクション

※利用しているシステム
・slack(メールは社外との連絡利用程度)
・Google Workspace(MicrosoftのExcel・Word・PowerPointwordはあまり使いません)
・smartHR(個人情報管理・年末調整)
・TeamSpirit(勤怠管理)
・Confluence(ナレッジ共有)

応募要項

必須要件

・事業会社での労務の実務経験2年以上(IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験)
・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で課題対応ができ、自ら企画・ルール策定、フローの整備まで対応してきた方
・交渉力、調整力などのコミュニケーション能力と機密保持への認識が高い方

歓迎要件

・社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方
・500人規模の企業で給与計算・社会保険事務 業務経験をお持ちの方
・労働法、社会保険、労働保険の知見があり、労務規程・雇用契約の策定、業務フローの改善に携わった方

求める人物像

・当社ミッション、ビジョンに共感し、自身も会社と共に成長していきたい気持ちのある方
・高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方
・待ちの姿勢ではなく、自ら仕事を創る意識を持つ方
・ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方
・当社事業やその成長性に興味を持ち、自身も着実に成長していきたい気持ちのある方

職種 / 募集ポジション 労務(マネージャー候補)
雇用形態 正社員
給与
年収
勤務地
  • 101-0022  東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル8階
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会社情報
会社名 株式会社アンドパッド
代表取締役
稲田武夫
本社所在地
〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町300 
住友不動産秋葉原駅前ビル8階
社員数
595名 (2022年1月1日時点)