人事（新卒採用担当/経験者対象）＜AOI TYO Holdings株式会社 人材戦略部＞
会社概要 会社名 AOI TYO Holdings株式会社 拠点 東京都品川区大崎 関連リンク ▼AOI TYO Holdings オフィシャルサイト 募集要項 仕事内容 AOI TYO Holdings株式会社およびTYOグループ、AOIグループの新卒採用業務、企画立案及び実施をしていただきます。 ・各社の採用計画の立案、企画～実施 ・各チャネルを活用した母集団の獲得、拡大 ・年間の採用予算策定 ・要件の設計から採用戦略の立案、チャネルの選定、学生とのコミュニケーション、 面接官の調整、内定後のクロージングまでを一貫して対応 ・インターン、会社説明会、内定者懇親会等のイベント企画、実施 ・学校訪問、学内説明会の実施 など ◎本ポジションの魅力 新卒採用全体に携わっていただきます。本ポジションでは、自身の考えを直接経営層に提案し、実現していくことが期待されているため、採用の全体設計～実施までを自身の裁量にて進めていくことができ、運用担当レベルに留まらず、グループ全体の採用や人材計画の策定を行うことが可能です。 ※中途採用については別チームにて行っているため、今回のポジションでは業務範囲外となります。 求めるスキル・経験 【必須スキル・経験】 ・主担当として新卒の採用設計、企画～実施までを経験したことがある方 （アシスタントのみの経験者はNGとなります） ・新卒社員の採用数が、年間で少なくとも30名以上規模のご経験がある方 ※上記いずれも満たしていることが必須条件となります。 -- 【歓迎スキル・経験】 ・役員層、経営層との折衝経験 ・提案/プレゼンテーションに自信のある方（Macユーザーは尚可） ・チームを率いた経験、マネジメント経験がある方（人数問わず） ・中途採用の設計、企画～実施までを経験したことがある方 続きを見る
