株式会社アペルザ すべての求人一覧
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エンジニアリングマネージャー｜Forbes選出、国内24兆のマーケットに挑むB2B SaaS（製造業DX）の開発チームマネジメント
募集背景 新規事業であるSaaSのプロダクトの強化に対応すべく、開発組織を拡大していきます。 組織拡大に伴い、エンジニアのチームマネジメントを担って頂ける方を募集しています。 仕事内容 顧客に価値をもたらし事業を成長させるプロダクト提供の最終責任を持ち、ビジネスプロダクトチームのマネジメント（人事評価・育成含む）を行う ・組織づくり（エンジニアの採用、オンボーディング、育成、チームビルディング、組織文化作りなど） ・設計品質管理（事業要求とテックリードの橋渡し役） ・リリース管理業務（タスクやスケジュール設計、リソースアサイン、進捗管理） ※人事評価について未経験の方は入社後徐々に取り組んでいただきます。 ▽ ポジションの魅力 ・未来のVPoE、CTOとしてのキャリアパスが選択肢としてある ・事業の立ち上げフェーズから関わることができる ・日本の基幹産業である製造業を支えるビジネス・サービスに誇りを持って取り組める ・海外展開に関わる可能性もある（現時点でも海外人材のマネジメントに関われる可能性があります） 利用技術 ・サーバサイド：Java / Spring Boot ・フロントエンド：React.js、Vue.js等 ・その他：Python、Ruby等好みに応じて自由に利用可 ・インフラ：主にAWS、一部GCP（パブリッククラウドをフル活用） ・環境系：Jenkins、Docker、Gauge等 必要なスキル 【MUST】 ＜経験・スキル＞ ▼ピープルマネジメント ・チームマネジメント経験（採用、育成、アジャイル開発を中心とした開発プロセス設計） ▼開発 ・リリース管理経験（プロジェクト設計、リソースアサイン、進捗管理など） ・フロントエンド〜バックエンドまでの開発経験（実際に開発をするのではなく、技術的な知見を求めています） ▼事業 ・事業要求に基づく、サービスの設計経験 ＜人物面＞ ・顧客視点でプロダクトを作るだけではなく、サービスを作るという視点を持ち合わせている方 ・チームワークを大切にできる方（サービス企画など他部署とのコミュニケーションも積極的に取れる方） ・誠実な方（人をリスペクトし、信頼して接することができる方） 【WANT】 ・人事評価の経験 ・業務で英語を使用した経験 ・当社サービスに近いアプリケーションの設計、開発経験（B2B SaaS、ECサイト、マーケティングツールなど） ・スタートアップ・ベンチャー企業等、不確実性が高く急速に変化・成長していく環境での経験 条件 契約期間：期間の定め無 試⽤期間：有（3ヶ⽉） 場所：みなとみらい線「日本大通り駅」 徒歩4分、JR「関内駅」徒歩10分強 休⽇：⼟⽇、祝⽇、年末年始（12月29日〜1月3日）、慶弔休暇あり 残業：有（裁量労働制） 社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 福利厚生：交通費支給、グリーン通勤手当（条件あり）、リモート手当、引越し補助（条件あり）、オフィス内フリードリンク、社内マッサージ手当など 続きを見る
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ウェブアプリケーションエンジニア｜B2B SaaS・ECスタートアップの事業立ち上げフェーズ
募集背景 新規事業であるSaaSのプロダクトの強化に対応すべく、開発組織を拡大していきます。 仕事内容 リリースしてから日が浅い新規事業（アペルザクラウドやeコマース）を中心として ・機能追加・改善等の設計業務 *事業や顧客理解が進むにつれ、テクニカルリードによる支援のもとで徐々に挑戦いただきます ・開発業務 ・自ら開発したコードのテスト業務 *テクニカルリードによるコードレビューが入ります ▽ ポジションの魅力 ・事業の立ち上げフェーズに関わることができる ・外国籍人材もいるため、英語での業務経験を積むことができます（海外展開に関わる可能性もあります） ・ゆくゆく（1~2年後）はテクニカルリードへキャリアを展開できる可能性がある（専門性を突き詰めるキャリアも歓迎） ・日本の基幹産業である製造業を支えるビジネス・サービスに誇りを持って取り組める 利用技術 ・サーバサイド：Java / Spring Boot ・フロントエンド：React.js、Vue.js等 ・その他：Python、Ruby等好みに応じて自由に利用可 ・インフラ：主にAWS、一部GCP（パブリッククラウドをフル活用） ・環境系：Jenkins、Docker、Gauge等 必要なスキル 【MUST】 ＜経験・スキル＞ ・ウェブアプリケーションの開発経験 ・JavaScript、Java8以降での開発経験 ＜人物面＞ ・仕事に自律的に取り組める方 ・顧客視点でプロダクトを作るだけではなく、サービスを作るという視点を持ち合わせている方 ・チームワークを大切にできる方（サービス企画など他部署とのコミュニケーションも積極的に取れる方） ・誠実な方（人をリスペクトし、信頼して接することができる方） 【WANT】 ・当社サービスに近いアプリケーションの開発経験 （B2B SaaS、ECサイト、マーケティングツールなど） ・設計経験 ・アジャイル開発の経験 ・サービス運用の経験 ・業務で英語を使用した経験 ・スマートフォンアプリの開発経験 条件 契約期間：期間の定め無 試⽤期間：有（3ヶ⽉） 場所：みなとみらい線「日本大通り駅」 徒歩4分、JR「関内駅」徒歩10分強 休⽇：⼟⽇、祝⽇、年末年始（12月29日〜1月3日）、慶弔休暇あり 残業：有（裁量労働制） 社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 福利厚生：交通費支給、グリーン通勤手当（条件あり）、リモート手当、引越し補助（条件あり）、オフィス内フリードリンク、社内マッサージ手当など 続きを見る
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Tech Lead（テックリード）｜多国籍エンジニア組織で開発をリード┃Forbes選出、B2B SaaS（製造業DX）の立上げ
募集背景 新規事業であるSaaSのプロダクトの強化に対応すべく、開発組織を拡大していきます。 中心となるエンジニアであるTech Leadと数名のエンジニアで構成されたチームを作っています。 仕事内容 ▼やっていただきたいこと 3～5名のエンジニアのリーダ的ポジションを担っていただきます ・プロダクトマネージャやカスタマーサクセスメンバーと議論しサービスや機能の企画段階から携わる ・概要設計、影響範囲調査、工数見積などの案件開始準備 ・チームリーダとして、要求分析、アーキテクチャ設計を実施 ・メンバーのコード品質担保、生産性確保、育成等を通して開発をリード ・自らも開発業務、並びに開発したコードのテスト業務 ・他のエンジニア/テックリードと協力し、相互依存のある課題を解決しチーム・プロダクトに貢献 ▽ ポジションの魅力 ・事業の立ち上げフェーズに設計から関わることができる（海外展開に関わる可能性もあります） ・フロントメンバーと共に顧客の元へ行き、ダイレクトにフィードバックを受け、プロダクト改善ができる ・アーキテクトへキャリアを展開できる可能性がある（テクニカルリードとして突き詰めるキャリアも歓迎です） ・日本の基幹産業である製造業を支えるビジネス・サービスに誇りを持って取り組める 利用技術 ・サーバサイド：Java / Spring Boot ・フロントエンド：React.js、Vue.js等 ・その他：Python、Ruby等好みに応じて自由に利用可 ・インフラ：主にAWS、一部GCP（パブリッククラウドをフル活用） ・環境系：Jenkins、Docker、Gauge等 必要なスキル 【MUST】 ・フロントエンド〜バックエンドまでの開発経験（full stack engineerとしての開発経験） ・アジャイル開発を採用したチームをリードした経験（スクラムマスターとしての経験） ・JavaScript、Java8以降をベースとしたWebアプリケーションの設計・開発経験（3年以上） ・コードレビューの経験とサービス運用の経験 【WANT】 ・当社サービスのいずれかに近い業務経験 （B2B SaaS、ECサイト、マーケティングツールなど） ・スタートアップ・ベンチャー企業等、不確実性が高く急速に変化・成長していく環境での経験 ・業務で英語を使用した経験 ・メンバー育成経験 ・スマートフォンアプリの開発経験 【その他】 ・良いサービスを作ることで顧客への提供価値を最大化し、サービスを成長させることに情熱を注げる方 ・チームワークを大切にできる方 （サービス企画など他部署とのコミュニケーションも積極的に取れる方） ・仕事に自律的に取り組める方、やりきる力のある方 ・誠実な方（人をリスペクトし、信頼して接することができる方） 多国籍エンジニアが集うチーム ▽ 多国籍な環境 ・開発エンジニアの30%が外国籍 ・国籍はUS、インド、シンガポール、マレーシア、フィリピン、ベトナム ▽ コミュニケーション ・チームMTGやドキュメントは英語と日本語がMIX ※開発メンバーの数名が日英どちらもできるのでしっかりサポートするため、英語が出来なかったメンバーも積極的に英語にチャレンジできる環境です ▽ 魅力 ・エンジニアリングに関する海外の最新情報を外国籍メンバーからインプットされる ・英語が出来るようになってくれば、海外のエンジニアブログを読めるようにもなる ・近い将来日本発、世界に向けてのプロダクト開発に携われる ▽ 取り組み ・シャッフルランチ会 外国籍の方も交えて定期的にランチ会（※現状はオンライン）を実施しており、実務以外でも英語でカジュアルなコミュニケーションをとる場がある ・エンジニアからエンジニアへ英語のレッスン 英語でエンジニアリングの議論ができるようになるために週1回で実施し（※参加は有志） 受賞歴 ・Forbes「世界を変えるスタートアップ100選」に選出 ・日本経済新聞 次の産業界の主役を探せ NEXTユニコーン調査 ・「Mizuho Innovation Award 2018」受賞 条件 契約期間：期間の定め無 試⽤期間：有（3ヶ⽉） 場所：みなとみらい線「日本大通り駅」 徒歩4分、JR「関内駅」徒歩10分強 休⽇：⼟⽇、祝⽇、年末年始（12月29日〜1月3日）、慶弔休暇あり 残業：有（裁量労働制） 社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 福利厚生：交通費支給、グリーン通勤手当（条件あり）、リモート手当、引越し補助（条件あり）、オフィス内フリードリンク、社内マッサージ手当など 続きを見る
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リード UI/UXデザイナー｜BtoB SaaS/ECの事業立ち上げフェーズをリード
仕事内容 ユーザーにとって価値あるプロダクトづくり ・ユーザーインタビュー（ユーザーニーズ）を踏まえた体験設計 ・デザインコンセプト立案やガイドライン整備 ・UIデザイン業務 ・定性/定量の両面を踏まえた改善提案 ▽ ポジションの魅力 ・日本の基幹産業である製造業を支えるサービスに立ち上げフェーズからグロースフェーズまで関われる（海外展開含む） ・デザイン志向の高い経営者、CDOと事業に取り組むことができる ・ユーザーインタビューや要件定義〜UIデザインまで広く関わることができる 必要なスキル 【MUST】 ・美しいUIUXを実現したいという意識と実績 ・Figma,Adobe XD,Invision,Photoshop,Illustrator等を使⽤したWebサービスのデザイン経験 【WANT】 ・Figma,Adobe XD,Invision,等のプロトタイピングツールを使⽤した開発プロセスの経験 ・モバイルUIのデザインに関する興味と知識 （マテリアルデザイン、iOSヒューマンインターフェイスガイドライン等の基本的な探求) ・チームマネジメントやメンバー育成の経験 【その他】 ・アペルザの事業に強く共感頂け、プロダクトマネージャーと活発に議論を交わしながら企画⽴案から携われる⽅ ・ユーザーとの関係性構築に真摯に向き合うことができる⽅ ・スタートアップ環境が好きな⽅（スピード感、過去の経験に頼らず新しいことを学ぶ、変化が早いなど） 条件 契約期間：期間の定め無 試⽤期間：有（3ヶ⽉） 場所：みなとみらい線「日本大通り駅」 徒歩4分、JR「関内駅」徒歩10分強 休⽇：⼟⽇、祝⽇、年末年始（12月29日〜1月3日）、慶弔休暇あり 残業：有（裁量労働制） 社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 福利厚生：交通費支給、引越し補助（条件あり）、オフィス内フリードリンク、社内マッサージ手当など 続きを見る
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製造業DXを推進するSaaSプロダクトを支えるSRE
チームのミッション サービスの信頼性を担保し、事業的な機会損失を最小化、そしてユーザのために継続的な品質改善を行うこと チームの役割 ・サービスごとのSite Reliabilityが何かを見極め、最適なシステム基盤をソフトウェアエンジニアリングをベースに構築、運用する ・「サービス障害をゼロにする」ことを目的とせず、適切なエラーバジェットを元に素早いローンチを実現する ・単なる運用チームではない 募集背景 アペルザがSaaS事業を強化させるうえで、アプリケーションとインフラの更なる質の向上をさせるため新たなメンバーを募集します。 仕事内容 具体的なアクションは以下をイメージしています ※お任せしたいこと、パフォーマンス発揮できるところをすり合わせ、面談・選考を通し決定していきたいと考えています。 ■アクション概要：継続的なシステムの改善活動 ① 可視化、モニタリング ② 自動化、コード化 ③ ポストモーテム ④ 速度、安定性、スケーラビリティの改善 ⑤ セキュリティの堅牢化 ⑥ キャパシティプランニング ⑦ コスト削減 ⑧ 緊急対応 ■詳細 ● 可視化、モニタリング ・システムメトリクスの収集 ・SLI/SLOの制定：アラート（エラーバジェットのバーンレート）／月単位での達成／定期的な見直し ・全社向きの定期的なレポーティング：ビジネスKPIなど ・リアルユーザモニタリング、合成モニタリング ・アプリケーションアラートの設定：適切なもののみ／レベル分け／対応手順 ・アプリケーションアラート対応の仕組み化：内容を人間ではなくソフトウェアが吟味 ● 自動化、コード化 ・DoS/DDoSアタックなどの外部攻撃に対する自動ブロック ・システムレポートの自動化 ・インフラ構築のコード化 ・A/Bテスト、βリリースの仕組み化 ・DKIM登録依頼メール作成の自動化 ・安全かつ迅速なロールバックの仕組み ・アラートの振り分け、チケット作成 ● ポストモーテム ・障害時の振り返りのワークフロー化：基準の明確化／内容の明文化（起きたこととその原因・予防策、次に変えるべきこと・開発とSREで同じフォーマットを共有）／確認したという合意 ・ポストモーテムを通じた部内の文化作り：個人やチームを非難しない／客観的事実に基づく建設的な改善案 ● 速度、安定性、スケーラビリティの改善 ・アプリケーションの遅い箇所の特定と改善：トレーシング／Slow query ・CI/CD環境の改善 ・開発プロセス、リリースプロセスの改善 ・ロールバックメカニズム ・オートスケールを意識したシステム構成 ・ディザスタリカバリの想定 ・システム運用面におけるサービス設計サポート ● セキュリティの堅牢化 ・システムセキュリティチェック：ツールの選定／リリースプロセスにおけるワークフロー化／基準の明確化 ・最新のセキュリティ問題の共有：継続的な学習／試験、教材 ・アカウント管理 ・環境分離 ● キャパシティプランニング ・自然増、突発の可能性を考慮したデザインと観察：サービスとシステムの両者からくる需要予測 ・定期的な負荷試験 ● コスト削減 ・定期的なコストの観察 ・新しいハード/ソフトによる改善 ・各サービスのコスト影響が大きいパラメータの理解とその共有 ・代替案の検証 ● 緊急対応 ・適切なサービスレベルに応じた対応パターンの作成 ・障害対応フローの制定 ・オンコール当番：体制構築と仕組み化／プライマリとセカンダリ／SRE + developer ・Sorryへの差し替え対応の仕組み化 ポジションの魅力 ・事業がスケールするための複数のサービスを支える基盤作りに関わることができる（やりがいのある領域で未開拓の仕事） ・外国籍人材もいるため、英語での業務経験を積むことができます（海外展開に関わる可能性もあります） ・自分事としてサービスの品質を支える仕事に向き合える 必要なスキル 【MUST】 ＜経験・スキル＞ ・AWS/GCPなどのパブリッククラウドでのシステム運用経験 ・Webアプリケーション開発の基礎知識 ・Java、Pythonなどを用いたWebアプリケーションやバックエンドシステムなどの開発経験 ＜人物面＞ ・信頼性を第一とする ・使命感が強い ・入念な準備を怠らない ・緊密に他チームと連携 ・変わりゆく状況を常に観察、最適解を探す 【WANT】 ・TerraformやCloudFormationなどによるインフラのコード化に関する知識と経験 ・Kubernetes/ECSなどのDockerなどのコンテナ技術を利用した開発/運用経験 ・RDB/NoSQLなどのデータベースの構築/運用経験 ・Jenkins/CircleCI/BitbucketPipelineなどのCI/CDツールの運用経験 ・SLI/SLO/SLAの制定経験 ・DataDog/CloudWatchなどによるモニタリング環境の構築/運用経験 キャリアパスイメージ ・SRE -> SREチームリーダー ・SRE -> QA ・SRE -> データエンジニア -> アーキテクト -> CTO ・SRE -> エンジニアリングマネージャー -> VPoE ・SRE -> Webアプリケーションエンジニア -> テクニカルリード 条件 契約期間：期間の定め無 試⽤期間：有（3ヶ⽉） 場所：みなとみらい線「日本大通り駅」 徒歩4分、JR「関内駅」徒歩10分強 休⽇：⼟⽇、祝⽇、年末年始（12月29日〜1月3日）、慶弔休暇あり 残業：有（裁量労働制） 社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 福利厚生：交通費支給、グリーン通勤手当（条件あり）、リモート手当、引越し補助（条件あり）、オフィス内フリードリンク、社内マッサージ手当など 続きを見る
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製造業DXを推進┃データを元に価値を届けるハブとなる存在のデータチーム
チームのミッション ・社内外のデータを用いエンジニアリングで価値を生み出す ・製造業の人々に使いやすくタイムリーで価値のあるデータを提供する ・Factに基づいた意思決定を容易にするための材料を提供する チームの役割 ・データを元に他のチームに価値を届ける会社のハブ 募集背景 アペルザがSaaS事業を強化していくにあたり、データドリブンな意思決定を元にサービスを開発していきたいと考えています。また、ユーザーにとってもデータによって意思決定しやすいサービスとさせるべく、データを通じユーザーに新たな価値を届けることができるメンバーを募集します。 仕事内容 具体的なアクションは以下をイメージしています。 ※お任せしたいこと、パフォーマンス発揮できるところをすり合わせ、面談・選考を通し決定していきたいと考えています。 ■概要 ① データの収集、整理、構造化 ② スケーラビリティを考慮したデータ分析基盤の設計と運用 ③ データ分析やそれに基づく戦略の立案 ④ 機械学習による課題の解決 ⑤ データの見える化、民主化 ■詳細 ● データの収集、整理、構造化 構造化統一されていない製造業のデータを一元化すること ・企業マスタ：設計、外部サイトのクローリング ・製品、商品データ：設計、外部サイトのクローリング、外部サイトのAPI ・DAM/PIM：上記企業マスタ、製品、商品データを外部連携を考慮して再構築。自助努力以外での更新も ● スケーラビリティを考慮したデータ分析基盤の設計と運用 運用を極力少なくしたクラウドネイティブなシステム構築 ・データ分析基盤：BigQueryをベースにした基盤の設計と運用／データパイプライン（並列処理・DBへの負荷・スピード・拡張性・idempotent） ● データ分析やそれに基づく戦略の立案 データから見出した新たな価値をビジネスへ ・ユーザ属性・行動履歴分析：志向、特性の類推 ・受発注データ分析：受注変動／発注残管理／組み合わせのパターン抽出：価格サジェスト ・Send Time Optimization ・優良顧客分析 ● 機械学習による課題の解決 複雑な要素から一つの解を提示 ・AI-OCR：FAXで送られてきた非定型帳票から情報を読み取り受発注を効率化／名刺取り込み ・文章要約：カタログを要約し、メルマガの記事作成をアシスト ・予測分析 ・価格最適化：下げ幅、上げ幅 ● データの見える化、民主化 データドリブンな意思決定を全社員へ ・全社員向け分析用インターフェース ・SQLの教習、サポート ・チャットボットを介した簡易ダウンロード ポジションの魅力 ・事業をドライブするための基盤作りに関わることができる（やりがいのある領域で未開拓の仕事） ・データを通じユーザに新たな価値を届けることができる ・母数の大きい製造業の多くの製品データを扱うことができる ・外国籍人材もいるため、英語での業務経験を積むことができます（海外展開に関わる可能性もあります） ・自分事としてサービスの品質を支える仕事に向き合える 必要なスキル 【MUST】 ＜経験・スキル＞ ・Python、Javaなどのプログラミング言語を用いてデータを加工する知識と経験 ・データベース(RDB, NoSQL)の基礎知識と経験 ・Webアプリケーション、データパイプラインの基礎知識 ＜人物面＞ ・目的・ゴールを的確に定めて行動する ・データの山から価値を見出しビジネスに繋げる ・入念な準備を大切にする ・緊密に他チームと連携 ・全社員のデータリテラシー向上をバックアップ ・分析もエンジニアリングも機械学習も楽しめる 【WANT】 ・RDB/NoSQLなどデータベースの構築/運用経験 ・AWS/GCPなどのパブリッククラウドでのETLの構築/運用経験 ・BigQuery/TreasureDataなどによるデータ分析基盤の構築/運用経験 ・分散処理システムの構築/運用経験 ・機械学習、数学の専門的知識とそれを活用したサービスの構築経験 ・データモデルの設計経験 ・DAM/PIMの設計経験 ・クローラーの基礎知識 ・Elasticsearchなどの検索エンジンの構築/運用経験 キャリアパスイメージ ・データエンジニア -> データエンジニアリングチームリーダー ・データエンジニア -> アーキテクト -> CTO ・データエンジニア -> Webアプリケーションエンジニア -> テクニカルリード ・データエンジニア -> エンジニアリングマネージャー -> VPoE ・データエンジニア -> SRE -> SREチームリーダー 条件 契約期間：期間の定め無 試⽤期間：有（3ヶ⽉） 場所：みなとみらい線「日本大通り駅」 徒歩4分、JR「関内駅」徒歩10分強 休⽇：⼟⽇、祝⽇、年末年始（12月29日〜1月3日）、慶弔休暇あり 残業：有（裁量労働制） 社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 福利厚生：交通費支給、グリーン通勤手当（条件あり）、リモート手当、引越し補助（条件あり）、オフィス内フリードリンク、社内マッサージ手当など 続きを見る
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VPoE｜エンジニアリングマネージャー｜Forbes選出、国内24兆のマーケットに挑む多国籍エンジニア組織責任者
