会社概要
当社では、「生きるに、遊びを。」をミッションに掲げ、衣食住+遊の社会実装によるWell-Beingな社会の実現することを目的に、日本最大級の遊び予約サイト「アソビュー!」や、観光・レジャー・文化施設向けの業務支援SaaS「ウラカタ」を運営しています。
About us
アソビューは「生きるに、遊びを。」をミッションに掲げ、人々の遊び機会の最大化を目指すテックカンパニーです。
休日の便利でお得な遊び予約サイト「アソビュー!」や、遊びを提供する観光・レジャー・文化施設向けの業務支援SaaS「ウラカタ」、とっておきの遊び体験を思い出としてプレゼントできる「アソビュー!ギフト」などのプラットフォームを運営しています。
戦後から先人たちが駆け抜けてきた高度経済成長により、物質的な豊かさが満たされつつあり、その先の精神的な豊かさや、コトで得られる充実が着目されるようになりました。だからこそWell-Beingや幸福実感値などといった言葉にも関心が寄せられています。
これからの社会の中で、人々が幸せを実感して生きていくためには、物の充足だけではなく、心の充実が不可欠です。モノからコトに関心ごとが移りゆく現代において、心の充実を得られる機会として、「遊び」や「体験」が人生における重要な価値を占めると捉え、今まで生活に必須の3大要素と言われてきた衣食住に「遊」をプラスして、それを社会実装することを目指しています。
// 参考:カンパニーデック
https://speakerdeck.com/asoviewinc/company-deck
ミッション
- 対象顧客の課題解決を行うための提案型セールス
- 将来のグロースを見据えた、営業戦略立案、商品/サービスの企画/開発
- アソビューの中でも主に「アソビュー!超特割!」というサービスを担っていただく予定です。
- 「遊び」を提供する大型レジャー施設、事業者や、また週末のお出かけ先となるような商業施設様等に対して、販促面、集客面で課題解決に取組んでいます。
- 担当顧客に対して総合企画から提案・実行までのコンサルティング業務を全てお任せします。
- 各施設により課題は様々。その課題解決を実現するために私たちアソビューが何を提供できるかを徹底的に考え、顧客に寄り添う事が何よりも大事だと考えています。
具体的な業務内容
上記のようなミッションに取り組む、企画から提案、実行までを一気通貫で行う法人営業担当を募集しています。
- 入社後、まずは顧客の現状のヒアリングから課題を設定し、過去事例などをもとに提案の企画、実際の商談を重ねていただきます。
- その後、案件によっては、数億円単位のプロジェクトを担当していただくこともあります。
- 全社横断型のプロジェクトで、機能開発、マーケティング企画などをとりまとめるPMのようなミッションにもチャレンジできます。
- 最終的には、組織全体をまとめるようなリーダー・マネージャーのポジションにも挑戦可能です。
求めるスキル・経験
- IT業界での法人営業経験3年以上
歓迎する人物像
- ECサイトにおける法人営業経験者
- サービスEC事業での提案営業経験者
- 企画立案や商品設計等の経験者
- コミュニケーションが好きな方
- 顧客の課題解決のために成長したいと意欲のある方
ポジションの魅力
- 大きな成長を続けている事業において、その成長のキーとなるのがこのポジションです。
- セールスパーソンとしての市場価値を大幅に高めることがでいきます。
- 営業ひとりあたりの事業貢献度が社内で最も高いポジションの一つであり、大きな裁量と高い目標を仲間とともに追っていくことで、自身の成長につながる経験を多く積無事ができます。
- 成長企業の社長及び経営陣とともに、全社視点で業務を行う経験をつむことができます。
- 多くのパートナー企業様及び行政関連の方など、多岐にわたる方とのコミュニケーション機会が多いです。
- 急成長中のスタートアップです。上場準備中でもあり、0→1と1→10の両面を経験できる刺激的なフェーズです。
- 社会課題の解決を起点としたビジネスを通して、日本全国のレジャー・観光・文化施設のサステナブルな事業成長を実現させる、やりがいのある仕事です。
職種 / 募集ポジション | 【アソビュー!】セールス/超特割バイヤー |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | ハイブリッド勤務 週1~2回のリモートワーク可能 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 6:00〜22:00の中で自由に勤務時間を決定 ※当社バリューに沿って利用可能 |
休日 | ・完全週休2日制(祝祭日、年末年始、夏季休暇、GW休暇など) ・年次有給休暇(入社初日に10日付与) ・誕生日休暇(誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与) ・慶弔休暇、育児・介護休暇 |
福利厚生 | ・交通費支給(上限5万円) ・住宅補助(条件あり) ・アソ誕制度(アソビュークーポン10,000円分付与) ・社割(自社サービス利用時10%割引/条件あり) ・健康診断(年1回) ・保養施設利用割引(健保提携) ・保険医療機関受診時の一部負担還元金 ・出産育児一時金 ・Wantedly Perk |
加入保険 | ・健康保険(関東IT健保) ・介護保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険等 |
受動喫煙対策 | 入居ビル内に喫煙室あり |
社内施策 | ・全社キックオフ(四半期毎の全社会議) ・全社交流イベント(週毎の全社会議) ・ピアボーナス制度(心理的安全性の醸成) ・定期的な組織サーベイ実施(組織状態の可視化) ・キャリアチャレンジ制度 ・表彰制度 etc |
参考記事 | ・カンパニーデック(https://speakerdeck.com/asoviewinc/company-deck) ・オープン社内報(https://note.com/asoview_inc) ・Moovy(https://moovy.jp/company/65) ・テックブログ(https://tech.asoview.co.jp/) |
会社名 | アソビュー株式会社 |
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設立 | 2011年3月 |
所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー8F |
資本金 | 10億円(資本準備金含む) |
経営陣 | 代表執行役員CEO 山野智久 専務執行役員COO 河合辰哉 専務執行役員CSMO 宮本武尊 専務執行役員CRO 米山寛 上級執行役員CTO 江部隼矢 上級執行役員CPO 横峯樹 上級執行役員CFO 春山亮 執行役員 高畠さやか 執行役員 野々松秀和 |
取締役 | 代表取締役 山野智久 取締役 江部隼矢 取締役(社外) 渡邉一正 取締役(社外) 中原阿里 |
特別顧問 | 田端浩 西口一希 |
監査役 | 監査役 神田千鶴 監査役(非常勤) 平田幸一郎 監査役(非常勤) 高橋宏行 |
従業員数 | 約200名 ※2023年4月時点 |