AOI TYO Holdings株式会社 AOI TYO Holdingsの求人一覧
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海外M&A実務担当＜AOI TYO Holdings株式会社 海外戦略部＞
会社概要 会社名 AOI TYO Holdings株式会社 拠点 東京都品川区大崎 関連リンク ▼AOI TYO Holdings オフィシャルサイト 募集要項 仕事内容 １．アジア地域での事業開発 ・アジア地域での成長戦略の立案 ・資本提携を前提としたパートナー候補のリサーチ、事業分析と評価 ・クロスボーダーM&A の実務 ・アジア地域グループ企業間での事業シナジーの促進 ２．アジア地域の事業管理 ・アジア地域グループ企業の経営管理体制の構築支援 ・事業戦略・事業計画への参画或いは助言 ・事業計画・事業シナジーのトラッキングと管理 求めるスキル・経験 【必須条件】 ・クロスボーダーM&A の実務経験 ・これまでの主要業務が、アジアでの対象企業の発掘、評価である ・経営管理や数値管理に抵抗感がなく、積極的に挑戦したいこと ・イノベイティブでクリエイティブなマインドを持っていること ・日本語と英語を使ったビジネスの経験 ・高いコミュニケーション能力、交渉力 ・頻繁な海外出張が可能なこと 【歓迎スキル・経験】 ・海外での生活経験、ビジネス経験 ・海外のテクノロジー、エンターテインメント、IP、マーケティング領域にビジネスに知見を持つ方・アジア各国のビジネス環境に知見を持つ方 ・事業立ち上げ経験 ・日本語と英語に加え、アジア諸国で使われている言語(例えば、中国語、インドネシア語、ベトナム語、タイ語など)のスキル 続きを見る
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人事（中途採用担当/経験者対象）＜AOI TYO Holdings株式会社 人材戦略部＞
会社概要 会社名 AOI TYO Holdings株式会社 拠点 東京都品川区大崎 関連リンク ▼AOI TYO Holdings オフィシャルサイト 募集要項 仕事内容 AOI TYO Holdings株式会社およびTYOグループ、AOIグループの中途採用業務、企画立案及び実施をしていただきます。 ・募集ポジションにおける採用要件の定義 ・中途採用計画の立案 ・様々なチャネルを活用した母集団形成 ・書類選考～面接～内定～クロージングまでのプロセス及びコミュニケーションプランの設計 ・採用課題の分析、及び課題解決 ・応募者や人材紹介会社との窓口対応、面接のスケジュール調整および面接実施 ・グループ全体の中途採用支援の仕組み構築 ・その他、社員研修・人材育成教育に伴う業務も一部担当していただく予定 ※新卒採用については別チームにて行っているため、今回のポジションでは業務範囲外となります。 求めるスキル・経験 【必須スキル・経験】 ・中途採用の流れを理解している方 （媒体掲載対応、紹介会社とのやり取り、ダイレクトリクルーティング、リファラル等） ・中途社員採用の実務経験がある方（経験年数問わず） ※上記いずれかを満たしている必要があります。 -- 【歓迎スキル・経験】 ・中途採用において、様々なチャネル・媒体・人材紹介会社との取引経験を有する方 ・人材紹介会社や派遣会社での勤務経験がある方 ・新たな採用手法や採用後のフォロー等色々とチャレンジしたい方 続きを見る
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