募集背景 新規事業であるSaaSのプロダクトの強化に対応すべく、開発組織を拡大していきます。 組織拡大に伴い、VPoEとしてエンジニアチームマネジメントを担って頂ける方を募集しています。 仕事内容 顧客に価値をもたらし事業を成長させるプロダクト提供の最終責任を持ち、ビジネスプロダクトチームのマネジメント（人事評価・育成含む）を行う ・組織づくり（エンジニアの人事評価・採用、オンボーディング、育成、チームビルディング、組織文化作りなど） ・設計品質管理（事業要求とテックリードの橋渡し役） ・リリース管理業務（タスクやスケジュール設計、リソースアサイン、進捗管理） ▽ ポジションの魅力 ・未来のCTOとしてのキャリアパスが選択肢としてある ・事業の立ち上げフェーズから関わることができる ・日本の基幹産業である製造業を支えるビジネス・サービスに誇りを持って取り組める ・海外展開に関わる可能性もある（現時点でも海外人材のマネジメントに関われる可能性があります） 利用技術 ・サーバサイド：Java / Spring Boot ・フロントエンド：React.js、Vue.js等 ・その他：Python、Ruby等好みに応じて自由に利用可 ・インフラ：主にAWS、一部GCP（パブリッククラウドをフル活用） ・環境系：Jenkins、Docker、Gauge等 必要なスキル 【MUST】 ＜経験・スキル＞ ▼事業 ・プロダクト提供の最終責任としての経験 ・事業要求に基づく、サービスの設計経験 ▼ピープルマネジメント ・チームマネジメント経験（人事評価・採用、育成、アジャイル開発を中心とした開発プロセス設計、など） ▼開発 ・リリース管理経験（プロジェクト設計、リソースアサイン、進捗管理など） ・フロントエンド〜バックエンドまでの開発経験（実際に開発をするのではなく、技術的な知見を求めています） ▼その他 ・当社サービスに近いアプリケーションの設計、開発経験（B2B SaaS、ECサイト、マーケティングツールなど） ・スタートアップ・ベンチャー企業等、不確実性が高く急速に変化・成長していく環境での経験 ＜人物面＞ ・顧客視点でプロダクトを作るだけではなく、事業を作るという視点を持ち合わせている方 ・チームワークを大切にできる方（事業企画など他部署とのコミュニケーションも積極的に取れる方） ・誠実な方（人をリスペクトし、信頼して接することができる方） 【WANT】 ・業務で英語を使用した経験 条件 契約期間：期間の定め無 試⽤期間：有（3ヶ⽉） 場所：みなとみらい線「日本大通り駅」 徒歩4分、JR「関内駅」徒歩10分強 休⽇：⼟⽇、祝⽇、年末年始（12月29日〜1月3日）、慶弔休暇あり 残業：有（裁量労働制） 社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 福利厚生：交通費支給、グリーン通勤手当（条件あり）、リモート手当、引越し補助（条件あり）、オフィス内フリードリンク、社内マッサージ手当など 続きを見る
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製造業DXを推進するSaaSプロダクト開発組織をリードするスクラムマスター（エンジニアリングマネージャ候補）
募集背景 新規事業であるSaaSのプロダクトの強化に対応すべく、開発組織を拡大していきます。 組織拡大に伴い、エンジニアのチームマネジメントを担って頂ける方を募集しています。 仕事内容 顧客に価値をもたらし事業を成長させるプロダクト提供をミッションとし、プロジェクトを推進する。 ・設計品質管理（事業要求とテックリードの橋渡し役） ・リリース管理業務（タスクやスケジュール設計、リソースアサイン、進捗管理） ・組織づくり（エンジニアの採用、オンボーディング、育成、チームビルディング、組織文化作りなど） ▽ ポジションの魅力 ・エンジニアリングマネージャ、VPoEを目指すキャリアパス ・事業の立ち上げフェーズから関わることができる ・日本の基幹産業である製造業を支えるビジネス・サービスに誇りを持って取り組める ・海外展開に関わる可能性もある（現時点でも海外人材のマネジメントに関われる可能性があります） 利用技術 ・サーバサイド：Java / Spring Boot ・フロントエンド：React.js、Vue.js等 ・その他：Python、Ruby等好みに応じて自由に利用可 ・インフラ：主にAWS、一部GCP（パブリッククラウドをフル活用） ・環境系：Jenkins、Docker、Gauge等 必要なスキル 【MUST】 ＜経験・スキル＞ ▼開発 ・リリース管理経験（プロジェクト設計、リソースアサイン、進捗管理など） ・フロントエンド〜バックエンドまでの開発経験（実際に開発をするのではなく、技術的な知見を求めています） ▼その他 ・エンジニア組織・チームなどのピープルマネジメントに興味があり、経験を積みたい方 ＜人物面＞ ・顧客視点でプロダクトを作るだけではなく、事業を作るという視点を持ち合わせている方 ・チームワークを大切にできる方（事業企画など他部署とのコミュニケーションも積極的に取れる方） ・誠実な方（人をリスペクトし、信頼して接することができる方） 【WANT】 ・育成担当やチームの技術力やパフォーマンス向上を目的とした活動経験 ・業務で英語を使用した経験 ・当社サービスに近いアプリケーションの設計、開発経験（B2B SaaS、ECサイト、マーケティングツールなど） ・スタートアップ・ベンチャー企業等、不確実性が高く急速に変化・成長していく環境での経験 条件 契約期間：期間の定め無 試⽤期間：有（3ヶ⽉） 場所：みなとみらい線「日本大通り駅」 徒歩4分、JR「関内駅」徒歩10分強 休⽇：⼟⽇、祝⽇、年末年始（12月29日〜1月3日）、慶弔休暇あり 残業：有（裁量労働制） 社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 福利厚生：交通費支給、グリーン通勤手当（条件あり）、リモート手当、引越し補助（条件あり）、オフィス内フリードリンク、社内マッサージ手当など 続きを見る
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CMO｜累計23億円超を調達した業界特化型B2BSaaSのマーケティング責任者
募集背景 当社は2019年にクラウド（SaaS）事業を立ち上げてからこれまでプロダクトを磨き上げることに注力してきました。ご利用企業様も順調に増加している中で、2021年は事業成長を推進する「CMO」を募集しています。 仕事内容 ▽ 主な業務内容 ・マーケティング戦略全体の策定及び実行（予算策定/ブランディングなど） ・上記を実行するための組織戦略及び実行（採用/評価/育成） ・顧客の声をプロダクト創りに反映するビジネスディベロップメント ・顧客に選ばれ続け、LTVを向上する仕組み創り（コミュニティマネジメントなど） ・株主や経営メンバーなどステイクホルダーに対するコミュニケーション など ▽ ポジションの魅力 ①マーケットの大きさ 国内市場だけで23兆円とも言われる大きな市場に挑んでいます。また、製造業の企業様はグローバルで活躍されており、当社プロダクトの海外展開を切望するお客様も沢山いらっしゃるため、近い将来海外への展開にも挑むことができます ②マーケティングの難易度の高さ 製造業は多くの業務課題を抱えている一方で、まだまだデジタルトランスフォーメーションが進んでいない市場です。そのため、課題を解決するソリューションのイメージが湧いておらず、単純にプロダクトを紹介しただけでは成果を出すことが難しいと考えています。まだ勝ち筋がわからない中で、オンライン・オフラインの施策を駆使して市場の攻略方法を見出す必要があります ③プロダクトづくりなどマーケティング以外にも関与可能 創業4年半、クラウド（SaaS）事業はできて2年弱ですので、顧客の体験設計、プロダクトづくり、ブランド設計など事業を成長させるために必要とあらば広範囲に関与することができます 必要なスキル 【必須（MUST）】 ・マーケティング責任者またはそれに近いポジションで事業成長に貢献をしてきた経験 【歓迎（WANT）】 ・B2Bマーケティングの経験 ・自チームの採用とマネジメントの経験 ・グローバルビジネスに携わった経験やビジネスレベルの英語力 【その他】 ・事業や社会性に対する共感を持てる方 ・マーケティングが好きで国内外の情報に敏感な方、情報発信力の高い方 条件 契約期間：期間の定め無 試⽤期間：有（3ヶ⽉） 就業時間：9:00〜18:00（休憩1時間） 場所：みなとみらい線「日本大通り駅」 徒歩4分、JR「関内駅」徒歩10分強 休⽇：⼟⽇、祝⽇、年末年始（12月29日〜1月3日）、慶弔休暇あり 残業：有（管理監督者/深夜早朝の残業代は追加で⽀給） 社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 福利厚生：交通費支給、グリーン通勤手当（条件あり）、リモート手当、引越し補助（条件あり）、オフィス内フリードリンク、社内マッサージ手当など 続きを見る
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プロダクトマネージャー｜累計23億円超を調達した業界特化型SaaSで巨大レガシー産業のDXを推進
