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2022年新卒採用 ITインフラのプロフェッショナル志望の方歓迎!

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2022年新卒採用 ITインフラのプロフェッショナル志望の方歓迎! | 株式会社エーピーコミュニケーションズ

業務内容

・インフラエンジニア
ネットワーク・サーバのコンサルティング、および設計・構築から運用業務までを行っていただきます。

応募要件

・2022年3月に卒業予定の方 *学部・学科・学歴不問
・既卒の方で職務経験(正社員勤務)がない方 *年齢不問

勤務時間

9:00~17:30(休憩12:00~13:00)
※所定労働時間7.5時間
※配属先によって就業時間が異なる場合がありますが、所定労働時間7.5時間は変わりません

休日・休暇

土曜, 日曜, 祝日, 夏季, 年末年始, 介護, 育児, 産前・産後, 慶弔, リフレッシュ等
※年間休日120日以上

入社サポート休暇制度・・・初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。

福利厚生

・各種社会保険完備
・企業型確定拠出年金制度
・契約保養施設利用可
・福利厚生倶楽部利用可
・在宅勤務手当
・家賃補助、引っ越し補助
・部活動支援制度「apclub」
 (フットサル、スキー、スノボ、バドミントンなど、 それぞれ活動を行っています)

職種 / 募集ポジション 2022年新卒採用
雇用形態 正社員
給与
年収
年1回インセンティブ支給
1分単位で残業代支給
勤務地
  • 101-0044  東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F
    地図で確認
本社または、東京都23区内を中心としたクライアント先
※配属先により異なります。引越しを伴う異動はありません。
昇給
年4回(自己申告制)
その他手当
◆家賃補助
入社~2年:35,000円・3年目・20,000円・4年目10,000円

◆引っ越し補助
引越し業者の費用・引っ越し時の交通費片道分 最大15万円まで支給

◆在宅勤務手当
1日4時間以上のテレワークで1日200円支給

◆家族手当
・家族手当(配偶者※):月額15,000円
・家族手当(子供※):子1人につき月額5,000円 3人目以降については1人につき月額10,000円
※就学中(乳幼児を含む)であり、かつ当該就学年次の年度末(3 月31 日)時点で22 歳以下の子であって、従業員が扶養義務を負う者
・通勤手当:上限35,000円/月
選考フロー
会社説明会参加 → 1次面接 → 2次面接(該当者のみ) → 適性検査+最終面接
会社情報
会社名 株式会社エーピーコミュニケーションズ
所在地
〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 神田徳力ビル 3階
設立
1995年11月16日
資本金
92,500,000円
社員数
369名(2021年1月時点)
試用期間
6ヶ月(待遇変更無し)
勤務時間
所定労働時間 7.5時間
残業代全額支給 (管理職以上は、固定40H/月込の年俸制)
※残業代は1分単位での支給となります。
休日・休暇
日曜, 土曜, 祝日, 夏季, 年末年始, 介護, 育児, 産前・産後, 慶弔, リフレッシュ等、年間休日120日以上

入社サポート休暇制度・・・初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。
賃金形態
日給月給制
時間外労働
有
※1分単位で手当支給
※管理職、同等レベルの等級以上はみなし40H/月となります
※固定残業金額は等級・役職によって異なります
賃金(その他手当)
家族手当(配偶者※):月額15,000円
※所得税法上の扶養対象配偶者(合計所得 48 万円以下、給与収入のみであれば 103 万円以下に限る)

家族手当(子供※):子1人につき月額5,000円 3人目以降については1人につき月額10,000円
※就学中(乳幼児を含む)であり、かつ当該就学年次の年度末(3 月31 日)時点で22 歳以下の子であって、従業員が扶養義務を負う者

夜勤手当:4,500円/回(月6~7回程度)
※当社より夜勤シフトを命じられ、午後10時から翌日5時を含む勤務をした者が対象

通勤手当:上限35,000円/月
調整手当 ※一部の方が対象

在宅勤務手当:1日4時間以上のテレワークで1日200円支給
昇給
年4回の査定機会あり
※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。年4回必ず査定をする制度ではありません。
福利厚生
各種社会保険完備
企業型確定拠出年金制度
契約保養施設利用可
福利厚生倶楽部利用可
部活動支援制度「apclub」(2020年時点では14の部活・同好会が活動をしています)
その他イベント