人事（マネージャー候補）＜AOI TYO Holdings株式会社 人材戦略部＞
会社概要 会社名 AOI TYO Holdings株式会社 拠点 東京都品川区東品川 関連リンク ▼AOI TYO Holdings オフィシャルサイト 当社の特徴について 2017年に映像制作会社AOI Pro.とTYOが経営統合し持株会社として設立されたのが当社となります。グループ企業は約30社にものぼり、グループの管理部門が当社に集約されています。 テレビで放映されるCMの3本に1本は当社グループが制作に携わっており、国内のテレビCM制作シェア1位となっています。業界では50年以上の実績があり、当社グループが制作したコンテンツは国内外で高く評価され、制作に携わった「万引き家族」がカンヌ国際映画祭の最高賞であるパルムドール賞など、5年間（2015年-2019年）で800以上もの受賞実績があります。 募集要項 募集背景 広告主や広告手法が多様化してきている現在、私たちの会社も日々変化しており、そこで働く従業員の採用手法や教育方法は進化し続けなくてはなりません。 広告を制作する我々にとって、「人材」が最も重要なリソースです。 また、2020 年8 月に発表した中期経営計画を早期に実現するため、優秀な人材を獲得することが必要不可欠です。 採用市場及び広告市場を先読みし、常に最善の方法で採用や教育を行うべく、組織の強化を行います。 ※中期経営計画についてはこちらをご確認ください。 仕事内容 採用、育成、人事企画の領域からAOI TYO Holdings 株式会社及び、傘下グループ会社を支援することが主なミッションとなります。各事業会社経営陣のパートナーとなり、人材と組織の面から戦略的にサポート・アプローチすることで、会社の成長や経営目標を実現させます。 オペレーションが中心の人事ではなく、企業の課題を人事的アプローチで解決へ導くHRBP を目指すポジションです。 ご経験によりスタートの業務は検討しますが、実務から業務内容をキャッチアップいただいた後に、本組織を牽引するマネージャーをお任せする予定です。 <組織内構成> ・採用チーム：各事業会社及びホールディングスの新卒・中途・派遣採用 戦略立案～実行 ・企画チーム：各事業会社及びホールディングスの人事企画（人事制度策定、評価運用等）、教育施策、組織活性化施策 戦略立案～実行 ・サポートチーム：各事業会社をHRBP担当者として全般的に支援 ※部内メンバーはいずれかのチームに軸足を置きつつ、プロジェクト単位で複数領域を横断的に担当します。 求めるスキル・経験・人物像 ■必須 ・経営者的ビジネス感覚を持ち、経営層と同じ視座で会話ができる方 ・変革を推し進めるためのリーダーシップと高いコミュニケーションスキルを備え、周囲からも評価を得られている方 ・課題の発見～解決方法の分析～解決策の推進までを、自発的に実行した経験がある方 ・変化を楽しみ、変化に適応できる方 ・社会人経験5年以上 ■歓迎 ・ペイロールから採用・研修、制度設計まで人事領域を幅広く理解されている方 ・提案営業の経験がある方（特に人材関連、コンサルなど） ・経営に近いポジションでの業務経験がある方 ・日常会話レベルの英語力 ※人事未経験でもOK ですが、「戦略的人事/”攻め”の人事」に対する興味関心と共感は必須です。 ※事業会社の人事部門で仕事の経験がない場は、企画提案職の経験を5 年以上有していることを求めます。 続きを見る