募集背景 今後大きく投資をする新規事業であるSaaS領域を中心に担当いただく「プロダクトマネージャー」を募集しています。 プロダクトマネージャーは立ち上げ初期のプロダクトの新機能企画や新規事業の企画を担っていただくなど、事業のグロースにとって不可欠なポジションとなっております。 仕事内容 ▽ 主な業務内容 ・顧客インタビューやマーケットリサーチによるPSF、PMFの検証 ・担当プロダクトにおける仕様設計 ・エンジニアチームへの開発ディレクション ・KPI設計と可視化および数値を見ながらの機能改善提案 ▽ ポジションの魅力 立ち上げ初期のプロダクトの新機能企画、新規事業の企画を手がけることができます ・社会的意義の大きなレガシー産業のDXに関わることができます ・マーケティング〜カスタマーサクセスまで顧客体験全体の設計に関わることができます ・裁量を持って主体的に仕事に取り組める、経営陣や優秀な仲間と共に仕事をできます 必要なスキル 【必須（MUST）】 ・WEBサービスまたはスマートフォンアプリの仕様策定/ディレクションを行った実務経験 ・プロダクト開発やテクノロジーに対する理解 ・プロジェクトマネジメント力（計画策定と実行） ・コミュニケーション力とリーダーシップ 【歓迎（WANT）】 ・SaaSプロダクトの企画、開発経験 ・事業立ち上げやグロースのためのマーケティングまたは営業やCSの経験 【その他】 ・事業とその社会性に対する共感とビジネスに対する理解が高い方 ・過去の成功体験に固執せず、新しいことを学習するスピードが早い方 ・謙虚で素直で、顧客や社員との関係構築能力が高い方 条件 契約期間：期間の定め無 試⽤期間：有（3ヶ⽉） 就業時間：9:00〜18:00（休憩1時間） 場所：みなとみらい線「日本大通り駅」 徒歩4分、JR「関内駅」徒歩10分強 休⽇：⼟⽇、祝⽇、年末年始（12月29日〜1月3日）、慶弔休暇あり 残業：有（定額残業制/1日の標準労働時間8H，⽉45時間を超える残業代や深夜早朝の残業代は追加で⽀給） 社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 福利厚生：交通費支給、グリーン通勤手当（条件あり）、リモート手当、引越し補助（条件あり）、オフィス内フリードリンク、社内マッサージ手当など 続きを見る
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営業リーダー｜BtoB Vertical SaaSの営業施策立案、チームづくりをリード
募集背景 当社はこれまでクラウド（SaaS）のプロダクト強化やカスタマーサクセスの強化に注力してきました。2021年下半期はいよいよサービスの導入社数拡大に力を入れていきたいと思っており、営業の仕組み作りやチーム作りを担っていただく「リーダー」を募集しています。 仕事内容 ▽ 業務内容 BtoB Vertical SaaSの営業施策立案と実行を担っていただきます ・営業の仕組みづくり ・数値をもとにした営業活動の改善 ・チームマネジメント ・顧客要望をもとにしたプロダクトの改善貢献 ▽ ポジションの魅力 ・Vertical SaaSの営業組織立ち上げフェーズに関わることができます ・社会的意義が大きいレガシー産業のDXに関わることができます ・CRO、事業開発、マーケティングなどのキャリアに展開できる可能性があります 必要なスキル 【必須（MUST）】 ・チームマネジメント経験（数名規模のチームで構いません） ・次のうちいずれかの領域での営業活動とオペレーション改善の経験 - エンタープライズ向けのITライセンスビジネス - 業務改善系SaaSビジネス - 従業員30~50名程度のBtoBスタートアップ 【歓迎（WANT）】 ・営業戦略と予算の策定経験 ・マーケティングや営業企画の経験 ・事業会社でプロダクトやカスタマーサクセスなど他部門と連携をしながら業務を推し進めた経験 【その他】 ・事業・社会性に対する共感とビジネスに対する理解が高い方（経営陣と事業をディスカッションできる方） ・過去の成功体験に固執せず、新しいことを学習するスピードの早い方 ・謙虚で素直で、顧客や社員との関係構築能力が高い方 条件 契約期間：期間の定め無 試⽤期間：有（3ヶ⽉） 就業時間：9:00〜18:00（休憩1時間） 場所：みなとみらい線「日本大通り駅」 徒歩4分、JR「関内駅」徒歩10分強 休⽇：⼟⽇、祝⽇、年末年始（12月29日〜1月3日）、慶弔休暇あり 残業：有（定額残業制/1日の標準労働時間8H，⽉45時間を超える残業代や深夜早朝の残業代は追加で⽀給） 社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 福利厚生：交通費支給、グリーン通勤手当（条件あり）、リモート手当、引越し補助（条件あり）、オフィス内フリードリンク、社内マッサージ手当など 続きを見る
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営業（次世代リーダー候補）｜BtoB Vertical SaaSで営業施策の実行と改善をリード
募集背景 当社はこれまでクラウド（SaaS）のプロダクト強化やカスタマーサクセスの強化に注力してきました。2021年下半期はいよいよサービスの導入社数拡大に力を入れていきたいと思っており、営業施策の実行と改善を担っていただく「次世代リーダー候補」を募集しています。 仕事内容 ▽ 業務内容 BtoB Vertical SaaSの営業施策の実行と改善 ・顧客の課題把握と解決策の提案（複数のプロダクト・機能があるため、顧客ニーズに合わせた提案が可能です） ・数値をもとにした営業活動の改善 ・顧客の要望から吸い上げたプロダクトの改善貢献 ▽ ポジションの魅力 事業立ち上げフェーズだからこそ、営業の仕組みづくりにも関わることができる ・社会的意義が大きいレガシー産業のDXに関わることができる ・ニーズの多いSaaS営業や大手企業攻略の経験を積むことができる ・営業企画、カスタマーサクセス、マーケティングなどのキャリアに展開できる可能性がある 必要なスキル 【必須（MUST）】 ・法人営業経験1年以上の経験があり、以下の「いずれか」を満たす方 -自らPDCAを回し、成果に繋げた実績がある方 -ベンチャー企業の中で、自走されてきた自負がある方 -無形商材やSaaS商材を扱った経験がある方 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップでの就業経験 【その他】 ・事業の社会性に対する共感とビジネスに対する理解が高い方 ・目標達成意識が高く、目標から今やるべきことを逆算して自ら動ける方 ・過去の成功体験に固執せず、新しいことを学習するスピードの早い方（変化に柔軟に、前向きに適応できる方） ・自分の考えを簡潔に伝える力のある方 ・謙虚で素直で、顧客や社員との関係構築能力が高い方 条件 契約期間：期間の定め無 試⽤期間：有（3ヶ⽉） 就業時間：9:00〜18:00（休憩1時間） 場所：みなとみらい線「日本大通り駅」 徒歩4分、JR「関内駅」徒歩10分強 休⽇：⼟⽇、祝⽇、年末年始（12月29日〜1月3日）、慶弔休暇あり 残業：有（定額残業制/1日の標準労働時間8H，⽉45時間を超える残業代や深夜早朝の残業代は追加で⽀給） 社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 福利厚生：交通費支給、グリーン通勤手当（条件あり）、リモート手当、引越し補助（条件あり）、オフィス内フリードリンク、社内マッサージ手当など 続きを見る
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メディアプロデューサー（メディア責任者）｜メディア事業のグロースハック、立ち上げ初期の事業推進をリード
