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人事(エンジニア採用担当)マネージャー候補 | 株式会社アンドパッド

アンドパッドとは 

私たちアンドパッドは「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、建築・建設業界特化型のサービスを提供するSaaS事業を運営する、業界のリーディングプレーヤーです。

いま建築・建設業界で “ものづくり” に携わる方の人手不足や長時間労働が社会問題となっています。今後これらの課題に対して、デジタルシフトによる生産性向上や、就労者数の底上げを急ぐ必要があります。

本来、ものづくりに携わる人々は、誰かに幸せを届ける人たちです。

そんな方々がもっとクリエイティブに、もっと豊かに働けるよう、私たちは熱い想いで日々現場に向き合っています。日本中の働く現場を豊かにしたい。そのスピリットに共感し並走できる仲間を探しています。
 

コーポレートサイトhttps://andpad.co.jp/
サービスサイトhttps://lp.andpad.jp/

なぜ現場監督?

私たちは徹底的にユーザー中心です。どんなプロダクトも実際に使われる現場のユーザー様へヒアリングを行い、開発を進めています。プロダクト完成後も、顧客の声を聴きながら、常にプロダクトの改善をしています。

そのような環境の中で、IT業界出身者がチームにいることでの閃きもありますが、現場を知るあなただからこその、閃きも多くあります。様々なバックグラウンドのメンバーが集まることで新しいアイデアが生まれるのです。

また、ユーザーやクライアントの方々に対しても、「元同業者」ならではのコミュニケーションがあります。その共感力はアンドパッドが運営する事業の様々なタイミングで重宝されるものです。

最後に、IT企業だからと言ってコーディングのスキルや知識は不要です。必要なのはあなたの経験と、業界の働き方を良くしたいという熱量です。

 

募集背景

建築・建設業の「幸せを築く人を、幸せに」というミッションを実現するために、事業・組織成長を促進する人事メンバーを増員募集します。

第二創業期となる現在拡大フェーズである当社は、直近1年間で約100名の新たなメンバーを迎え、現在社員数185名となりました。

開発組織も急激に人数増加しており、VPoEと共に組織づくりから携われるエンジニア採用を専門的に担当するメンバーを募集しております。採用のみならず、入社後のオンボーディングの設計や研修など組織づくりの根幹から手掛けることのできるポジションです。多くの社内・社外の方たちとコミュニケーションをとりながら、幅広い業務に携わって頂きます。

仕事内容

アンドパッドのミッション実現のため、エンジニア組織の採用における施策の企画立案をはじめ一連のリクルーティング業務をおこなっていただきます。採用ターゲットも多岐にわたるため、幅広い視点を持ち業務を推進していくことを期待しています。
また人事メンバーとしてアンドパッド社員のEX向上やMVV浸透に関わる活動等、社内向けの業務にも携わっていただき、社内のカルチャー創りの中心メンバーとして事業・組織の成長を加速できるような組織づくりを目指して頂きます。


■具体的な業務内容

・採用戦略の立案~実行(採用PR施策含む)
・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成
・エージェントの管理(打ち合わせや説明会の開催等)
・媒体の選定や、ダイレクトリクルーティング
・自社エンジニアイベント企画/運営
・ATS(HRMOS)を活用し、書類選考~面接調整~進捗管理
・カジュアル面談や面接対応(職種に応じて)
・オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー
・EX業務(入社受入れ、社内イベント企画~運営 等)


上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。
その他、日々発生する人事業務をチームメンバーと協力して行っていただきます。
業務は多岐に渡り、日々変化していくことも多く、強い主体性が求められます。

募集要件

■必須条件(スキル等)
・エンジニア採用のご経験2年以上またはエンジニアとしての就業経験
 (エンジニアイベントの企画運営/エンジニア面接での技術評価者のご担当経験など)
・中途採用の業務を一通り全て経験しており、自走できる方
・目標数から、施策の提案を自身で行い、PDCA回してきた方

■歓迎条件(あると望ましい条件)
・中途採用領域において、ミドルレベル以上のダイレクトソーシング経験
・ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感のある環境で就業してきたご経験
・HR領域に強い関心を持ちキャリアを築いていきたい意思をお持ちの方


■求める人物像
・当社のミッション、ビジョンに共感してくださる方
・全社を巻き込んでオープンなコミュニケーションが取れる方
・事業・組織の成長に貢献することへやりがいを感じ、思考が前向きである方
・細かいところまで機転が利き、臨機応変かつ丁寧な対応ができる方
・自らが主体的に考えて動き、積極的に新しいことに挑戦できる方
・会社の成長を支えるために自己学習や成長を厭わず
 課題解決に向けて自ら考え、様々な業務に対し行動出来る自走力のある人

-MISSON-

幸せを築く人を、幸せに。

-Value-

Professional
プロフェッショナルとしてのスタンスとスキルを持ち続ける。

Mission Driven
ユーザーと顧客に愛され、共創する精神で、社会や業界の未来を創る責任を果たす。

Reality
業界の声を傾聴し、学習し、課題へのリアリティを持ち続ける。立場に関係なく、解像度高く、リアルに触れた者の意思を尊重する。

Customer Success
Industry SaaS Companyとして、チーム、顧客との関係において、信頼し合い、共に成長し続ける。信頼の連鎖を作り上げる努力を厭わない。

Technology First
我々はプロダクト開発力で業界の信頼を築いてきた。常に技術チャレンジをし、探求する。ものづくりに対して妥協しない。

Love ANDPAD
愛情をもってアンドパッドを育てよう。ユーザーと顧客に世界観を伝え、ステークホルダー全員が伝道師になる。

参考情報

会社説明資料

アンドパッド リクルートサイト

人事ブログ

デジタルシフトは泥臭い。 50兆円の建設産業を変革するアンドパッドの裏側

レガシー業界×門外漢。建築業界に立脚するIT企業はどのように生まれたのか。

※「オクト」はアンドパッドの旧社名です。(2020年5月に社名変更)

職種 / 募集ポジション 人事(エンジニア採用担当)マネージャー候補
雇用形態 正社員
給与
応相談
※固定残業代の相当時間:45時間/月
勤務地
  • 101-0022  東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル8階
    地図で確認
10:00~19:00(休憩1時間、実働8時間)
※フレックスタイム制、コアタイム11:00~17:00
会社情報
会社名 株式会社アンドパッド
代表者
稲田武夫
本社所在地
〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町300 
住友不動産秋葉原駅前ビル8階
社員数
185名