人事（人材開発）

募集背景

建築・建設業の「幸せを築く人を、幸せに」というミッションを実現するために、事業・組織成長をさらに促進する人事メンバーを増員募集します。

拡大フェーズである当社は、直近1年間で約100名を超える新たなメンバーを迎え、現在社員数237名で活動をしております。引き続きメンバーが増えていくにあたり、取り組まなければならない課題は多く、今後のさらなる事業拡大に向けてメンバーのスキルを最大化させ、成果を継続的に創出していくことのできる組織を目指しています。
そのために部門を横断したオンボーディング・イネーブルメント、各研修設計だけでなく、エンゲージメントの向上など様々な人事業務に従事していただける方を募集することとなりました。
多くの社内・社外の方たちとコミュニケーションをとりながら、幅広い業務に携わって頂きます。

仕事内容

急拡大する組織において、入社したメンバーが早期に立ち上がり活躍し、既存のメンバーを含めて絶えず成長していく環境を作っていける方を募集しております。
業務は多岐に渡り、日々変化していくことも多く、強い主体性が求められます。

・全社、各部における育成の仕組みづくり、体系化、運用改善
・全社、各部におけるエンゲージメントの向上、強化
・社内コミュニケーション施策の企画、実施
※その他、育成、人材開発、組織開発に関わる課題提起と改善を随時実施

必須要件

※下記いずれかの経験をお持ちの方

-人事もしくは事業企画部門等で、組織単位での人材育成の仕組み化にプロジェクトオーナー
（またはそれに近しい形で）取り組んだ経験　
-コンサルティングファーム等でクライアントの組織課題・人事課題の解決に取り組まれた経験

歓迎要件

・セールス/カスタマーサクセスにおけるイネーブルメント構築の経験・エンジニアマネージャー等、開発部門の組織構築/マネジメントの経験
・HRBP等での部門責任者とのコミュニケーション、協働経験
・人事関連のデータアナリティクスの経験
・人事での採用経験

求める人物像

・当社のミッション、ビジョンに共感してくださる方
・事業や組織の成長を通じて自身も成長していきたい意志のある方
・チームワークを大切にできる方（事業部門とアサーティブな関係を構築できる方）
・日々変化する状況・ニーズにアジャストする柔軟性と、組織・事業成長に必要なことをやり切る粘り強さを併せ持った方
・必要なことを主体的に収集・確認しながら、自走的にプロジェクトを進められる方
・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方
・細部にわたり高い解像度で課題を理解し、解決までのコミットメントができる
・組織課題を自分ごと化し、常に改善に向けたアンテナを張れる

参考情報

会社説明資料

アンドパッド リクルートサイト

人事ブログ

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※「オクト」はアンドパッドの旧社名です。（2020年5月に社名変更）