募集背景 当社の運営するサイト（Aperza CatalogやECなど）は、近年の業界のデジタル化への関心の高まりを受けて順調に成長をしております。一方で集客やサイトの機能面の改善余地などが数多く残されており、今以上の成長を遂げることができると考えています。そこで、SEO/SEMをはじめとした集客施策の立案、そしてプロダクトの改善施策立案をリードし、さらには事業の収益向上施策まで立案いただける責任者クラスの方を探しております。 仕事内容 ▽ 業務内容 ・顧客インタビューやマーケットリサーチに基づくメディアの企画、UI/UX設計 ・担当プロダクトにおける仕様設計、エンジニアチームへの開発ディレクション ・SEO/SEMなどの集客施策の立案 ・KPI設計と可視化および数値を見ながらの改善提案 ▽ ポジションの魅力 メディアのグロースハックにとどまらず、立ち上げ初期の事業推進に関わることができます ・社会的意義が大きく、市場も大きい事業に関わることができます ・事業戦略立案やKPI設計、クライアント向けの施策など事業全体に関われる可能性があります ・海外進出に関われる可能性があります 必要なスキル 【必須（MUST）】 ・メディアのグロースハック経験がある方 - SEO/SEM - UI/UX設計 - 開発ディレクション など ・プロジェクトマネジメントの経験がある方 ・コミュニケーション力とリーダーシップのある方 【歓迎（WANT）】 ・事業計画立案やKPI設計の経験 ・事業立ち上げやグロースのためのクライアント向けマーケティングや営業企画の経験 【その他】 ・事業・社会性に対する共感とビジネスに対する理解が高い方（経営陣と事業の議論ができる方） ・過去の成功体験に固執せず、新しいことを学習するスピードの早い方 ・謙虚で素直で、顧客や社員との関係構築能力が高い方 条件 契約期間：期間の定め無 試⽤期間：有（3ヶ⽉） 就業時間：9:00〜18:00（休憩1時間） 場所：みなとみらい線「日本大通り駅」 徒歩4分、JR「関内駅」徒歩10分強 休⽇：⼟⽇、祝⽇、年末年始（12月29日〜1月3日）、慶弔休暇あり 残業：有（定額残業制/1日の標準労働時間8H，⽉45時間を超える残業代や深夜早朝の残業代は追加で⽀給） 社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 福利厚生：交通費支給、グリーン通勤手当（条件あり）、リモート手当、引越し補助（条件あり）、オフィス内フリードリンク、社内マッサージ手当など 続きを見る
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人事（責任者候補）｜社員数が急増するBtoB SaaSスタートアップで採用・人事制度設計をリード
募集背景 当社は創業以来、少数精鋭の体制（従業員数十名規模）で事業立ち上げをしてきましたが、今後の事業拡大に合わせて従業員数が拡大することが見込まれています。少数精鋭の組織づくりにおいては役員が直接人事領域をマネジメントしてきましたが、将来の人事組織をお任せできるような「責任者候補」を募集しています。 仕事内容 ▽ 仕事内容 経営直轄で採用戦術立案、人事制度設計、教育制度設計など人事業務のほぼ全てをお任せします ・人事戦略策定の補佐業務 ・採用CX設計（広報〜面接設計〜入社前後のオンボーディング施策など） ・採用マーケティング〜採用チャネル設計と運用マネジメント ・人事制度の設計（目標設定と評価の運用方法なども含む） ・ES向上施策、育成計画 など ▽ ポジションの魅力 創業経営者の右腕として、組織づくりを推進できる（人事は経営直轄組織です） ・社会的意義が大きいレガシー産業のDXに関わることができる ・急成長する組織において、採用、組織づくりなど人事を幅広く任せてもらえる ・将来的には、海外展開に関われる可能性もあります（現時点でも外国籍人材がいます） 必要なスキル 【MUST】 ・課題や論点の設定能力が高い方 ・仮説を構築し、科学的に検証する能力が高い方 ・過去の成功体験に固執せず、新しいことを学習するスピードの早い方 ・伝える力、顧客や社員との関係構築能力が高い方 【WANT】 ・BtoB事業やスタートアップの経験（事業立ち上げやグロースの経験があれば尚可） ・プロジェクトマネジメントの経験 ・人事の経験（未経験でも構いません） 【その他】 ・事業・社会性に対する共感とビジネスに対する理解が高い方 ・謙虚で素直でオープンな方 条件 契約期間：期間の定め無 試⽤期間：有（3ヶ⽉） 場所：みなとみらい線「日本大通り駅」 徒歩4分、JR「関内駅」徒歩10分強 休⽇：⼟⽇、祝⽇、年末年始（12月29日〜1月3日）、慶弔休暇あり 残業：有（定額残業制/1日の標準労働時間8H，⽉45時間を超える残業代や深夜早朝の残業代は追加で⽀給） 社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 福利厚生：交通費支給、グリーン通勤手当（条件あり）、リモート手当、引越し補助（条件あり）、オフィス内フリードリンク、社内マッサージ手当など 続きを見る
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カスタマーサクセス｜BtoB Vertical SaaSでCSの立ち上げを推進
募集背景 クラウド（SaaS）事業を中心に担当いただく「カスタマーサクセス」を募集しています。BtoB SaaS事業を成功に導く上で、カスタマーサクセスはもっとも重要な機能の1つです。しかしながら、BtoB SaaSのカスタマーサクセスの手法はまだ世の中で確立していないと考えています。だからこそ共に施策を考え、実行・改善いただける仲間を募集しています。 仕事内容 ▽ 業務内容 自らの手でお客様をサクセスに導きながら、CSがスケールする仕組み作りも推進する ・担当顧客を持ち、カスタマーサクセスの実践 ・CSの仕組みの改善提案 ・プロダクト改善のフィードバック ▽ ポジションの魅力 事業立ち上げフェーズだからこそ、幅広い領域の0→1の仕組みづくりに関わることができる ・社会的意義の大きなレガシー産業のDXに関わることができる（業界に特化してお客様の深い業務課題を解決しようとしているからこそやりがいもあります） ・プロダクトの改善に深く関わり、顧客体験の向上に直接寄与することができる ・カスタマージャーニーマップ作成〜既存顧客向けマーケティング〜組織づくりまで、幅広い領域に関われる可能性がある 必要なスキル 【必須（MUST）】 ※カスタマーサクセスの経験は問いません ・課題や論点の設定能力が高い方 ・仮説を構築し、科学的に検証する能力が高い方 ・過去の成功体験に固執せず、新しいことを学習するスピードの早い方 ・伝える力、顧客や社員との関係構築能力が高い方 ・プロジェクトマネジメントの経験がある方 【歓迎（WANT）】 ・BtoB事業やスタートアップの経験（事業立ち上げやグロースの経験があれば尚可） ・マーケティング経験（特にコンテンツ制作の経験） ・プロダクト開発や改善に携わった経験 【求める人物像】 ・事業・社会性に対する共感とビジネスに対する理解が高い方 ・謙虚で素直でオープンな方 条件 契約期間：期間の定め無 試⽤期間：有（3ヶ⽉） 就業時間：9:00〜18:00（休憩1時間） 場所：みなとみらい線「日本大通り駅」 徒歩4分、JR「関内駅」徒歩10分強 休⽇：⼟⽇、祝⽇、年末年始（12月29日〜1月3日）、慶弔休暇あり 残業：有（定額残業制/1日の標準労働時間8H，⽉45時間を超える残業代や深夜早朝の残業代は追加で⽀給） 社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 福利厚生：交通費支給、グリーン通勤手当（条件あり）、リモート手当、引越し補助（条件あり）、オフィス内フリードリンク、社内マッサージ手当など 続きを見る
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事業企画（次世代幹部候補）｜世界に誇る日本の製造業を支援する「業界特化型SaaSスタートアップ（累計23億円超を調達）」
