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人事(人材開発) | 株式会社アンドパッド

アンドパッドとは 

私たちアンドパッドは「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を提供しています。

2016年のサービスリリース以来、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、契約社数2,000社、利用社数50,000社を超えております。
国土交通省のNETIS (新技術情報提供システム) にも登録されており、14万人以上の建設・建築関係者が利用しているクラウド型建設プロジェクト管理サービスとなっております。

いま建築・建設業界で “ものづくり” に携わる方の人手不足や長時間労働が社会問題となっています。今後これらの課題に対して、デジタルシフトによる生産性向上や、就労者数の底上げを急ぐ必要があります。

本来、ものづくりに携わる人々は、誰かに幸せを届ける人たちです。

そんな方々がもっとクリエイティブに、もっと豊かに働けるよう、私たちは熱い想いで日々現場に向き合っています。日本中の働く現場を豊かにしたい。そのスピリットに共感し並走できる仲間を探しています。

コーポレートサイト https://andpad.co.jp/
サービスサイト https://lp.andpad.jp/

私たちのミッション

幸せを築く人を、幸せに。
幸せづくりと例えられる建築・建設業を、 私たちはテクノロジーの力で後押しします。 
日々、進行状況が変わっていく現場に、 心のゆとりをもたらすことで、 
質をさらに追求したり、技術を磨いたり、 お互いの仕事をたたえ合い、誇れる仕事を増やしていく。
それが、ANDPADです。

2020年10月資金調達を実施。

2020年7月に続き、シリーズCのエクステンションラウンドをクローズ致しました。
今回のエクステンションラウンドでの調達額は約20億円、シリーズCラウンドでの合計調達額は約60億円となります。
本ラウンドはMinerva Growth Partnersをリード投資家とし、Sequoia Capital Chinaが新規で参加。両投資家ともに日本での投資第1号案件となります。
当社はこれまで約27億円の資金調達を実施しており、今回の調達により累計調達額は総額約87億円になる見込みです。
詳細:https://andpad.co.jp/news/273/

募集背景

建築・建設業の「幸せを築く人を、幸せに」というミッションを実現するために、事業・組織成長をさらに促進する人事メンバーを増員募集します!

拡大フェーズである当社は、直近1年間で約100名を超える新たなメンバーを迎え、現在社員数237名で活動をしております。引き続きメンバーが増えていくにあたりまだまだ取り組まなければならない課題が多く、今後のさらなる事業拡大に向けてメンバーのスキルを最大化させ、成果を継続的に創出していくことのできる組織を目指しております。
そのために部門を横断したオンボーディング・イネーブルメント、各研修設計だけでなく、エンゲージメントの向上など様々な人事業務に従事していただける方を募集することとなりました。
多くの社内・社外の方たちとコミュニケーションをとりながら、幅広い業務に携わって頂きます。

仕事内容

急拡大する組織において、入社したメンバーが早期に立ち上がり活躍し、既存のメンバーを含めて絶えず成長していく環境を作っていける方を募集しております。

・全社、各部における育成の仕組みづくり、体系化、運用改善
・全社、各部におけるエンゲージメントの向上、強化
・社内コミュニケーション施策の企画、実施
※その他、育成、人材開発、組織開発に関わる課題提起と改善を随時実施

業務は多岐に渡り、日々変化していくことも多く、強い主体性が求められます。

募集要件

■必須条件(スキル等)
下記いずれかの経験をお持ちの方
 -人事もしくは事業企画部門等で、組織単位での人材育成の仕組み化にプロジェクトオーナー(またはそれに近しい形で)取り組んだ経験
 -コンサルティングファーム等でクライアントの組織課題・人事課題の解決に取り組まれた経験


■歓迎条件(あると望ましい条件)
・セールス/カスタマーサクセスにおけるイネーブルメント構築の経験
・エンジニアマネージャー等、開発部門の組織構築/マネジメントの経験
・HRBP等での部門責任者とのコミュニケーション、協働経験
・人事関連のデータアナリティクスの経験
・人事での採用経験


■求める人物像
・当社のミッション、ビジョンに共感してくださる方
・事業や組織の成長を通じて自身も成長していきたい意志のある方
・チームワークを大切にできる方(事業部門とアサーティブな関係を構築できる方)
・日々変化する状況・ニーズにアジャストする柔軟性と、組織・事業成長に必要なことをやり切る粘り強さを併せ持った方
・必要なことを主体的に収集・確認しながら、自走的にプロジェクトを進められる方
・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方
・細部にわたり高い解像度で課題を理解し、解決までのコミットメントができる
・組織課題を自分ごと化し、常に改善に向けたアンテナを張れる

-MISSON-

幸せを築く人を、幸せに。

-Value-

Professional
プロフェッショナルとしてのスタンスとスキルを持ち続ける。

Mission Driven
ユーザーと顧客に愛され、共創する精神で、社会や業界の未来を創る責任を果たす。

Reality
業界の声を傾聴し、学習し、課題へのリアリティを持ち続ける。立場に関係なく、解像度高く、リアルに触れた者の意思を尊重する。

Customer Success
Industry SaaS Companyとして、チーム、顧客との関係において、信頼し合い、共に成長し続ける。信頼の連鎖を作り上げる努力を厭わない。

Technology First
我々はプロダクト開発力で業界の信頼を築いてきた。常に技術チャレンジをし、探求する。ものづくりに対して妥協しない。

Love ANDPAD
愛情をもってアンドパッドを育てよう。ユーザーと顧客に世界観を伝え、ステークホルダー全員が伝道師になる。

参考情報

会社説明資料

アンドパッド リクルートサイト

人事ブログ

デジタルシフトは泥臭い。 50兆円の建設産業を変革するアンドパッドの裏側

レガシー業界×門外漢。建築業界に立脚するIT企業はどのように生まれたのか。

※「オクト」はアンドパッドの旧社名です。(2020年5月に社名変更)

職種 / 募集ポジション 人事(人材開発)
雇用形態 正社員
給与
年収
※固定残業代の相当時間:45時間/月
勤務地
  • 101-0022  東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル8階
    地図で確認
10:00~19:00(休憩1時間、実働8時間)
※フレックスタイム制、コアタイム11:00~17:00
会社情報
会社名 株式会社アンドパッド
代表者
稲田武夫
本社所在地
〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町300 
住友不動産秋葉原駅前ビル8階
社員数
185名