AOI TYO Holdings株式会社 AOI TYO Holdingsの求人一覧
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内部監査（未経験可）＜AOI TYO Holdings株式会社 内部監査室＞
会社概要 会社名 AOI TYO Holdings株式会社 拠点 東京都品川区大崎 関連リンク ▼AOI TYO Holdings オフィシャルサイト 募集要項 仕事内容 ■業務監査、J－SOX監査等の内部監査業務全般 ■監査業務の企画・推進 ■子会社を含むグループ内の関係各部門の役員や管理職との交渉や調整 ■役員や管理職への監査結果の報告及び業務改善の提案・推進 求めるスキル・経験 【必須条件】 ・内部監査もしくは経営管理に興味がある方 ※育成を前提とした採用のため、内部監査に関する専門知識は求めていません。 【歓迎スキル・経験】 下記いずれかのご経験のある方（年数不問） ・経理/財務実務 、経営企画 、コンサルタント業務 ・その他コミュニケーションを強く必要とされる業務（社内外での交渉など） 【求める人物像】 ・バランス感覚に優れ、コミュニケーション能力が高く、問題解決力のある方 ・従来の内部監査の枠組みに捉われず、俯瞰的な視野、柔軟な視点と強い意識を持って 新しいことにチャレンジする意欲のある方 ・広告や映像等のクリエイティブ全般に興味のある方 ・明るい性格の方 続きを見る
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海外M&A実務担当＜AOI TYO Holdings株式会社 海外戦略部＞
会社概要 会社名 AOI TYO Holdings株式会社 拠点 東京都品川区大崎 関連リンク ▼AOI TYO Holdings オフィシャルサイト 募集要項 仕事内容 １．アジア地域での事業開発 ・アジア地域での成長戦略の立案 ・資本提携を前提としたパートナー候補のリサーチ、事業分析と評価 ・クロスボーダーM&A の実務 ・アジア地域グループ企業間での事業シナジーの促進 ２．アジア地域の事業管理 ・アジア地域グループ企業の経営管理体制の構築支援 ・事業戦略・事業計画への参画或いは助言 ・事業計画・事業シナジーのトラッキングと管理 求めるスキル・経験 【必須条件】 ・クロスボーダーM&A の実務経験 ・これまでの主要業務が、アジアでの対象企業の発掘、評価である ・経営管理や数値管理に抵抗感がなく、積極的に挑戦したいこと ・イノベイティブでクリエイティブなマインドを持っていること ・日本語と英語を使ったビジネスの経験 ・高いコミュニケーション能力、交渉力 ・頻繁な海外出張が可能なこと 【歓迎スキル・経験】 ・海外での生活経験、ビジネス経験 ・海外のテクノロジー、エンターテインメント、IP、マーケティング領域にビジネスに知見を持つ方・アジア各国のビジネス環境に知見を持つ方 ・事業立ち上げ経験 ・日本語と英語に加え、アジア諸国で使われている言語(例えば、中国語、インドネシア語、ベトナム語、タイ語など)のスキル 続きを見る
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人事（労務担当）＜AOI TYO Holdings株式会社 業務統括部＞
会社概要 会社名 AOI TYO Holdings株式会社 拠点 東京都品川区大崎 関連リンク ▼AOI TYO Holdings オフィシャルサイト 募集要項 仕事内容 AOI TYO Holdings及びグループ会社の勤怠管理、健康管理、労使協定管理をしていただきます。 ・打刻管理、スケジュール申請管理、会議資料（労働時間レポート）作成 ・産業医面談対象者の抽出と面談の運営 ・衛生委員会の運営、議事録作成 ・各種労使協定の管理 ・健康診断の運営と受診管理 ・ストレスチェックの運営と受診管理 求めるスキル・経験 【必須条件】 ・社会人経験3年以上（人事業務未経験者でも可） ※労務業務に興味・関心がある方 ・スケジュール管理能力 ・Excel中級程度 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高く、営業的なパーソナリティをお持ちの方 （担当各社の課題解決や他部署との調整を行っていただく上で必要です） ・「指示待ち」ではなく、主体的、積極的に業務に取り組める方 ・スピード感に長け、計画的に業務を進めることができる方 ・物事を戦略的・効率的に進めることができる方 ・臨機応変な対応ができる方 ・相手の立場に立って物事を考えられる方 続きを見る
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人事（採用担当）＜AOI TYO Holdings株式会社 人材戦略部＞
会社概要 会社名 AOI TYO Holdings株式会社 拠点 東京都品川区大崎 関連リンク ▼AOI TYO Holdings オフィシャルサイト 募集要項 仕事内容 AOI TYO Holdings株式会社およびTYOグループ、AOIグループの採用（新卒・中途）業務、企画立案及び実施をしていただきます。 ・採用計画（新卒・中途）の立案 ・応募者や人材紹介会社との窓口対応、面接のスケジュール調整および面接 ・採用活動に関わる各種イベント（会社説明会・合同企業説明会・学内説明会等）内定式、入社式、懇親会等の企画および実施 ・学校との連携強化（学校訪問等）及び学内セミナーの機会獲得 ・その他、社員研修・人材育成教育に伴う業務も一部担当していただく予定 求めるスキル・経験 【必須スキル・経験】 ・人事の採用や教育に興味のある方 ・社会人経験が2年以上ある方 【歓迎スキル・経験】 ・事業会社での採用経験がある方 ・30 名以上の規模の新卒採用の経験がある方 （採用計画・年間サイクルを理解している） ・中途採用にて求人媒体、または人材紹介会社を利用した経験がある方 続きを見る
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