募集背景 当社は2019年にクラウド（SaaS）事業を立ち上げてからこれまでプロダクトを磨き上げることに注力してきました。立ち上げ初期のプロダクトに対するご利用企業様の評価が順調に高まっている中で、2021年はクラウド事業の成長（スケール）を推進する「事業企画」を募集しています。 仕事内容 クラウド（SaaS）事業の成長のために必要とされる以下の仕事に取り組んで頂きます。応募者の方のこれまでのご経験や得意領域、ご希望、事業課題などを踏まえてお任せする領域（1つ又は複数横断的な領域）を相談させて頂きます。 ・レガシーな産業の業務に深く入り込み、高付加価値・高単価を実現するプロダクト企画 ・ニッチで、かつデジタルだけではリーチが難しい市場において契約社数を飛躍的に伸ばすためのマーケティング戦略立案 ・スケーラビリティのある営業戦略・仕組みづくり、そして営業の採用・育成・マネジメント ・サービス契約後の顧客体験設計、スケーラビリティのあるCSの業務設計、採用・育成・マネジメント ・会社の文化形成、採用や人事企画など会社全体の組織戦略の策定 ・海外への事業展開 やりがい ①マーケットの大きさ 国内市場だけで24兆円とも言われる大きな市場に挑んでいます。また、製造業の企業様はグローバルで活躍されており、当社プロダクトの海外展開を切望するお客様も沢山いらっしゃるため、近い将来海外への展開にも挑むことができます ②事業づくりの難易度の高さ 製造業は多くの業務課題を抱えている一方で、まだまだデジタルトランスフォーメーションが進んでいない市場です。しかも、メーカー、卸、商社、購買者などの業務が複雑に絡み合っている業界です。産業革命依頼100年は続くと言われているこの業界の習慣とそこに付随する課題をデジタルソリューションによって変革していく勝ち筋はまだ誰も解明できていません。そんな市場における攻略方法を事業企画として共に見出す必要があります。 ③プロダクト〜マーケティング〜セールスなど広範囲に関与可能 創業5年弱、クラウド（SaaS）事業はできて約2年ですので、顧客の体験設計、プロダクトづくり、ブランド設計、マーケティング、セールスなど事業を成長させるために必要とあらば広範囲に関与することができます 必要なスキル 【MUST】 ・課題や論点の設定能力が高い方 ・仮説を構築し、科学的に検証する能力が高い方 ・過去の成功体験に固執せず、新しいことを学習するスピードの早い方 ・伝える力、顧客や社員との関係構築能力が高い方 【WANT】 ・BtoB事業やスタートアップの経験（事業立ち上げやグロースの経験があれば尚可） 【その他】 ・事業・社会性に対する共感とビジネスに対する理解が高い方（経営陣と事業をディスカッションできる方） ・謙虚で素直で、顧客や社員との関係構築能力が高い方 条件 *リモートワーク制度あり 契約期間：期間の定め無 試⽤期間：有（3ヶ⽉） 就業時間：9:00〜18:00（休憩1時間） 場所：みなとみらい線「日本大通り駅」 徒歩4分、JR「関内駅」徒歩10分強 休⽇：⼟⽇、祝⽇、年末年始（12月29日〜1月3日）、慶弔休暇あり 残業：有（定額残業制/1日の標準労働時間8H，⽉45時間を超える残業代や深夜早朝の残業代は追加で⽀給） 社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 福利厚生：交通費支給、引越し補助（条件あり）、オフィス内フリードリンク、社内マッサージ手当など 続きを見る
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次世代幹部候補（オープンポジション）｜世界に誇る日本の製造業を支援する「業界特化型SaaSスタートアップ（累計23億円超を調達）」
仕事内容 Aperzaでは、次世代リーダーとしてご活躍いただける方を各職種で募集しています。レガシー産業である製造業に特化した“Vertical SaaS”の領域に関心がある方、アナログな取引形態が存在し、DX投資の余地が大いにある製造業界の改革に携わりたい方、将来的に幹部やマネジメント層を目指したい方を歓迎します。※ご希望や適性に応じて、最適なポジションをご提案します。 ▼プロダクトマネージャー 事業のグロースに不可欠なポジション。立ち上げ初期のプロダクトの新機能企画や新規事業の企画を担っていただきます。 ▼カスタマーサクセス 多くのお客様をサクセスに導き、幅広い領域の0→1の仕組みづくりに関わっていただきます。 ▼営業リーダー候補 Aperzaで展開する事業を横断的に提案。営業戦略や仕組みづくり、営業の採用～育成～マネジメントに携わっていただきます。 ▼事業企画/人事リーダー候補 経営の最適化～事業提携の推進を行う事業企画や、人事採用を牽引いただく人事リーダー候補 やりがい ①マーケットの大きさ 国内市場だけで24兆円とも言われる大きな市場に挑んでいます。また、製造業の企業様はグローバルで活躍されており、当社プロダクトの海外展開を切望するお客様も沢山いらっしゃるため、近い将来海外への展開にも挑むことができます ②事業づくりの難易度の高さ 製造業は多くの業務課題を抱えている一方で、まだまだデジタルトランスフォーメーションが進んでいない市場です。しかも、メーカー、卸、商社、購買者などの業務が複雑に絡み合っている業界です。産業革命依頼100年は続くと言われているこの業界の習慣とそこに付随する課題をデジタルソリューションによって変革していく勝ち筋はまだ誰も解明できていません。そんな市場における攻略方法を事業企画として共に見出す必要があります。 ③プロダクト〜マーケティング〜セールスなど広範囲に関与可能 創業5年弱、クラウド（SaaS）事業はできて約2年ですので、顧客の体験設計、プロダクトづくり、ブランド設計、マーケティング、セールスなど事業を成長させるために必要とあらば広範囲に関与することができます 必要なスキル 【MUST】 ・課題や論点の設定能力が高い方 ・仮説を構築し、科学的に検証する能力が高い方 ・過去の成功体験に固執せず、新しいことを学習するスピードの早い方 ・伝える力、顧客や社員との関係構築能力が高い方 【WANT】 ・BtoB事業やスタートアップの経験（事業立ち上げやグロースの経験があれば尚可） 【その他】 ・事業・社会性に対する共感とビジネスに対する理解が高い方（経営陣と事業をディスカッションできる方） ・謙虚で素直で、顧客や社員との関係構築能力が高い方 条件 *リモートワーク制度あり 契約期間：期間の定め無 試⽤期間：有（3ヶ⽉） 就業時間：9:00〜18:00（休憩1時間） 場所：みなとみらい線「日本大通り駅」 徒歩4分、JR「関内駅」徒歩10分強 休⽇：⼟⽇、祝⽇、年末年始（12月29日〜1月3日）、慶弔休暇あり 残業：有（定額残業制/1日の標準労働時間8H，⽉45時間を超える残業代や深夜早朝の残業代は追加で⽀給） 社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 福利厚生：交通費支給、引越し補助（条件あり）、オフィス内フリードリンク、社内マッサージ手当など 続きを見る
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マーケティングストラテジスト【新規事業である動画サービス『Aperza TV』の企画〜マーケティング推進】
募集背景 弊社の中核サービスであるオンラインプラットフォーム事業の『aperza.com』は月間約40万人が利用するポータルサイトです。工場やその技術者（買い手）に対して、製造設備やその部品を供給するメーカーや専門商社（売り手）が約8,000社出展し、280万点以上の製品情報、4万点以上の製品カタログが登録されています。 そんな中、2020年10月からは新サービスとして『Aperza TV』の提供を開始しました。コロナ禍で、これまで業界の主流だった【展示会・見本市】をはじめとした、対面での企業間の情報流通、ビジネスマッチングの機会が大きく制限されたことが背景にあり、そこへ【動画】という新たな手段を提供したのが『Aperza TV』です。 本ポジションでは、現在急成長中の『Aperza TV』を中心に『aperza.com』全体のさらなる利用者拡大、業界への浸透に向けた、コンテンツマーケティング及びプロデュースを担っていただきます。 仕事内容 ▽ 業務内容 現在急成長中の新サービス『Aperza TV』を中心とした『aperza.com』のコンテンツマーケティング及びプロデュースを通した事業成長を担います。主には以下のような業務に携わっていただきます。 [1] ユーザーニーズのリサーチ/分析とコンテンツ企画 [2] サイトトラフィックや視聴数など数値ベースでのPDCA [3] ユーザー獲得の施策・企画の立案と推進 ▽ ポジションの魅力 自社サービス（動画メディア）の立ち上げフェーズから関わることができる ・自社サービスなので、効果分析から改善まで関わることができる ・メディアの様々な企画・施策立案に関わることができる ・自社メディアのマーケティングなどのキャリアに展開できる可能性がある 必要なスキル 【必須（MUST）】 ・マーケティングや広報に関連するコンテンツ企画の経験 ・トラフィック、コンバージョン数など成果指標に基づく改善の経験 【歓迎（WANT）】 ・マーケティング戦略や広報戦略の立案の経験 ・社外クライアントとの電話や対面でのコミュニケーション ・ライティング及び第三者によるレビューを受けた経験 ・動画コンテンツの企画、制作に携わった経験 【その他】 ・事業の社会性に対する共感とビジネスに対する理解が高い方 ・目標達成に向け自ら動き、周囲を巻き込みながら業務をできる方 ・過去の成功体験に固執せず、新しいことを学習するスピードの早い方（変化に柔軟に、前向きに適応できる方） ・自分の考えを簡潔に伝える力のある方 ・謙虚で素直で、顧客や社員との関係構築能力が高い方 条件 契約期間：期間の定め無 試⽤期間：有（3ヶ⽉） 就業時間：9:00〜18:00（休憩1時間） 場所：みなとみらい線「日本大通り駅」 徒歩4分、JR「関内駅」徒歩10分強 休⽇：⼟⽇、祝⽇、年末年始（12月29日〜1月3日）、慶弔休暇あり 残業：有（定額残業制/1日の標準労働時間8H，⽉45時間を超える残業代や深夜早朝の残業代は追加で⽀給） 社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 福利厚生：交通費支給、グリーン通勤手当（条件あり）、リモート手当、引越し補助（条件あり）、オフィス内フリードリンク、社内マッサージ手当など 続きを見る
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BtoB×DX×動画の新規サービス『Aperza TV』の企画〜運営推進
募集背景 新規サービスの『Aperza TV』の事業拡大に伴う増員 ■Aperza TVとは 業界の主流だった【展示会・見本市】など対面での企業間の情報流通、ビジネスマッチングの機会がコロナ禍で大きく制限されました。そこへ【動画】という新たな手段を提供したのが『Aperza TV』です。アペルザが動画の企画・打ち出し方をサポートし、作り手がアペルザTVを通じてプロモーションを行うことができるようになりした。引き合いも多く現在急成長中のサービスです。配信される動画は視聴率はもちろん、誰がどのくらい頻度でどのくらいの時間視聴していたのかなど深く分析できるため、製造業界のマーケティングレベルを引き上げることに貢献しているDXソリューションの一つです。 仕事内容 ▽概要 自社メディア（Aperza TV）の利用を通じた顧客のマーケティング支援やコンテンツ企画・制作ディレクション ▽詳細 顧客のマーケティングにおける現状把握や課題の特定、AperzaTVを通じたソリューション提案(顧客開拓は営業が実施) サイトトラフィックや視聴数などを高めるための、コンテンツ企画や施策の立案 社内外のステークホルダーに対するディレクション(実際の制作は別メンバーが対応) プロダクトマネージャと議論し、企画段階から携わる(番組や特集などのメニュー作成) ▽ ポジションの魅力 メディア・マーケティング責任者を目指すことができる ：大きな裁量を持ちAperzaTVの立上げに携わり、将来的には他のプロダクト（Aperza Catalog／Cloud）のマーケに関わっていく 新たなマーケティング手法確立に挑み、マーケターとしての経験値をあげることができる ：「BtoB×DX×動画」という未解のテーマでのマーケティングに関わることができる ▽ 配属予定の部署 メディアグロース部（Mgr1名、メンバー6名）。これまでアペルザカタログのグロースを中心に担ってきましたが、新たにアペルザTVの成長もミッションとしています。 必要なスキル 【必須（MUST）】 事業会社のマーケティングやPR担当、もしくは広告代理店やWebマーケティング会社での経験（2年以上） 【歓迎（WANT）】 マーケティング戦略やPR戦略の立案の経験 社内外のステークホルダーに対するディレクション経験 トラフィック、コンバージョン数など成果指標に基づく改善の経験 動画コンテンツの企画、制作に携わった経験 【求める人物像】 事業の社会性に対する共感とビジネスに対する理解が高い方 課題や論点の設定を高いレベルでできる方 新しいことに対する探究心や学習するスピードの早い方（変化に柔軟に、前向きに適応できる方） 謙虚で素直に、顧客や社員と接することができる方 条件 契約期間：期間の定め無 試⽤期間：有（3ヶ⽉） 就業時間：9:00〜18:00（休憩1時間） 場所：みなとみらい線「日本大通り駅」 徒歩4分、JR「関内駅」徒歩10分強 休⽇：⼟⽇、祝⽇、年末年始（12月29日〜1月3日）、慶弔休暇あり 残業：有（定額残業制/1日の標準労働時間8H，⽉45時間を超える残業代や深夜早朝の残業代は追加で⽀給） 社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 福利厚生：交通費支給、グリーン通勤手当（条件あり）、リモート手当、引越し補助（条件あり）、オフィス内フリードリンク、社内マッサージ手当など 続きを見る
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【未経験可】BtoB×DX×動画の新規サービス『Aperza TV』の企画〜運営推進
募集背景 新規サービスの『Aperza TV』の事業拡大に伴う増員 ■Aperza TVとは 業界の主流だった【展示会・見本市】など対面での企業間の情報流通、ビジネスマッチングの機会がコロナ禍で大きく制限されました。そこへ【動画】という新たな手段を提供したのが『Aperza TV』です。アペルザが動画の企画・打ち出し方をサポートし、作り手がアペルザTVを通じてプロモーションを行うことができるようになりした。引き合いも多く現在急成長中のサービスです。配信される動画は視聴率はもちろん、誰がどのくらい頻度でどのくらいの時間視聴していたのかなど深く分析できるため、製造業界のマーケティングレベルを引き上げることに貢献しているDXソリューションの一つです。 仕事内容 ▽概要 自社メディア（Aperza TV）の利用を通じた顧客のマーケティング支援やコンテンツ企画・制作ディレクション ▽詳細 顧客のマーケティングにおける現状把握や課題の特定、AperzaTVを通じたソリューション提案(顧客開拓は営業が実施) サイトトラフィックや視聴数などを高めるための、コンテンツ企画や施策の立案 社内外のステークホルダーに対するディレクション(実際の制作は別メンバーが対応) プロダクトマネージャと議論し、企画段階から携わる(番組や特集などのメニュー作成) ▽ ポジションの魅力 未経験からマーケティングにチャレンジできる サービス立ち上げを通じ「BtoB×DX×動画」の新たなマーケティング手法に携わることができる ※製造業界知識・マーケティング経験不問でもしっかりとしたフォロー体制があります ▽ 配属予定の部署 メディアグロース部（Mgr1名、メンバー6名）。これまでアペルザカタログのグロースを中心に担ってきましたが、新たにアペルザTVの成長もミッションとしています。 必要なスキル 【必須（MUST）】 アペルザの事業に共感いただける方 【歓迎（WANT）】 マーケティング戦略やPR戦略の立案の経験 社内外のステークホルダーに対するディレクション経験 トラフィック、コンバージョン数など成果指標に基づく改善の経験 動画コンテンツの企画、制作に携わった経験 【求める人物像】 課題や論点の設定を高いレベルでできる方 新しいことに対する探究心や学習するスピードの早い方（変化に柔軟に、前向きに適応できる方） 謙虚で素直に、顧客や社員と接することができる方 条件 契約期間：期間の定め無 試⽤期間：有（3ヶ⽉） 就業時間：9:00〜18:00（休憩1時間） 場所：みなとみらい線「日本大通り駅」 徒歩4分、JR「関内駅」徒歩10分強 休⽇：⼟⽇、祝⽇、年末年始（12月29日〜1月3日）、慶弔休暇あり 残業：有（定額残業制/1日の標準労働時間8H，⽉45時間を超える残業代や深夜早朝の残業代は追加で⽀給） 社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 福利厚生：交通費支給、グリーン通勤手当（条件あり）、リモート手当、引越し補助（条件あり）、オフィス内フリードリンク、社内マッサージ手当など 続きを見る
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