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Azure/Kubernetes運用エンジニア募集!

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Azure/Kubernetes運用エンジニア募集! | 株式会社エーピーコミュニケーションズ

■概要
クラウドネイティブやDXの浸透、IaC/SRE/DevOps等、基盤と開発の境目がなくなりました。
基盤担当と開発担当の緻密な連携が必要になり、よりお客様は業務システムの内製化を進めていくと考えています。
お客様の業務内に我々しかできない領域を作るのではなく、逆に「お客様自身」が、より効率的に業務システムを開発/構築/運用するように支援をする。これが我々の目指す姿です。

■業務内容
・Azureやオンプレミスを中心としたシステムの構築運用、
 マイグレーション(オンプレミス環境から仮想環境、オンプレミス環境からクラウド環境、仮想環境からクラウド環境)
・Azure環境運用自動化ツールや独自管理サービスの開発、顧客既存システムのコンテナ/マイクロサービス化等

■必須スキル
【現在開発エンジニアの方】
・Kubernetesへの強い興味(自己学習や情報のキャッチアップが行えること)
・バックエンド系の開発経験1年以上
・Docker環境における開発のご経験(実務レベル)

【現在インフラエンジニアの方】
・Kubernetesへの強い興味(自己学習や情報のキャッチアップが行えること)
・パブリッククラウド環境(AWS/Azure/GCP等)における運用のご経験3年以上(OS問わず)
・Infrastructure as Codeの業務経験、または興味をお持ちの方

■尚可スキル
【現在開発エンジニアの方】
・パブリッククラウド環境(AWS/Azure/GCP等)における運用のご経験(OS問わず)
・オンプレ環境における運用のご経験(OS問わず)

【現在インフラエンジニアの方】
・オンプレミス環境における運用のご経験
・プログラミングのご経験
・Kubernetesの業務での利用経験
・Git, Githubの業務での利用経験

■求める人物像
・ITトレンド/動向のキャッチアップをしている方
・顧客の課題をIT技術を駆使して解決したいと考えている方
・クラウドネイティブ業界の動向について興味があり情報収集を行っている方

■職務経歴書に下記キーワードの記載がある方歓迎
Kubernetes / Azure / IaC / SRE / DevOps / 自動化 / Powershell / Python / Go言語
マイクロサービス / アジャイル開発 / Web開発 / ドメイン駆動設計 /
Java / .NET Framework / C# / F# / Javascript / Typescript

職種 / 募集ポジション クラウド/コンテナ(k8s)エンジニア募集!【運用】
雇用形態 正社員
給与
年収
査定機会年4回
勤務地
  • 1010044  東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F
    地図で確認
※プロジェクトにより異なりますが、2021年1月末時点で7割以上の社員がテレワークを実施しています。
会社情報
会社名 株式会社エーピーコミュニケーションズ
所在地
〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 神田徳力ビル 3階
設立
1995年11月16日
資本金
92,500,000円
社員数
369名(2021年1月時点)
試用期間
6ヶ月(待遇変更無し)
勤務時間
所定労働時間 7.5時間
残業代全額支給 (管理職以上は、固定40H/月込の年俸制)
※残業代は1分単位での支給となります。
休日・休暇
日曜, 土曜, 祝日, 夏季, 年末年始, 介護, 育児, 産前・産後, 慶弔, リフレッシュ等、年間休日120日以上

入社サポート休暇制度・・・初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。
賃金形態
日給月給制
時間外労働
有
※1分単位で手当支給
※管理職、同等レベルの等級以上はみなし40H/月となります
※固定残業金額は等級・役職によって異なります
賃金(その他手当)
家族手当(配偶者※):月額15,000円
※所得税法上の扶養対象配偶者(合計所得 48 万円以下、給与収入のみであれば 103 万円以下に限る)

家族手当(子供※):子1人につき月額5,000円 3人目以降については1人につき月額10,000円
※就学中(乳幼児を含む)であり、かつ当該就学年次の年度末(3 月31 日)時点で22 歳以下の子であって、従業員が扶養義務を負う者

夜勤手当:4,500円/回(月6~7回程度)
※当社より夜勤シフトを命じられ、午後10時から翌日5時を含む勤務をした者が対象

通勤手当:上限35,000円/月
調整手当 ※一部の方が対象

在宅勤務手当:1日4時間以上のテレワークで1日200円支給
昇給
年4回の査定機会あり
※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。年4回必ず査定をする制度ではありません。
福利厚生
各種社会保険完備
企業型確定拠出年金制度
契約保養施設利用可
福利厚生倶楽部利用可
部活動支援制度「apclub」(2020年時点では14の部活・同好会が活動をしています)
その他イベント