B2B SaaS/ECのアペルザ

私たちはレガシー産業である製造業に特化してVertical SaaSを提供している会社です。製造業は、日本の輸出の約8割、GDPの約2割を占めるなど日本を経済大国へと導き、今なお海外で高く評価されている産業です。そんな製造業ですが、アナログな取引形態が技術・製品の普及を阻んでいるのが現状です。こうした課題に対応するために、私たちは取引のデジタル化を促進するクラウド（SaaS）事業やメディア（オンラインプラットフォーム）事業を提供し、中小企業を中心に日本の素晴らしい製品・技術がもっと普及するための支援をしています。

＜実績＞
サービスを利用する企業は8,000社を超え、登録製品数は約260万（カタログ数は約4万）になり、サイトの月間利用者数は30万ユーザーを突破しています。

仕事内容

▽ 仕事内容
経営直轄で採用戦術立案、人事制度設計、教育制度設計など人事業務のほぼ全てをお任せします

・採用市場や採用競合を踏まえた採用戦略策定、予算設計
・採用CX設計（広報~面接設計~入社前後のオンボーディング施策など）
・採用チャネル設計と運用マネジメント
・ES向上施策、育成計画 ・目標設定と評価の運用方法設計
・自部門の採用とマネジメントなど

▽ ポジションの魅力
・日本の基幹産業である製造業を支えるビジネスに誇りを持って取り組めます
・従業員50名前後からのスケールフェーズで採用や組織開発をリードできます
・将来的には、海外展開に関われる可能性もあります（現時点でも外国籍人材がいます）

必要なスキル

【MUST】
・経営に近いポジションで事業成長に貢献してきた経験
・チームマネジメント経験（数名規模のチームで構いません）

【WANT】
・BtoB事業やスタートアップの経験（事業立ち上げやグロースの経験があれば尚可）
・マーケティングや広報の経験
・人事の経験

【その他】
・事業・社会性に対する共感とビジネスに対する理解が高い方
・情報発信力に長けた方

条件

契約期間：期間の定め無
試⽤期間：有（3ヶ⽉）
場所：みなとみらい線「日本大通り駅」 徒歩4分、JR「関内駅」徒歩10分強
休⽇：⼟⽇、祝⽇、年末年始（12月29日〜1月3日）、慶弔休暇あり
残業：有（裁量労働制）
社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険
福利厚生：交通費支給、グリーン通勤手当（条件あり）、リモート手当、引越し補助（条件あり）、オフィス内フリードリンク、社内マッサージ手当など