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ワンランク上を目指したい成長志向の方歓迎!ネットワークエンジニア募集!

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ワンランク上を目指したい成長志向の方歓迎!ネットワークエンジニア募集! | 株式会社エーピーコミュニケーションズ

■業務内容
ネットワークに関する、設計・構築や運用・保守業務を行います。
大手SIer等のプロジェクトにて大規模案件に関わり、実運用業務を通して調整や課題改善提案など、ワンランク上のサービスを提供し、お客様の課題を解決します。
実務経験のない方も自己学習や経験を積むことで、ネットワークSI業務や運用業務の上位レイヤにチャレンジする事ができます。

■キャリアアップについて
ネットワークインフラにおいて運用からスタートした方は【ネットワーク自動化業務】【ネットワークSI業務】【運用コンサルティング業務】へとステップアップすることができます。
他にも顧客ニーズの高まっているクラウド関連(SDNや次世代セキュリティ技術等含む)へのキャリアを歩むことも可能です。
年4回の査定や1on1等の弊社の人事制度を活用することにより、ご自身の強みを考えご自身でキャリアを選択していくことができます。

■ステップアップの具体例
運用・保守業務からのステップアップとして複数のキャリアを用意しています。

・ネットワーク自動化業務
ネットワーク自動化事業における事業の推進と他部署との連携を行い、自動化導入サービスや教育サービスの提供を行います。

・ネットワークSI業務(上流工程)
常駐案件/自社請負案件等、弊社の持つ幅広い案件にてSI業務を行います。
技術領域の深堀りが出来る案件や、要件定義から設計、構築、テストまで一貫して対応出来る案件等、目指すキャリアに合わせて案件を用意しています。

・運用コンサルティング業務
長年培ってきた自社の運用ノウハウを活かし、顧客の運用設計や品質、業務改善を行います。
またネットワーク自動化事業と連携して顧客の自動化導入も実現します。

【必須スキル】
・IT業界で1~2年の実務経験をお持ちの方
 経験が浅い場合、IT資格を保有している方(CCNA、基本情報技術者資格、パブリッククラウド系資格等)

【歓迎要件】
・ネットワークの構築または運用経験1年以上お持ちの方

【求める人物像】
・最新技術動向に興味関心があり、勉強している方
・IT関連資格を保有または取得に向けて勉強されている方
・ワンランク上を目指したい 成長志向をお持ちの方
・コミュニケーション力の高い方
・受け身の姿勢ではなく、主体的に業務に取り組める方
・物事を論理的に捉え、考えられる方

【年収例】
年収420万円/26歳 (入社1年目)
年収552万円/28歳 (入社2年目)
※前職でのご経験とご年収を十分に考慮させていただきます。
 ご希望は遠慮なく面接時にお伝えください。

【弊社の特徴】
評価制度
・明確な評価制度とキャリアアップ:45段階の給与テーブル(9×5)となっており、社員はいつでも人事制度マニュアルにて参照可能。自分の頑張り次第でボトムアップが可能な環境です。自己申告により、4回/年の昇格チャンスがあります。
・総合職、プロフェッショナル職、PM職、EM職、エバンジェリスト職など、自分の強みに応じて評価軸を選択することができます。

研修制度
・APアカデミー(100講座以上)等の技術研修は、事業計画や技術トレンドを鑑みて毎年講座内容を刷新しています。
・要件定義・設計など工程に関するワークショップや、ロジカルシンキングやリーダーシップ研修などで社員のキャリアをサポートします。

職種 / 募集ポジション ネットワークエンジニア【微経験者】
雇用形態 正社員
給与
年収
勤務地
※プロジェクト(基本的に東京23区内、一部川崎や横浜)により異なりますが、2021年1月末時点で7割以上の社員がテレワークを実施しています。
会社情報
会社名 株式会社エーピーコミュニケーションズ
所在地
〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 神田徳力ビル 3階
設立
1995年11月16日
資本金
92,500,000円
社員数
369名(2021年1月時点)
試用期間
6ヶ月(待遇変更無し)
勤務時間
所定労働時間 7.5時間
残業代全額支給 (管理職以上は、固定40H/月込の年俸制)
※残業代は1分単位での支給となります。
休日・休暇
日曜, 土曜, 祝日, 夏季, 年末年始, 介護, 育児, 産前・産後, 慶弔, リフレッシュ等、年間休日120日以上

入社サポート休暇制度・・・初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。
賃金形態
日給月給制
時間外労働
有
※1分単位で手当支給
※管理職、同等レベルの等級以上はみなし40H/月となります
※固定残業金額は等級・役職によって異なります
賃金(その他手当)
家族手当(配偶者※):月額15,000円
※所得税法上の扶養対象配偶者(合計所得 48 万円以下、給与収入のみであれば 103 万円以下に限る)

家族手当(子供※):子1人につき月額5,000円 3人目以降については1人につき月額10,000円
※就学中(乳幼児を含む)であり、かつ当該就学年次の年度末(3 月31 日)時点で22 歳以下の子であって、従業員が扶養義務を負う者

夜勤手当:4,500円/回(月6~7回程度)
※当社より夜勤シフトを命じられ、午後10時から翌日5時を含む勤務をした者が対象

通勤手当:上限35,000円/月
調整手当 ※一部の方が対象

在宅勤務手当:1日4時間以上のテレワークで1日200円支給
昇給
年4回の査定機会あり
※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。年4回必ず査定をする制度ではありません。
福利厚生
各種社会保険完備
企業型確定拠出年金制度
契約保養施設利用可
福利厚生倶楽部利用可
部活動支援制度「apclub」(2020年時点では14の部活・同好会が活動をしています)
その他イベント